40 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Zu wenig Schweizer Kultur
Bewerber/inHat sich 2023 bei Atos AG in Zürich als It Dev Op beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stellt mehr Schweizer ein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach über 3 Monaten eine Absage erhalten. Einfach nur peinliches HR !!!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Atos AG in Zürich als Mitarbeiter Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR Prozesse überdenken. Wenn HR schon so unprofessionell...wie soll dann die Dienstleistung dieser Firma was taugen?
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Schlechtestes Bewerbermanagement, das mir je untergekommen ist. Keine Reaktion, keine Rückmeldung, keine Absage.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Atos AG in Zürich als Business Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Benachrichtigungen sind das Mindeste, was man als Bewerber erwarten kann. Wenn nicht persönlich, dann wenigstens nach dem Klick im System als automatisierte Meldung. Gar keine Rückmeldung ist unterste Schublade. Nebenbei bemerkt - der Umgang mit Bewerbern ist die erste Visitenkarte eines Unternehmens und spricht sich rum. Denken Sie mal drüber nach...
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Aufwand für Bewerber wird nicht wertgeschätzt
Bewerber/inHat sich 2020 bei ATOSS Software SE in Zürich als employee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Antwort bei Absage!
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Nie eine Antwort auf Bewerbung erhalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei Atos AG in Zürich als Test Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Soviel Anstand sollte sein, einem Bewerber wenigstens eine Absage zu senden.
Wirklich schlechter Stil!
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Super schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei ATOSS Software SE in Zürich als Consultant Professional Services / IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Top-Bewerbungsprozess
Bewerbungsfragen
keine klassischen "Was sind deine Stärken/Schwächen"-Fragen.
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4h vor dem Interviewtermin wurde mir eine Absage erteilt!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Atos Consulting in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der internen Prozesse und der Kommunikation nach aussen.
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Angenehmes und pragmatisches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2017 bei Atos Consulting in Zürich als Sales beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Pragmatischer und konstruktiver Bewerbungsprozess auf eine Blindbewerbung via interne Empfehlung. Wertschätzend und Lösungsorientiert.
Initiale Rolle passt nicht, nach anderen internen Möglichkeiten gesucht.
Bewerbungsfragen
- Diverese Fragen zum Lebenslauf.
- Dieser ist allerdings eher ungewöhnlich.
- Tipps für die optimierung des Lebenslaufs gegeben.
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Vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Atos Consulting in Zürich als Sales Executive beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gut strukturierter und schneller Prozess. Man fühlt sich durchgehend wertgeschätzt und als Person wahrgenommen. Grosses Engagement seitens des HR-Verantwortlichen, wo die Persönlichkeit gewinnt und nicht das oberflächliche Profil. Ein Gespräch auf Augenhöhe und wertschätzende Art der Gesprächspartner - genau so wie man sich es wünscht!
Durfte 2 Präsentationen auf Englisch, vor 5 Personen, halten. War sehr angenehm und stressfrei.
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Project Manager
Bewerber/inHat sich 2016 bei Cambridge Technology Partners in Zürich als Project Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
sehr nette & profi Anshprechpartner
Bewerbungsfragen
- wie die andere kollegen sehen dir?
- wie kommunizierst du deine authorität?
- Gründe für Wechsel
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