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Avadis 
Vorsorge 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Avadis Vorsorge die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Avadis Vorsorge
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Avadis Vorsorge
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

"Bei meinem Arbeitgeber herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, die mich jeden Tag aufs Neue motiviert. Das offene und unterstützende Umfeld ermöglicht es mir, kreativ zu sein, Ideen auszutauschen und unser Bestes zu geben. Es ist einfach grossartig, Teil eines Teams zu sein, das nicht nur professionell, sondern auch menschlich so wertvoll ist. Hier fühle ich mich geschätzt und kann mich voll entfalten - das ist für mich der Schlüssel zu einer erfüllenden beruflichen Erfahrung."

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

"Obwohl unsere Arbeitsatmosphäre positiv ist, glaube ich, dass wir in Bezug auf die Kommunikation noch Raum für Verbesserungen haben. Es gibt Momente, in denen Informationen nicht so klar weitergegeben werden, wie sie sein könnten, was zu Missverständnissen führen kann. Ich bin jedoch zuversichtlich, dass wir gemeinsam daran arbeiten können, unsere Kommunikationswege zu stärken und transparenter zu gestalten. Mit offeneren Dialogen und einem klareren Austausch von Informationen können wir sicherstellen, dass jeder im Unternehmen gut informiert ist und effektiv zusammenarbeiten kann."

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

"Der Zusammenhalt unter meinen Kollegen ist wirklich bemerkenswert und einer der Aspekte, die meine Arbeitsatmosphäre so positiv gestalten. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und Erfahrungen und arbeiten als Team, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es ist ermutigend zu sehen, wie jeder bereit ist, sich einzubringen und sich füreinander einzusetzen. Diese starke Verbundenheit trägt nicht nur dazu bei, dass wir effizienter arbeiten, sondern schafft auch ein Gefühl von Gemeinschaft und Zusammengehörigkeit, das die Arbeit hier wirklich besonders macht."

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

"Die Work-Life-Balance, die mein Arbeitgeber fördert, ist vorbildlich. Es gibt klare Richtlinien , die es uns ermöglichen, unsere Arbeitszeit flexibel zu gestalten und unser persönliches Leben in Einklang zu bringen. Ob es darum geht, Remote-Arbeit zu ermöglichen, flexible Arbeitszeiten anzubieten oder regelmässige Pausen zu fördern, mein Arbeitgeber legt grossen Wert darauf, dass wir uns nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterentwickeln können. Diese Balance trägt nicht nur zu unserem Wohlbefinden bei, sondern steigert auch unsere Produktivität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz."

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Führungskräfte sind stets zugänglich, unterstützend und haben ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter. Sie setzen klare Ziele, geben regelmässiges Feedback und ermutigen uns, unser volles Potenzial auszuschöpfen. Darüber hinaus zeigen sie ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein und Fairness in ihrer Entscheidungsfindung. Ihr respektvoller Umgang und ihre Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren, schaffen eine positive Arbeitsumgebung, in der wir uns geschätzt und inspiriert fühlen."

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

"Die Vielfalt und Komplexität der Aufgaben in unserem Unternehmen machen meinen Job faszinierend. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Möglichkeiten mit sich, die es spannend machen, sich weiterzuentwickeln und sein Können unter Beweis zu stellen. Die interessanten Projekte und die Möglichkeit, kreative Lösungen zu entwickeln, halten mich motiviert und engagiert.

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