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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 215 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AXA Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 694 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AXA Schweiz
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AXA Schweiz
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

215 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildlich, unterstützend

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine interne Konkurrenz mit direct sales und Aussendienst

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viele unnötige Meetings

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden, was soll man dazu sagen

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1,0
Kommunikation

Irgendwie sagt jeder etwas, aber niemand das richtige. Es ist wie in einem Stall mit mehreren Tierarten, bei denen man versucht zu kommunizieren

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Da das Vertrauen zu den Vorgesetzten fehlt, hat man einen einigermassen guten Zusammenhalt untereinander

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