Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Audika die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmässige Updates der immer gleichen Manager die fröhlich uninspiriert ihren zahlengetriebenen Leistungsdruck in Inhalte verpacken und hoffen es bleibt unbemerkt.
Tolerierte Unterbesetzung, hoher Krankenstand und hohe Fluktuation resultieren in kalkulierte Mehrbelastung der aktiven WF.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Verantwortung in einem potentiell sehr interessanten Markt.
Vertrauensverlust und in der Konsequenz kaum Motivation und Initiative beim einzelnen Mitarbeiter vorhanden die Situation nachhaltig zu verbessern.