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Avadis 
Vorsorge 
AG
Bewertung

nicht empfehlenswert

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Avadis Vorsorge AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nur der Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

für mich gab es im Team nichts positives

Verbesserungsvorschläge

HR und Vorgesetzte sollten unparteiisch sein

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist unerträglich. Falls ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt wird gelästert, falls jemand einen Fehler macht wird gelästert. Auch die Umgangssprache wie auch der Ton ist nicht akzeptabel.

Kollegenzusammenhalt

Gar nicht vorhanden! Jeder sucht den Fehler vom anderen und lästert, es bestehen schon Grüppchen im Team.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind zufriedenstellend, aber es werden genug Überstunden geleistet.
es heisst Flexible Arbeitszeiten aber verlangt wird, dass man immer um die selber Zeit erscheint.

Vorgesetztenverhalten

-parteiisch
-nicht angenehm
-Kontrollfreak

Interessante Aufgaben

Nein, ist vieles monoton und Fliessarbeit.

Gleichberechtigung

Nein, nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren/langjährigen hatten es ganz gut in der BuHa. Die machen was sie wollen.

Arbeitsbedingungen

-modernes Gebäude
-keine Laptops zur Verfügung für Homeoffice nur auserwählte kriegen eins

Image

Über die Firma spricht niemand gross, aber über vereinzelte Mitarbeitende, aber trotzdem ändert sich nie etwas.


Kommunikation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Avadis Human Ressources

Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir wissen es zu schätzen, dass Du Deine Erfahrungen mit uns teilst.

Es tut uns leid zu lesen, dass Du in Deinem Team keine positiven Erlebnisse gemacht hast. Wir setzen uns für ein Umfeld ein, in dem Wertschätzung und Unterstützung im Vordergrund stehen, und werden aktiv daran arbeiten, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.

Deine Anmerkungen zur Kommunikation und zum Umgangston sind uns wichtig. Wir setzen uns dafür ein, dass HR und Vorgesetzte unparteiisch handeln und ein respektvoller Umgang gepflegt wird. Mobbing und Lästereien haben in unserem Unternehmen keinen Platz, und wir werden alles daran setzen, dies zu ändern.

Wir verstehen, dass die Work-Life-Balance für Dich ein wichtiges Thema ist. Wir bieten eine hohe Flexibilität der Arbeitszeiten mit Teilzeit-Pensen, Jahresarbeitszeit und Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen.

Was die Aufgaben betrifft, ist es unser Ziel, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten zu bieten. Wir werden uns mit den Führungskräften austauschen, um herauszufinden, wie wir die Arbeit für alle ansprechender gestalten können.

Wir danken Dir nochmals für Deine ehrlichen Worte. Dein Feedback ist eine wertvolle Chance für uns, uns weiterzuentwickeln.

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