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ATS-Tanner 
Banding 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ATS-Tanner Banding Systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ATS-Tanner Banding Systems
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ATS-Tanner Banding Systems
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    54%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    46%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt ein positiver Ort, an dem man sich wohlfühlen kann, auch wenn noch Potenzial zur weiteren Verbesserung besteht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation über Microsoft Teams funktioniert gut und ist effizient

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend sehr gut. Die meisten Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten harmonisch zusammen. Leider gibt es vereinzelt Personen, die sich lieber hier auf Kununu negativ und herablassend äussern, anstatt konstruktiv an Lösungen zu arbeiten. Dies trübt das Gesamtbild jedoch nur geringfügig, da der Grossteil des Teams professionell und positiv bleibt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Es gibt flexible Arbeitszeiten, die es ermöglichen, Beruf und Privatleben gut zu vereinen. Stress kommt so gut wie gar nicht auf, was ein angenehmes und entspanntes Arbeitsumfeld schafft.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist in der Regel kollegial und respektvoll.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind insgesamt interessant, aber oft wiederholen sich ähnliche Tätigkeiten. Ich würde mir mehr Möglichkeiten wünschen, um Neues zu lernen und mich weiterzuentwickeln, sodass ich auch abwechslungsreichere Aufgaben übernehmen kann.

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