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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
"Eines der besten Dinge an unserem Arbeitgeber ist die offene und unterstützende Unternehmenskultur. Hier wird Teamwork und Zusammenarbeit grossgeschrieben, und jeder wird ermutigt, seine Ideen einzubringen und sein Potenzial voll auszuschöpfen. Insgesamt schafft unser Arbeitgeber eine positive und inspirierende Arbeitsumgebung, in der ich mich geschätzt und unterstützt fühle."
Unklare Kommunikationswege was oft zu Missverständnissen führt
Mitarbeiterfeedback: Implementierung eines regelmässigen Feedback-Mechanismus, der es den Mitarbeitern ermöglicht, konstruktive Kritik und Vorschläge direkt an das Management weiterzugeben.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Ausbau der Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung der beruflichen Entwicklung, um die Mitarbeiter zu motivieren und ihnen dabei zu helfen, ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung: Erweiterung der flexiblen Arbeitszeitmodelle, um den Mitarbeitern eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen und individuelle Bedürfnisse besser zu berücksichtigen.
"Bei meinem Arbeitgeber herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, die mich jeden Tag aufs Neue motiviert. Das offene und unterstützende Umfeld ermöglicht es mir, kreativ zu sein, Ideen auszutauschen und unser Bestes zu geben. Es ist einfach grossartig, Teil eines Teams zu sein, das nicht nur professionell, sondern auch menschlich so wertvoll ist. Hier fühle ich mich geschätzt und kann mich voll entfalten - das ist für mich der Schlüssel zu einer erfüllenden beruflichen Erfahrung."
"Die Work-Life-Balance, die mein Arbeitgeber fördert, ist vorbildlich. Es gibt klare Richtlinien , die es uns ermöglichen, unsere Arbeitszeit flexibel zu gestalten und unser persönliches Leben in Einklang zu bringen. Ob es darum geht, Remote-Arbeit zu ermöglichen, flexible Arbeitszeiten anzubieten oder regelmässige Pausen zu fördern, mein Arbeitgeber legt grossen Wert darauf, dass wir uns nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterentwickeln können. Diese Balance trägt nicht nur zu unserem Wohlbefinden bei, sondern steigert auch unsere Produktivität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz."
"Der Zusammenhalt unter meinen Kollegen ist wirklich bemerkenswert und einer der Aspekte, die meine Arbeitsatmosphäre so positiv gestalten. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und Erfahrungen und arbeiten als Team, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es ist ermutigend zu sehen, wie jeder bereit ist, sich einzubringen und sich füreinander einzusetzen. Diese starke Verbundenheit trägt nicht nur dazu bei, dass wir effizienter arbeiten, sondern schafft auch ein Gefühl von Gemeinschaft und Zusammengehörigkeit, das die Arbeit hier wirklich besonders macht."
"In unserem Unternehmen wird der Umgang mit älteren Arbeitskollegen besonders geschätzt und respektiert. Ihre langjährige Erfahrung und Expertise sind von unschätzbarem Wert für das Team, und sie werden als wichtige Ressource angesehen. Es herrscht eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung für die Erfahrungen und Perspektiven älterer Mitarbeiter, die dazu beiträgt, ein unterstützendes und harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Unsere Führungskräfte sind stets zugänglich, unterstützend und haben ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter. Sie setzen klare Ziele, geben regelmässiges Feedback und ermutigen uns, unser volles Potenzial auszuschöpfen. Darüber hinaus zeigen sie ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein und Fairness in ihrer Entscheidungsfindung. Ihr respektvoller Umgang und ihre Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren, schaffen eine positive Arbeitsumgebung, in der wir uns geschätzt und inspiriert fühlen."
"Obwohl unsere Arbeitsatmosphäre positiv ist, glaube ich, dass wir in Bezug auf die Kommunikation noch Raum für Verbesserungen haben. Es gibt Momente, in denen Informationen nicht so klar weitergegeben werden, wie sie sein könnten, was zu Missverständnissen führen kann. Ich bin jedoch zuversichtlich, dass wir gemeinsam daran arbeiten können, unsere Kommunikationswege zu stärken und transparenter zu gestalten. Mit offeneren Dialogen und einem klareren Austausch von Informationen können wir sicherstellen, dass jeder im Unternehmen gut informiert ist und effektiv zusammenarbeiten kann."
"Obwohl unser Unternehmen bereits Fortschritte in Bezug auf Gleichberechtigung gemacht hat, gibt es immer noch Raum für Verbesserungen. Insbesondere Was die Unterstützung der Weiterbildungen betrifft.
"Die Vielfalt und Komplexität der Aufgaben in unserem Unternehmen machen meinen Job faszinierend. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Möglichkeiten mit sich, die es spannend machen, sich weiterzuentwickeln und sein Können unter Beweis zu stellen. Die interessanten Projekte und die Möglichkeit, kreative Lösungen zu entwickeln, halten mich motiviert und engagiert.
Vielfalt an Aufgaben, Austausch mit Kunden, Team und Kollegen
Karriereplanung für Junge, Bindung ans Unternehmen
Kollegial und freundschaftlich
Flexible Planung möglich dank Teilzeitarbeit
Vorbildlich, gemeinsame Ziele stehen im
Vordergrund
Einwandfrei
Direkt und offen
Position bringt eine Vielfalt an Aufgaben und Fragestelkungen mit sich
Schlecht - man wird immer gedrängeld irgendwie. Privatsphäre ist kein bekanntes Thema da!
Man wird gezwungen Überstunden zu leisten - als wär die Fluktuation ein Mitarbeiter Problem… Man sollte evtl. genügend Mitarbeiter anstellen. Leute gehen, weil sie es satt haben die Arbeit mehrer mitarbeiter für einen 60k-70k Lohn zu erledigen. Man wird ja nicht mehr entlöhnt oder geschätzt für die extra Meile aber gezwungen sie zu machen, mit Begründung „ wir erwarten die Mehrarbeit“ vonwegen „Mitarbeiter erwarten ebenfalls Wertschätzung und faire Lohne“ kümmert aber Mangment nicht.
0 Möglichkeiten für Weiterentwicklung. Da kommt man und bleibt einfach stehen!
Kein Work-Life-Balance möglich und Löhne für die Branche mit Abstand gering. Kein Bonis und seit längerem keine Lohnerhöhungen.
Schlimm - keine Transparent und eine Art Angstkultur
Wirklich wirklich nicht Branchengerecht!
Nicht existierend - wenn es um Lestern geht, dann ist die Kommunikation top! Wenn es um wichtige Infos. geht - dann hört man plötzlich nichts!
Top Standort, moderner Arbeitsplatz, höhenverstellbare Tische, Home Office, Teilzeitmöglichkeiten
Verantwortlichkeiten von Arbeitsprozessen sind oft nicht klar
Führung; Entscheidungen überhaupt oder schneller fällen, wird oft rausgeschoben oder dann die Umsetzung ab-/weiterdelegiert
faire Löhne, gute Sozialleistungen
könnte sicher weiter optimiert werden, zumindest in gewissen Abteilungen
Bietet nach wie vor Chancen.
Unfähiges Management
Ganze Führung auswechseln.
Nichts, sonst würde ich nicht dort arbeiten
Avadis ist eine echte Brand im PK-Segment
Vorzüglich
Im Gegensatz bei Banken, viel unternehmerische Freiheit
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und man bekommt auch Herausforderungen wenn man sie wünscht und sucht.
Weiterbildung wird angeboten und gefördert aber der Wunsch und Wille muss auch vom Mitarbeiter kommen
Alles - sehr vorbildliches Verhalten top positioniert tolle Büro - Räumlichkeiten. Nette Kollegen spannende Tätigkeit tolle Fringe Benefits und tolle Verdienstmöglichkeiten. Ebenso liegt der Arbeitsplatz ideal neben dem HB
nichts
Sehr angenehm
Gib viel und bekomm das doppelte zurück
Top
Höchst professionell und respektvoll
Top
Offen transparent und respektvoll
Meine Tätigkeit ist super spannend, lehrreich und interessant
Den Standort
Setzt sich nicht für die Mitarbeiter ein wenn gemobbt wird!! Das finde ich wirklich wirklich schade...
Von Anfang an Ehrlichkeit!!!
Leider eine Katastrophe, weil immer neues Personal kommen und gehen, wie am fliessband...
Flexible Arbeitszeiten
Wird viel versprochen und gesagt aber wird leider nicht umgesetzt.
Wird sehr oft gelästert wenn man einen Fehler macht. Jeder schaut auf sich! Sehr hoher druck seinen Platz zu verlieren.
Nicht auf Augenhöhe, wird sehr viel gedroht falls etwas nicht klappt...
Sehr viele Meetings, viele auch überflüssig und kosten sehr viel Zeit.
Gehalt ist nicht Fair wurde nicht angepasst nach dem Sie über 4 Jahre schon gezügelt sind.
Sehr viele überstunden weil man zu viel von einem verlangt. Die unangenehmen Dossier werden meistens weitergeschoben.
sehr wenig
wenig Platz für viel Kritik
Viele Erwartungen, trockenes Dankeschön
neue Geschäftsleitung
unbrauchbar
wäre schön!
So verdient kununu Geld.