105 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
105 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Axept Business Software AG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solider Bewerbungsprozess - sehr offen und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2019 bei Axept Business Software AG in Kemptthal als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Ziele
- Gründe für den Wechsel, Ambitionen für die Stelle
- Wünsche an einen Arbeitgeber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr strukturierter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Axept Business Software AG in Urtenen-Schönbühl als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Beschreibe dich in drei Adjektiven
- Arbeitsmethodik
- Arbeitsorganisation
- Welcher Führungsstil ist gewünscht
- Gründe für Wechsel
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Moderner und effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Axept Business Software AG in Urtenen-Schönbühl als Business Software Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Theorie-Fragen waren etwas gar leicht und könnten in spannendere Fragen umformuliert werden.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu persönlichen Stärken, Schwächen, Details zur Person, soziale Kompetenzen, welche im Rahmen der Anstellung wertvoll sein können, Motivation, Erwartungen an die berufliche Tätigkeit
- Fragen zu einzelnen Etappen im beruflichen Werdegang, Wahl des Studiums, persönliche Einschätzung wie sich der Werdegang in den nächsten Jahren weiterentwickeln wird
- Theoretische Fragen zu Finanzbuchhaltung und damit verbundene Geschäftsprozesse und Abhängigkeiten, funktionaler Aufbau von ERP-Systemen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr solider und nachvollziebarer Bewerbungsprozess. Alle beteiligten Personen sind sehr offen und positiv gestimmt.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Axept Business Software AG in St. Gallen als ERP Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erstes Bewerbungsgespräch sollte bereits am zukünftigen Arbeitsort stattfinden.
Bewerbungsfragen
- Wie können schwierige Situationen mit dem Kunden gemeistert werden.
- Was haben Sie für Ziele in der Zukunft z.b nächsten 5 Jahre
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Ich habe mich vom ersten bis zum letzten Gespräch wohl gefühlt. Die Gespräche waren professionell und zielorientiert.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Axept Business Software AG in Urtenen-Schönbühl als Business Software Beraterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Sie haben mich nach meinem Lebensmotto gefragt und wo ich mich in ein paar Jahren sehe.
- Ich habe eine Ausbildung abgebrochen, dort haben sie nachgefragt und auch warum ich eine neue Stelle suche.
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strukturierte Aufstellung des ganzen Prozesses, immer klar ersichtlich wie das weitere Vorgehen sein wird etc.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Axept Business Software AG in Kemptthal als Software Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, schlechte Angewohnheiten, Reaktion in hektischen Situationen, Firmenkenntnisse etc.
- Meinung des alten Arbeitgebers über die eigene Person, weshalb der Wechsel, Gründe etc.
Erklärung der weiteren Schritte
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Jedes Gespräch bzw. jeder Bewerbungsprozess ist eine Bereicherung für beide Parteien.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Axept Business Software AG in Kemptthal als ABACUS BERATER beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Prozess kürzen (Prozess hat sich in die Länge gezogen, der Prozess sollte kürzer sein, eventuell zwei Gespräch miteinander durchführen); persönliche Meinung
- Unwissen (man spürt nicht woran man ist) / fand ich etwas negativ
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Vorstellungsgespräch (Fragen und Antworten) bei Axept AG
Bewerber/inHat sich 2018 bei Axept Business Software AG in Urtenen-Schönbühl als Berater Abacus beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess vom Vorstellungsgespräch ist nicht so befriedigend.
Das Personal stellt Fragen und tippt einfach die Antworten in den Rechner ein. Es wird kein Dialog zum Bewerber gesucht.
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Gut strukturierter Prozess, herzlicher Umgang
Bewerber/inHat sich 2024 bei Axept Business Software AG in Kemptthal als People Coach beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Effizienter, unkomplizierter und menschlicher Bewerbungsprozess – von Anfang an wohlgefühlt
Bewerber/inHat sich 2024 bei Axept Business Software AG in Urtenen-Schönbühl als Business Software Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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