85 Bewertungen von Mitarbeitern
85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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62 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Produkt und dessen gesundheitlicher, familärer und sozialer Mehrwert der sich daraus für die Gesellschaft ergiebt.
Zu zahlengetrieben. In einem klassischen people business sollte die Aufmerksamkeit auf ein professionelles Miteinander gelegt werden um den erhofften Erfolg zu erreichen. Daher rate ich wirklich hinzuhören um erfolgversprechende Massnahmen ableiten zu können.
Zeitnah und aufrichtig kommunizieren.
Verantwortung nicht delegieren. Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden
Vertrauensverlust und in der Konsequenz kaum Motivation und Initiative beim einzelnen Mitarbeiter vorhanden die Situation nachhaltig zu verbessern.
Eine interessante Marke der ich mehr zutraue als sie gerade daraus macht.
Tolerierte Unterbesetzung, hoher Krankenstand und hohe Fluktuation resultieren in kalkulierte Mehrbelastung der aktiven WF.
Vereinzelte Förderung ohne Plan und Konzept
Auf Kosten der Mitarbeiter
Als Leidensgenossen
Selbstbezogen doch freundlich
Regelmässige Updates der immer gleichen Manager die fröhlich uninspiriert ihren zahlengetriebenen Leistungsdruck in Inhalte verpacken und hoffen es bleibt unbemerkt.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Verantwortung in einem potentiell sehr interessanten Markt.
Menschlicher Arbeitgeber.....
Wie kann HR im der GL neutral bleiben?
Salär, PK, Benefits und Weiterbildung für alle die etwas machen möchten
Gut
Viel zu wenig Möglichkeiten....
Zwar eine neue PK aber immer noch weit weg von sehr gut!
Könnte stark verbessert werden.... Bedienungsanleitungen als Bsp.
Kommt auf die Hörcenter Mitarbeiter drauf an
Bei Audika spielt das Alter fast keine Rolle
Je nach Vorgesetzten Top oder Flop
Gut
Wenn man das machen könnte, was man am Besten kann, JA
- Branche generell, qualitativ hochwertige Produkte
Siehe Verbesserungsvorschläge
- Ehrliche und gelebte Wertschätzung der "Backoffice"-Mitarbeiter
- Gleiche Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Funktionen/Mitarbeiter
- Chance auf Boni und Förderung der Weiterbildung für alle Mitarbeiter (nicht nur für Verkauf und verkaufsnahe Jobs)
Man sollte öfters mal den Mitarbeiter zuhören, insbesondere wenn sie sich unabhängig voneinander über die Führungskraft beschweren
Aufgrund der Führung im Marketing war es jedes mal eine Herausforderung
Eine solch schlechte Führungskraft hab ich noch nie erlebt
Gab es nicht im Marketing
Kunden sind Menschen und keine Maschinen. Jeder Kunde ist individuell und sollte auch so behandelt werden. Nicht nach Schema X, nur weil dies so am Schreibtisch "erfunden" wurde.
Super Team
Bei den meisten Kunden sehr gut.
Je nach Beschäftigungsgrad gut
Hat noch Luft nach Oben
Tolle Kollegen/Kolleginnen
Keine Probleme erkannt
Man sollte manchmal auch die Meinung von "Unten" anhören.
Relativ gut
Mal gut, mal nicht so gut
Keine Lohnanpassung (Teuerung) dafür mehr Abzüge bei PK
Sehr gut
Nicht jeden Tag gleich
Fair und sozial
Salär
Besserer Lohn und bessere PK, 6 Wochen Urlaub ab 50, Filialleiter Funktion einführen
Es werden keine Weiterbildungen bezahlt
Zu viel für die Front
Gehen auf Ideen der Mitarbeiter ein
Möglichkeit für eine langfristige Zukunft
Gibt es ein Perfekter Arbeitgeber? Wohl kaum!
Tolle Hörcenter
Wenn man Interesse zeigt,erhaltet man die Möglichkeit für eine weiterentwicklung
Lohn ist potenzial nach oben -bei der Sozialleistung gab es eine Veränderung daher Super
Super Team
Offene und ehrliche Kommunikation
Keine monotone Arbeit
Super Team Events!
Die meisten Audika Filialen haben Samstags geschlossen. Termin nach Vereinbarung möglich. Tip top für die Mitarbeiter!
Wer will der kann
Sehr guter Lohn
Ich hatte eine sehr liebe Arbeitskollegin.
Wer Probleme direkt anspricht, dem wird auch geholfen.
Volle unterstüzung .
Nichts
Alles
!
So verdient kununu Geld.