Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
ParkplatzVielfalt an Aufgaben, Austausch mit Kunden, Team und Kollegen
"Eines der besten Dinge an unserem Arbeitgeber ist die offene und unterstützende Unternehmenskultur. Hier wird Teamwork und Zusammenarbeit grossgeschrieben, und jeder wird ermutigt, seine Ideen einzubringen und sein Potenzial voll auszuschöpfen. Insgesamt schafft unser Arbeitgeber eine positive und inspirierende Arbeitsumgebung, in der ich mich geschätzt und unterstützt fühle."
Top Standort, moderner Arbeitsplatz, höhenverstellbare Tische, Home Office, Teilzeitmöglichkeiten
Alles - sehr vorbildliches Verhalten top positioniert tolle Büro - Räumlichkeiten. Nette Kollegen spannende Tätigkeit tolle Fringe Benefits und tolle Verdienstmöglichkeiten. Ebenso liegt der Arbeitsplatz ideal neben dem HB
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und man bekommt auch Herausforderungen wenn man sie wünscht und sucht.
Unklare Kommunikationswege was oft zu Missverständnissen führt
Nichts, sonst würde ich nicht dort arbeiten
Unfähiges Management
Setzt sich nicht für die Mitarbeiter ein wenn gemobbt wird!! Das finde ich wirklich wirklich schade...
Finance, HR, Kommunikation, Corona-Verhalten
Mitarbeiterfeedback: Implementierung eines regelmässigen Feedback-Mechanismus, der es den Mitarbeitern ermöglicht, konstruktive Kritik und Vorschläge direkt an das Management weiterzugeben.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Ausbau der Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung der beruflichen Entwicklung, um die Mitarbeiter zu motivieren und ihnen dabei zu helfen, ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung: Erweiterung der flexiblen Arbeitszeitmodelle, um den Mitarbeitern eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen und individuelle Bedürfnisse besser zu berücksichtigen.
Karriereplanung für Junge, Bindung ans Unternehmen
Verantwortlichkeiten von Arbeitsprozessen sind oft nicht klar
Führung; Entscheidungen überhaupt oder schneller fällen, wird oft rausgeschoben oder dann die Umsetzung ab-/weiterdelegiert
Ganze Führung auswechseln.
HR und Vorgesetzte sollten unparteiisch sein
Der am besten bewertete Faktor von Avadis Vorsorge ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zurzeit ist die Avadis in einer Modernisierungsphase und ersetzt die Infrastruktur. Homeoffice ist seit der Pandemie eingeführt worden und wird gelebt. Die 40 Stundenwoche und die zusätzlichen Ferien über Weihnachten ist ein grosses Plus.
-modernes Gebäude
-keine Laptops zur Verfügung für Homeoffice nur auserwählte kriegen eins
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avadis Vorsorge ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Schlimm - keine Transparent und eine Art Angstkultur
Nicht auf Augenhöhe, wird sehr viel gedroht falls etwas nicht klappt...
Rassistisch, unkontrollierbar und parteiisch. Richtig bünzlig halt.
Fehler von Dritten gern dir zugewiesen
-parteiisch
-nicht angenehm
-Kontrollfreak
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
0 Möglichkeiten für Weiterentwicklung. Da kommt man und bleibt einfach stehen!
Weiterbildung wird angeboten und gefördert aber der Wunsch und Wille muss auch vom Mitarbeiter kommen
Es gibt noch keinen Karrierepfad und dieser Mangel wurde erkannt und es wird an einem solchen Plan gearbeitet.
Es werden interessierte Personen heute schon unterstützt für eine Weiterbildung zur Fachperson Sozialversicherung.
neue Geschäftsleitung
Wird viel versprochen und gesagt aber wird leider nicht umgesetzt.
