22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- kostenlose Parkplätze für die MA
- kostenlose Getränke für die MA
- Du-Kultur auf Augenhöhe, von den Lernenden bis zum CEO
- nimmt Feedbacks von MA an und prüft diese, allenfalls werden sie umgesetzt
Die Firma und Vorgesetzten wertschätzen die MA.
Mit der Jahresarbeitszeit kann flexibel gearbeitet werden. Work-Life-Balance wird dadurch unterstützt.
Auwiesen ist die Weiterbildung und Entwicklung der MA sehr wichtig, daher ist die Unterstützung individuell je nach Weiterbildung voll vorhanden.
Wir haben eine sehr gute PK und sind privat Versichert.
Auwiesen hat 2 Elektro Flottenfahrzeuge für den Aussendienst/Kundentermine. Natürlich wird auch viel Wert auf tägliche Handlungen gelegt.
Der Zusammenhalt und die Unterstützung wird stark gefördert und gelebt. Ich fühle mich wohl in meinem Team.
Die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe
Wir arbeiten digital und sind entsprechend mit der IT sehr gut eingerichtet.
Der Informationsfluss ist Regelmässig. Innerhalb der Teams finden regelmässige Austausche statt. Ich erhalte wertschätzende Rückmeldung zu meiner Arbeit.
Den MA wird Vertrauen und Unterstützung geschenkt um anspruchsvolle Arbeiten absolvieren zu können. Man wird gefordert und gefördert.
ein moderner Arbeitgeber, mit attraktiven Arbeitsbedingungen und sehr stabiler Kundenbasis.
Etwas zu meckern gibt es eigentlich (in jeder Firma) immer. Es wäre ja auch geradezu sonderbar, wenn alles perfekt ist. Ich schaue auf das was ich habe und geniess das und nicht das was ich nicht habe.
Den aktuellen Weg weiter konsequent verfolgen, dann kommt es für Mitarbeitende sehr gut und bleiben die Kunden weiterhin sehr zufrieden.
2023 verbesserte sich die Arbeitsatmosphäre weiter und fühlt sich aktuell sehr gut an.
Unsere Kunden attestieren und ein modernes und sehr gutes Image.
Das Image als Arbeitgeber hat in der Vergangenheit einige Kratzer durch ausgetretene Mitarbeitende abbekommen. Das hat sich aber inzwischen sehr verbessert.
sehr attraktive Anstellungsbedingungen (40h-Woche, mehr Ferien als OR, mobile office (schon vor Corona) und Möglichkeit für unbezahlten Urlaub) sowie flexible Arbeitszeiten.
Auwiesen fördert/unterstützt die Weiterbildung sehr (habe noch nie gehört, dass eine Weiterbildung abgelehnt wurde) und führt auch interne Weiterbildung durch.
attraktives Gesamtpaket (Anstellungsbedingungen X Arbeitsumfeld X Lohn) mit einer sehr attraktiven Pensionskasse und weiteren Benefits wie Gratis Parkplatz, Getränke etc.
hoch. Auwiesen hat ein eigenes Nachhaltigkeitsleitbild und in den letzten Jahren vieles unternommen. z.B. für MA Gratis Laden von Elektroautos. Ihre Kunden berät sie seit über 3 Jahren um nachhaltige Portfolios zu erreichen.
Wir haben eine tolle Stimmung. Insbesondere 2023 konnten wir gemeinsam einige schöne Erfolge feiern, welche Ergebnis eines tollen Teamworks sind.
Ältere Mitarbeitende (um die 60) wurden schon eingestellt. Pensionierungen gab es bisher wenig (jüngere Firma) , aber Firmentreue ab 5 Jahren wird wertgeschätzt.
Auwiesen hat einige junge, sehr motivierte Führungskräfte . "Kein Meister ist vom Himmel gefallen"- was zählt ist die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und mit den Erfahrungen zu wachsen.
sehr moderne Arbeitsumgebung und neue digitale Tools.
Es wird oft und zeitnah informiert. Sei es via InfoPoint oder die persönlichen Mitarbeitenden-Informationen mit Apéro und Z'Mittag
bei uns arbeiten mehr Frauen als Männer.
sehr abwechslungsreich und für einen mittelgrossen Immo-Dienstleister sehr vielfältig von Portfoliomanagement, Bauherrentreuhand bis zu Bewirtschaftung von Renditeobjekten (Wohnen) bis zu Industriearealen.
Die unprofessionelle Führungsarbeit auf oberster Stufe. Seit Jahren wird darüber hinwegsehen. Bedenklich!
Keiner getraut sich zu reden.
Kommunikation, Umgang mit den Mitarbeitenden.
Die moderne und freundliche Grundhaltung, ohne bei der Leistung Abstriche zu machen.
Nichts.
Kommen mir keine in den Sinn.
Wir haben ein freundliches und entspanntes Verhältnis.
Hm, früher schien es anders gewesen zu sein, so wie die alten Bewertungen sind, ist es keinesfalls.
Sehr flexibel mit Homeoffice und freier Gleitzeit.
Als normaler Angestellter hat man tolle Möglichkeiten. Ich empfinde die Firma aber als sehr flexibel und motiviert, Leistung zu fördern.
Einwandfrei! Gibt immer wieder Aktionen für Mitarbeiter z.B. um mit dem Velo zur Arbeit zu kommen, e-Trottis, Homeoffice etc. sicher mehr als ich sie kenne und immer wieder neue.
Wird von der Abteilungsleitung proaktiv gefördert und von den Mitarbeitern geschätzt.
Fair und menschlich auf jeder Stufe. Ich bin immer wieder überrascht, wie bodenständig die Geschäftsleitung ist und auch Humor beweist.
Sehr moderne Büros mit allem drum und dran, 2 Bildschirmen, Stehtischen. Wasserflasche, Äpfel, exquisiter Kaffee/Wasser/Tee etc. kostenlos.
Die Firma ist transparent, wir werden zeitnah und vollumfänglich über eine eigene Plattform informiert.
Die Teamleitung gibt sich Mühe, auf die Bedürfnisse der Angestellten einzugehen. Hier 1 Stern Abzug weil man am Schluss auch Dinge macht, die gemacht werden müssen. Das gibt es aber in jeder Firma und in jedem Beruf.
Atmosphäre wäre eigentlich gut. Jedoch sieht die Geschäftsleitung es nicht gerne, wenn der Teamzusammenhalt grösser wird und die Arbeitskollegen es gut untereinander haben und auch mal privates am Arbeitsplatz besprechen. Dies wurde verboten und mit diesem Regeln, demotiviert man die Mitarbeiter und es fühlt sich an, wie wenn man ein Roboter wäre, der leise zur Arbeit kommt und anschliessend leise wieder nach Hause geht.
Image von Aussen ist sehr gut mit Homepage, etc. Jedoch ist Image von Innen schlecht, da man das äussere innerlich (in der Firma) leider nicht umsetzt. (Bsp. Werte / Leitbild)
Soweit gut, da gute Anstellungsbedingungen vorhanden sind.
Weiterbildungen werden von der Firma zu 50% übernommen mit einer Verpflichtung von zwei Jahren oder mehr, jedoch wird man was die Karriere angeht nicht unterstützt und gefördert, auch wenn man eine Weiterbildung absolviert hat.
Gehalt ist sehr unterschiedlich bei jedem Mitarbeiter, egal ob gleich alt oder älter, ob mehr Berufserfahrung oder nicht. Jeder Mitarbeiter hat einen sehr individuellen Gehalt. (Gehalt in dieser Firma eher schlecht)
Die Firma arbeitet sehr an der Nachhaltigkeit und setzt diverse Pläne auch um.
Kollegenzusammenhalt wird nicht gefördert und nicht gern von der Geschäftsleitung gesehen.
Spielt keine Rolle ob man jung oder alt ist.
Vorgesetze gehen selten bis gar nie auf die Mitarbeiter ein und fördern die Interessenten der Mitarbeitenden nicht.
Die Arbeitsbedingungen sind mit einer 40 Stunden Woche, Homeoffice und Gleitzeiten sehr gut.
Änderungen, etc. werden von den Vorgesetzen so gut wie nie oder zu spät kommuniziert.
Kein Mitarbeiter wird in dieser Firma gleichbehandelt.
Portfolio und Aufgaben sind vielseitig, spannend und abwechslungsreich.
Ich fühle mich wohl hier und sehr geschätzt.
Auwiesen ist ein Vorbild! Es wird von den Mitarbeitenden sehr geschätzt, dass sie sich "frei" bewegen können.
Offener und freundlicher Umgang.
Ein sehr kollegialer Umgang.
Sehr schöne Arbeisplätze.
Ich werde stets informiert.
Keine Wertschätzung, kein freundliches Miteinander
Ich arbeite sehr selbständig
keine oder wenig Wertschätzung
Mehr Kontakt der Geschäftsleitung am direkten Arbeitsort.
Viele Unnötige Vorschriften für solche die der MA noch unterzeichnen muss.
Die Firma hat Intern wie Extern nicht einen guten Ruf
Arbeitsort Wohnort zusammen, das ich gerne in Kauf nehme. Arbeit in der Freizeit wird leider nicht entlöhnt.
Ich hätte die Möglichkeit, aber bin bald vor der Pension
Sehr lange keine Lohnanpassungen gehabt.
Muss selber den Kontakt suchen
Bin selber der Älteste MA und Dienstältester.
Die Entscheidungen werden meistens ohne meine Ideen getroffen.
Die Infrastruktur und Werkzeuge sind auf dem neusten Stand.
Wenig Kontakt und viele Terminverschiebungen mit den direkten Vorgesetzten. Ansonsten über Geschäftsleitung ist gut.
in diesem Betrieb sind 90 Prozent der Vorgesetzten Frauen
Die Arbeiten sind vielseitig, herausfordernd, interessant, aber auch sehr viel
Dies ist sehr abhängig von den Abteilungen. Grundsätzlich haben es die Mitarbeiter gut untereinander. Bei den Mitarbeiter, bei welchem kein Teamgeist vorhanden ist, wird leider zu lange zugeschaut und dies beeinträchtigt auch die Atmosphäre. Auch viel Gerüchte und Lästereien sind vorhanden.
Das Image ist nicht dieses, welches die Geschäftsleitung meint, dass wir
auf dem Markt haben. Auch in Hinsicht auf die personelle Situation des Unternehmens.
Viele personelle Geschehnisse werden unter den Tisch gekehrt und das Management hofft, dass niemand diese ausplappert. Verkauft und Mitteilung durch das Management wird das Ganze jedoch immer zu Gunsten der Firma, obwohl die Wahrheit meist komplett anders aussieht.
Vorschlag: Auch wir Mitarbeiter reden unter einander. Bitte künftig mehr bei der Wahrheit bleiben, dann wirkt ihr auch transparenter und sind glaubwürdiger.
40h Woche, Kompensation ist möglich. Haltung und Druck von Vorgesetzten, dass Arbeit schnellstmöglich erledigt wird, ist jedoch vorhanden.
wird unterstützt, wenn Sie berufsbedingt zusammenhängend ist.
Grundsätzlich hilft jeder jedem.
Grundsätzlich keinen Unterschied, sind jedoch nicht mehr viele ältere Mitarbeiter im Unternehmen.
Auch abteilungsrelevant. Die Vorgesetzten sind nicht einer Meinung und reden teilweise (negativ) über einander, dies merken auch wir Mitarbeiter. Dies schafft Unruhe, Unsicherheit und wirkt teilweise unprofessionell.
Die Firma ist bemüht, eine gute Kommunikationskultur walten zu lassen.
Ist extrem abteilungsabhängig.
Jedoch wird einiges hinten durch kommuniziert, die Mitarbeiter wissen es aber meistens schon vorab, von wo weiss niemand so genau. Hier könnte man proaktiver und transparenter sein.
Das Salär ist in Ordnung, im Vergleich mit anderen Firmen jedoch unter dem Durchschnitt.
Aktives Mitwirken ist erwünscht und auch erlaubt. Man kann in vielen Projekten mitarbeiten.
Selbständiges Arbeiten, Arbeitskollegen, Anstellungsbedingungen
Nichts. Nobody ist perfekt.
Kollegialer Umgang, man ist freundlich und respektvoll. Meist lockere und entspannte Stimmung. Toleranz ist gegenseitig da. Man ist offen für Feedbacks.
Auwiesen hat turbulente Zeiten hinter sich. Befindet sich auf einem guten Weg. Image hat sich sehr verbessert. Bekanntheitsgrad kann gesteigert werden.
40-Stunden-Woche auf Basis von Jahresarbeitszeit und Home Office. Vertrauen wird gross geschrieben. Viele Teilzeit-Kollegen.
Karriereperspektiven sind aufgrund der Firmengrösse nicht riesig. Es wird gemacht, was möglich ist. Vakanzen wurden in der Vergangenheit fast immer intern besetzt. Weiterbildung wird gross geschrieben und unterstützt.
faire Entlöhnung, Sozialleistungen sind auch gut. Unfallzusatzversicherung für alle, in der PK gibt's drei Sparpläne
Bewusstsein ist da, PV-Anlage auf Dach gebaut, Stromanschluss für e-Fahrzeuge, E-Bike für Bewirtschaftung in der Region, Recyclingpapier usw.
Man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander. Dank diversen Projekten kann man auch viel bereichsübergreifend arbeiten. Man lernt sich gut kennen. Wir-Gefühl ist da.
Werden geschätzt wie andere auch, werden weder besser noch schlechter behandelt.
Kommt natürlich immer auf die Person an. Ich kann mich nicht beklagen. Bekomme Vertrauen, Freiraum, Kompetenzen und Verantwortung. Kann selbständig arbeiten und mich einbringen.
40-Std.-Woche, Jahresarbeitszeit, Sitz-Steh-Arbeitsplatz, neue superschöne und v.a. grosszügige Büros, mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr, 10 Tage Ferienkauf pro Jahr garantiert möglich, gratis Parkplatz, subventionierte Krippenbeiträge, Unterstützung bei Weiterbildungen, Unfallzusatzversicherung für alle usw.
Grundsätzlich gute Kommunikation, zielgerichtet und regelmässig. Verbesserungspotenzial ist da (z.B. Instrumente, Zuständigkeiten).
Ob Mann oder Frau, da wird kein Unterschied gemacht. Auch Wiedereinsteigerinnen arbeiten bei uns in guten Jobs.
Genau, was ich gesucht habe.
So verdient kununu Geld.