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Avadis 
Vorsorge 
AG
Bewertung

Zürich und weitere

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Finger weg vom Amateurverein!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Avadis Vorsorge AG (umgezogen) in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Finance, HR, Kommunikation, Corona-Verhalten

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsleiter auswechseln

Arbeitsatmosphäre

Tickende Zeitbombe. Wenn‘s knallt, dann knallt‘s… neue Mitarbeiter werden nicht willkommen geheissen, stattdessen mit liegengebliebenem Müll - welchen Niemand erledigen will - zugedeckt. Mobbing ist geduldet.

Kommunikation

Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

Für mich der mit Abstand schlimmste Faktor. Unschuldigen werden ständig Dinge untergejubelt, damit alte Fehler unentdeckt bleiben oder gar der Grund für Mobbing werden.

Work-Life-Balance

Überstunden an der Tagesordnung. Zugeteilte Aufgaben enstsprechen nicht dem Pensum.

Vorgesetztenverhalten

Rassistisch, unkontrollierbar und parteiisch. Richtig bünzlig halt.

Interessante Aufgaben

Mühsame Prozesse und hohe Abhängigkeit von anderen Abteilungen, welche teils schwer in Verzug sind.

Gleichberechtigung

Prio liegt bei den alt eingessesenen „Stuhlwärmern“!

Umgang mit älteren Kollegen

Grausamer Umgangston, welchen die Eingesessenen abziehen!

Arbeitsbedingungen

Kein Homeoffice möglich, Lästereien an der Tagesordnung, veraltete Prozesse, Passwörter/Logins werden untereinander ausgetauscht und für Bankgeschäfte genutzt, HR auf Vorgesetztenseite, lausiger Umgang mit Corona

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung kein Thema

Image

Chaos pur

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Avadis Human Ressources

Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu lesen, dass Deine Zeit bei uns nicht den Erwartungen entsprochen hat. Deine Punkte bezüglich der Arbeitsatmosphäre und der Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass hier Verbesserungen notwendig sind, und werden Deine Anregungen nutzen, um an einer positiven Veränderung zu arbeiten.

Wir möchten sicherstellen, dass neue Mitarbeiter herzlich willkommen geheissen werden und dass ein respektvoller Umgangston herrscht. Mobbing hat bei uns keinen Platz, und wir ergreifen Massnahmen, um ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern.

Die Themen Work-Life-Balance und Überstunden sind uns ebenfalls wichtig. Wir werden uns intensiv mit den zugeteilten Aufgaben und deren Verteilung auseinandersetzen, um eine ausgewogene Arbeitslast zu gewährleisten.

Wir nehmen Deine Hinweise zur Digitalisierung und den Arbeitsbedingungen sehr ernst und werden prüfen, wie wir diese Aspekte verbessern können, um unseren Mitarbeitenden ein modernes und sicheres Arbeitsumfeld zu bieten.

Dein Feedback ist für uns eine wichtige Gelegenheit zur Weiterentwicklung. Wir hoffen, dass wir bei anderen Mitarbeitenden einen positiven Eindruck hinterlassen.

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