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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 232 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AXA Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 710 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AXA Schweiz
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AXA Schweiz
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

232 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    42%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seit einem Wechsel der Führung, wurde es schwierig

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da könnte man noch sehr viel verbessern. Geheimnis tuerei und man könnte meinen, dass der Vertrieb eine Geheimorganisation ist

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Betrachtungen

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die vorgestern wurden durch weitere Vorgesetzten sugestiv manipuliert

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabe war gut und interessant

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vom Führungsteam abängig

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