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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Begründung für Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Vorstellungsgespräch sollte die Absage begründet werden, und zwar auf die Person bezogen; sprich was war nicht gut, dass man sich nicht für die Person entschieden hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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