Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Avenir Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden werden als absolut normal betrachtet und erwartet, sehr viele Transfers zwischen den Avenir Büros, welche nicht als Arbeitszeit gelten.
Die Mitarbeitenden können selber entscheiden, ob und wie viel Zeit im Homeoffice oder im Büro gearbeitet wird. Das ermöglicht maximale Flexibilität. Die Arbeit kann selbstständig eingeteilt werden. Sehr viele Teilzeitmitarbeitende und Mitarbeitende mit Kindern. Unbezahlter Urlaub kann ohne Probleme bezogen werden.
Der Umgangston aus dem Führungsteam ist immer sehr freundlich, wenn es aber um die Verrechenbarkeit geht, wird der Ton sehr harsch und direktiv. Klarer Fokus auf Zahlen und Gewinn, wenig Fokus auf die Mitarbeitenden.