15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top CIO oder doch CEO? auf jeden Fall top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer wünscht sich nicht einen Arbeitgeber der einem absolute Freiheit und vollstes Vertrauen schenkt? oder ein wertschätzendes und hilfsbereites Team? oder Vorgesetzte welche stets ihr möglichstes tun, dass sich die Mitarbeitenden wohl fühlen, wertgeschätzt werden und hinter einem stehen? Hervorzuheben ist auch noch der unglaublich lockere und humorvolle Umgang untereinander, sei dies mit ausgefallenen Sitzungsnamen, Bezeichnungen der Sitzungsräume, innovativen Newslettern etc.
Avantos schafft es durch die gelebten Werte, das Engagement der Vorgesetzten und Mitarbeitenden absolute Professionalität zu bieten, ohne sich selbst zu wichtig zu nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt wie ihr seid :)
Arbeitsatmosphäre
Wohlwollende, humorvolle, faire und angenehme Arbeitsatmosphäre. Trotz der Unabhängigkeit der Mitarbeitenden ist die Arbeitsatmosphäre top.
Image
Top Image! Werte werden nicht nur in schöne Worte verpackt, sondern gelebt. Auch gegen aussen transparente Kommunikation, fairer und wohlwollender Umgang.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bzw. Planung des Arbeitsalltages steht in eigener Verantwortung. Trotzdem teilweise auch abhängig von der Auftragslage und der Intensität der Aufträge. Wie wohl bei allen Menschen läuft es mal besser und mal schlechter. Entsprechend sind es mal intensivere Phasen und mal weniger. Aufgrund der maximalen Freiheit, ist das Privat- und Berufsleben gut zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen intern diverse Möglichkeiten sich neues Wissen anzueignen. Zudem bieten die Arbeiten bzw. der Job allgemein andauernd die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Wir sind in so vielen Branchen unterwegs, dass wir automatisch Neues dazulernen. Es ist jedem Mitarbeitenden selbst überlassen ob er in Weiterbildungen investieren möchte, oder doch lieber in andere Freizeitaktivitäten :).
Kollegenzusammenhalt
Da Termine primär bei den Arbeitgebern stattfinden, wird hauptsächlich allein gearbeitet. Avantos bietet aber viele und diverse Anlässe welche das Zusammensein fördern. Zudem besteht jederzeit die Möglichkeit zu bestimmen wen man wann und wie oft sieht. In Notsituationen kann sich darauf verlassen werden, dass einem geholfen wird, entweder direkt durch die Kollegen oder durch die Leitung. Es ist spürbar, dass alle für einander einstehen und als Team auftreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Eben - es werden alle gleich behandelt!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten bei Avantos ist stets fair und auf Augenhöhe. Es wird einem ein enormes Vertrauen entgegengebracht. Unglaubliche Fehlerkultur, da können sich andere Firmen ein Beispiel nehmen. Es ist jederzeit spürbar, dass die Vorgesetzten bei Schwierigkeiten Hilfestellung geben, Lösungen suchen, zuhören und Fragen auch zum 100mal geduldig beantworten. Abschätzende und höchst fragwürdige Bewertungen zu den Vorgesetzten sind einfach nur unfair und absolut nicht der Wahrheit entsprechend.
Kommunikation
Transparente und ehrliche Kommunikation. Die Mitarbeitenden werden über bevorstehende Änderungen informiert und falls möglich bei Entscheidungen einbezogen.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt. Die Flache Hierarchie schafft zudem ein angenehmes Arbeitsklima auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Unglaublich abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Aufgaben. Kein Auftrag, kein Arbeitgeber und kein Kunde ist gleich, deshalb bleiben die Aufgaben und der Job allgemein interessant. Natürlich gibt es aber auch hier Aufgaben welche man lieber erledigt als andere.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Avantos schaut zu den Mitarbeitenden. Ruf uns doch besser an, als Lügenbeiträge auf Kununu zu lesen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich sein darf wie ich bin und alle sein dürfen, wie sie sind. Dass wir alle nur erdenklichen Freiheiten in unserem Arbeitsalltag haben, uns Vertrauen, auf Augenhöhe begegnen, streiten/stürmen und uns am nächsten Tag vertragen, Charaktere und nicht Diplome rekrutieren, man authentisch sein darf, eine sehr sinnstiftenden Arbeit machen dürfen und ein dummer Spruch immer und zu jeder Zeit erlaubt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er/sie nicht Sotnava heisst und wir nicht noch viel mehr Feste feiern sollten.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht beirren lassen und Kununu weiterhin ignorieren. Einfach so weitermachen. Die Bereiche, welche Potential haben, die kennen wir. Einige Beispiele sind: Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Zugriff auf das interne, individuelle Wissen, intensivere Zusammenarbeit der Geschäftsstellen , die IT-Infrastruktur weiterhin adaptieren, gewisse Prozesse anpassen und optimieren und weiterhin fleissig positiv bleiben, die Aufträge, Menschen und Mitarbeitenden ins Zentrum rücken.
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahren ist die Arbeitsatmosphäre in allen Geschäftsstellen sehr gut. Wie in jeder Firma gibt es schlechtere und bessere Wochen, aber die besseren sind klar in Überzahl.
Image
Ich gehe davon aus, dass es sehr gut ist. Stetiges Wachstum, ohne es strategisch geplant zu haben. Dies spricht für dasImage, aber vor allem auch für die Leistung und den Einsatz aller Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist meiner Meinung nach Sache der Mitarbeitenden. Also auch meine persönliche Baustelle und nicht die von Avantos. Wir haben Jahresarbeitszeit und heruntergerechnete Tagessolls und niemand verlangt, dass man mehr als 8.4 Stunden arbeitet und wenn man es macht, dann darf man natürlich kompensieren - und zwar wann man will.
Wir reden intern von der Work-Work-Balance und versuchen langfristig eine Arbeitssituation zu schaffen, in der die Mitarbeitenden innerhalb des Arbeitsalltags einen Ausgleich spüren. Bei uns kann man Privat- und Berufsleben harmonisch miteinander vereinbaren. Es ist alles eine Frage der Haltung. Die Leitung versucht dies vorzuleben.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchie ist flach und somit gibt es (noch) nicht viele Zwischenpositionen. Will man eine Leiter mit 10 Stufen, dann ist man wohl bei einer anderen Firma oder im Baustellenfachhandel besser aufgehoben. Weiterbildung ist in der Verantwortung der Mitarbeitenden, obwohl LinkedIn anderes darstellt und alle Weiterbildungsinstitute dies wohl nicht gerne hören. Wir haben mit so vielen Themen zu tun, dass man sich automatisch weiterentwickelt.
Das Bedürfnis von Weiterbildng ist aber klar erkennbar, so wird eine interne Weiterentwicklung zukünftig stärker ins Zentrum rücken und damit interne Ressourcen viel besser angezapft und zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sind fair, kann immer mehr sein, aber wir vergessen nicht die guten Leistungen der Einzelnen und auch aller Mitarbeitenden gesamt. Konkurrenzfähigkeit ist gegeben und falls andere besser zahlen, dann ist es eben ein anderes Gesamtpaket, das geboten wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstein ist sehr gross. Umweltbewusstsein durch das viele Unterwegssein so halb. Sozial sind bei uns alle, sonst machen sie den falschen Job.
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich absurderweise als sehr gut. Obwohl viele Mitarbeitenden viel unterwegs sind und sich - je nach gewählter Arbeitsform - längere Zeit nicht sehen, ist ein Zusammenhalt eindeutig erkennbar und man spürt den Teamspirit. Bei Ausfällen und Notfallsituationen findet man immer jemanden, der/die einspringt und alle scheinen stets ein offenes Ohr füreinander zu haben. Ich darf mit unglaublich vielen guten Menschen zusammenarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich verstehe diese Frage nicht richtig Kununu.
Vorgesetztenverhalten
Es ist nicht an mir, das Verhalten der Vorgesetzten zu beurteilen, da ich selbst in einer sogenannten Fürhungspostion bin. Mein Vorgesetzter ist top, vertraut mir und lässt mir alle Freiheiten. Weiter bekommen ich die Teamleiter:innen der anderen Geschäftsstellen mit und meine Teamleitungskollegin. Allesamt fair, denken für das Unternehmen, jederzeit für die Mitarbeitenden und sind stets bestrebt dort zu unterstützen, wo nötig und dort zu fördern, wo sie Potenzial sehen.
Arbeitsbedingungen
Man darf arbeiten wann man will, wo man will und an was man will. Freiheit und Vertrauen werden sehr gross geschrieben. Ohne geht es nicht. Laptop, Geschäftstelefon, teilweise Geschäftsauto, Spesen, freie Arbeitsortwahl, freie Planung und Organisation. Will man also in Ruhe arbeiten, dann kann man es, sucht man Gesellschaft, dann tut man es, will man am See arbeiten, dann macht man es...
Es kann immer mehr Stehpulte, grössere Monitore, bessere Geräte haben, auch bei Google.
Kommunikation
Die Kommunikation wurde stark verbessert, kann aber noch optimiert werden. Hier und Da geht etwas unter, aber passiert nicht aus böser Absicht. Egal was kommuniziert wird, es geschieht transparent und auf Augenhöhe. So erhalten Mitarbeitende weiterführende Informationen über die Auftragslage und bevorstehende Pläne und Weiterentwicklungen.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach zu jeder Zeit und in jeder Situation vorhanden. Egal welches Alter und welches Geschlecht. Einige kennen sich aus dem privaten Umfeld, teilweise ist dies selbstverständlich spürbar, trotzdem werden alle fair und gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Wie bei jedem Job gibt es interessantere und weniger interessante Arbeitstage. Wenn-Dann-Szenarien kennen wir nicht, das macht es abwechslungsreich und interessant. Wir bewegen uns innerhalb jeder erdenklichen Branche im 1.Arbeitsmarkt und begleiten Menschen jeglichen Alters und in jeglichen Lebenssituationen. Das Gesamtpaket aller Arbeiten ist gross, Coachings, Roundtables, Reisen, Organisation, Planung, Administration, Berichtswesen und und und...
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Zusammen wachsen, zusammen lernen: individuell, persönlich, engagiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamspirit, Weihnachtsessen, Zusammenhalt, Freiheiten
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend, offen, positive Fehlerkultur.
Work-Life-Balance
Bei guter Planung maximale Freiheit. Viel unterwegs, viele Hochs, aber auch Tiefs. Man sollte für diesen Job belastbar sein.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Man kann als Einzelgänger:in aber auch in Intervisionsgruppen alleine oder zusammen unterwegs sein. So wie es einem entspricht.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, Fehler werden als Teil eines Lernprozesses gesehen und vorgelebt. Viel Vertrauen und noch mehr Freiheiten in Alltag.
Kommunikation
Auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Einbindung des Teams in Weiterentwicklung der Firma.
Interessante Aufgaben
Auch nach mehreren Jahren abgestellt noch immer viel Neues, Unbekanntes, ausserhalb der Konfortzone. Man entwickelt sich fachlich und persönlich weiter.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Grosszügiges Unternehmen mit schöner Arbeitsathmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind engagiert, dass sich die MA wohlfühlen.
Image
Sehr gut, erklärend duch das erfolgreiche Wachstum der Firma.
Bewertungen die diesem Image schaden wollen sind unnötig und höchst fragwürdig!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung liegt in eigener Sache.
Kollegenzusammenhalt
Trotz dem viel-unterwegs-sein unterstützen sich die MA untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Hier bleiben MA auch mal gerne bis zur Pension :-)
Vorgesetztenverhalten
Unkompliziert, kurze Entscheidungswege, Neues wagen
Arbeitsbedingungen
Die einen Büros sind ansprechender die andern weniger, ist halt wie es ist.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert gut, ab einer bestimmten Grösse, braucht es immer mal wieder Anpassungen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich eine Traumarbeitgeberin (schreibe hier nur rein aufgrund des Lügenbeitrages untenstehend) :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, ausser mehr Lohn :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Ex-Mitarbeitenden die hier anonym versuchen der Firma zu schaden
Verbesserungsvorschläge
lasst Euch in Eurem tun nicht unterkriegen
Arbeitsatmosphäre
Wohlwollend, fair, fröhlich..
Image
hier werden echte Werte gelebt
Work-Life-Balance
ich habe jede Freiheit
Kollegenzusammenhalt
Gefühlt ist 24/7 jemand hier
Umgang mit älteren Kollegen
ich werde hier pensioniert ;-)
Vorgesetztenverhalten
immer korrekt, oft zu verständlich
Arbeitsbedingungen
wie ich will und es mit meinen Terminen vereinbaren kann :-) Homeoffice etc.
Kommunikation
Man kann nicht nicht kommunizieren ;-)
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
eine Tätigkeit die jeden Tag Freude macht
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Katastrophe Arbeitgeber, zwingt Mitarbeiter zum Betrug von Stunden und Leistungen die es nie gibt und gegeben hat
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma stellt sich super dar, was sie überhaupt nicht ist. Anstelle sie an sich arbeitet und probiert was positives zu ändern
Verbesserungsvorschläge
Neuer Inhaber der seine sozialer Verantwortung bewusst ist und kein Kindskopf
Arbeitsatmosphäre
Kennen sie nicht
Work-Life-Balance
Sehr viele Mitarbeiter haben eine Seelische und körperliche Erschöpfung, was der Arbeitgeber als Schuld von den Mitarbeitern sieht. Ist auch das Problem gelöst langfristig.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Teilzeit angestellt, damit der kein BVG abrechnen muss
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel Neid und Eiversucht. Vor allem von der Teamleitung in Aarau.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Thema
Vorgesetztenverhalten
CIO und Inhaber sollte mal einen Kurs über Wertschätzung seiner Mitarbeiter besuchen und nicht alle sexuel belästigen. Alter Inhaber fand es so toll, dass er die Firma ihm sogar verkauft hat .
Arbeitsbedingungen
Viel Homeoffice
Kommunikation
Keine, was ist das
Gleichberechtigung
Wissen sie nicht was das ist …
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Beste Arbeitgeberin; wunderschöner Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kommunikativ, offen, flexibel und stets wertschätzend
Work-Life-Balance
ich entscheide wann und wo ich arbeite. Vielen Dank für das Vertrauen
Karriere/Weiterbildung
sehr flache Hierarchie, dass weiss man aber wenn man kommt
Kollegenzusammenhalt
Sind für alle Mitarbeiter:innen da. Gab in der Vergangenheit jedoch auch Miesepeter - wie überall
Vorgesetztenverhalten
haben stets ein offenes Ohr und wollen es immer allen Recht machen - geht halt nicht immer
Kommunikation
klare Kommunikation, ehrlich und wohlwollend
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
jeder Arbeitstag ist anders
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sozialer Arbeitgeber, cooles Team, flache Hierarchien mit guten Strukturen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien. Empathischer Umgang. Lockere, jedoch strukturierte und zielorientierte Führung. Selbstständige Organisation und Planung der Termine. Gute Vereinbarkeit mit Familie. Vorgesetzte und Teammitglieder haben immer ein offenes Ohr. Privatanlässe (z.B. Grillabend).
Verbesserungsvorschläge
In regelmässigen "Fallbesprechungen" könnten die vielfältigen Lösungsansätze der Teammitglieder wertvoll diskutiert werden und Erfahrungen ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Der lockere, empathische, wertschätzende Umgang untereinander fördert klar ein angenehmes, ausgeglichenes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Die WLB hat grundsätzlich jeder selbst in der Hand, durch selbständige Organisation und Planung von Terminen. Grundsätzlich sehr gut. Auch abhängig vom Kunden Aufkommen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden leider keine Weiterbildungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben einen wertschätzenden und empathischen Umgang untereinander. Man unterstützt sich gegenseitig bei fachlichen Fragestellungen.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt. Empathisch.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Bern hat einige Arbeitsplätze mit PC, eine Küche und Sitzungsräume. Sonst findet die Arbeit in der Umgebung statt. Treffen mit Kunden zu Hause oder in einem Café. Berichte schreiben am See... Das ist jedem selbst überlassen.
Kommunikation
Es wird grundsätzlich offen, direkt und ehrlich kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Eine Vielfalt an verschiedenen Aufträgen lässt keine Langeweile aufkommen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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mangelt an Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr viel Druck
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein Team vorhanden, jedoch eher einzeln unterwegs
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation und Prozesse nicht klar
Kommunikation
keine klare Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber mit erfüllendem Arbeitsinhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich werde sehr ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bis definitve Entscheidungen getroffen werden, kann dies dauern.
Verbesserungsvorschläge
und weiter... und die Motivation nicht verlieren...
Arbeitsatmosphäre
Das schöne vorgelebte und wertschätzende Verhalten ist fast durchgehend im ganzen Team spürbar.
Work-Life-Balance
Anstrengender Job - jedoch viel Verständnis vom Arbeitgeber und Bedacht eine möglichst gute worklifebalance zu gewährleisten.
Karriere/Weiterbildung
die Möglichkeiten sind klar begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
kann immer mehr sein :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist halt mit dem Auto unterwegs. Ansonsten sehr erfüllend.
Kollegenzusammenhalt
Wir fühlen uns alle wie kleine Könige.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier bestimmt abhängig von der Person. Zeigen jedoch m.E. oft zuviel Geduld und Verständnis mit eher schwierigen/komplizierten Kollegen.
Arbeitsbedingungen
fast frei wählbar.
Kommunikation
Wie so vieles Personen abhängig.
Gleichberechtigung
muss nur noch sprachlich angepasst werden.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der zuvor.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AVANTOS durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 86% der Bewertenden würden AVANTOS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AVANTOS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.