Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei August Manser die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation gibt es hinter verschlossenen Türen, in langen Sitzungen.
Für anständige Kommunikation mit Menschen ohne Kaderfunktion ist keine Zeit vorhanden.
Der Zusammenhalt, in den gegeneinander agierenden Gruppen, ist stark.
Nervös, gierig und übermotiviert.
Es wird ohne Rücksicht auf Verluste Druck auf die "Unteren" ausgeübt um schnelle Erfolge vorweisen zu können.
Stark teamabhängig, in meinem Team sehr gut.
Der Betrieb glänzt, alles ist vorhanden.
Die Mitarbeiter sind demoralisiert, die Stimmung ist wie 7 Tage Regenwetter.