Es wird NIE langweilig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele langjährige und loyale Mitarbeiter/innen die zufrieden sind und aktiv an der Unternehmensförderung mitarbeiten.
Die offene, direkte und ehrliche Kommunikation über alle Hierarchiestufen ist ein absolutes Plus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird wirklich sehr viel von den Mitarbeitern verlangt und das meist bereits ab Tag 1 der Anstellung. Die ganze Eigenverantwortung ist toll wenn die Mitarbeiter es im Griff haben.
Wenn diesbezüglich noch Entwicklungsbedarf beim Mitarbeiter besteht, kann dies zu sehr unangenehmen Überforderungen oder Differenzen führen.
Verbesserungsvorschläge
Die Auslastung ist immer sehr gut und bei einigen Angestellten viel zu hoch. Dort könnten die Vorgesetzen bei ihrem Mitarbeiter teilweise mehr unterstützen.
Mehr Feedbacks und Resultate zurückgeben oder zurückmelden bei gemeldeten Inputs.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm - man geht gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Die AXEPT bemüht sich sehr, bei Veränderungen korrekt und frühzeitig zu Informieren. Auf Feedbacks die als Mitarbeiter reingegeben werden kommt aber nur selten eine Antwort oder Rückmeldung, was mit dem Input gemacht wurde.
Kollegenzusammenhalt
Die Hilfsbereitschaft im Team ist bei AXEPT absolut lobenswert! Es wird ehrlich und direkt kommuniziert so dass es kaum grössere Spannungen untereinander gibt. Aus meiner Sicht sehr angenehm! Die regelmässigen Teamevents und sonstigen Anlässe fördern diesen Zusammenhalt zusätzlich.
Work-Life-Balance
Hier wird sehr viel Eigenverantwortung von den Mitarbeiter verlangt.
Dies klappt super, wenn man als Mitarbeiter klare Grenzen setzt, die Planung sauber macht und sich selber durchsetzen kann.
Urlaub muss sehr früh geplant werden und es ist kaum möglich noch spontan Wochen oder Tage Urlaub zu nehmen.
Daran habe ich mich aber seit langem gewöhnt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind sehr direkt und geben ehrlich Feedback - nur so lernt man was und kann sich weiterentwickeln.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig!
Mit dem vielen Kundenkontakt, welcher sich teilweise zu sehr langjährigen Beziehungen entwickeln kann,
arbeitet man nicht nur bei einem Arbeitgeber (AXEPT), sondern bei vielen verschiedenen Firmen, was es sehr spannend gestaltet.
Laufend gibt es neue Entwicklungen bei Abacus oder jährlich neue Software-Versionen und so lernt man nie aus.
Jährlich wechselnde Projekt bringen immer wieder neue Herausforderungen!
Gleichberechtigung
Hier könnte Axept noch mehr fördern.
Beispielsweise sind die Berufsbezeichnungen nur im männlicher Form geschrieben (auch auf den Visitenkarten).
Teilzeitarbeiten als berufstätige Eltern ist je nach Stelle und Auslastung bei AXEPT eher schwierig zu bewältigen. z.B. Jobsharing müsste gefördert werden.
Hat somit definitiv noch Verbesserungspotential.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Tempo im Arbeitsumfeld ist schnell und bleibt schnell. Hier mitzuhalten kann schwierig sein, aber ich denke es ist durchaus möglich auch in fortgeschrittenem Alter am Ball bleiben zu können.
Arbeitsbedingungen
Der Einsatz von dem Modell "Vertrauensarbeitszeit" ab einer Kaderfunktion, setzt auch wieder ein grosses Mass an Eigenverantwortung voraus.
Meist rechnen sich die zusätzlichen Ferientage nicht gegenüber den Überstunden die dann per Ende Geschäftsjahr gestrichen werden.
Obwohl der Mitarbeiter hier selbst die Verantwortung trägt, bleibt ein Gefühl bestehen, dass man als Mitarbeiter häufig den "Kürzeren" zieht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist toll ein schweizer Produkt, welches auch in der Schweiz entwickelt wird, vertreiben zu können. Als Firma haben wir aber keine internen Projekte die dem Umweltschutz aktiv fördern. Hier könnte AXEPT sich durchaus noch einiges vornehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Firmen war der Lohn bisher eher tief. Wurde aber auch durch AXEPT erkannt und es wurden Massnahmen definiert die bereits spürbar sind. Bei den Spesenverrechnungen ist AXEPT sehr grosszügig und es gibt nie Diskussionen über Kleinigkeiten. Die Sozialleistungen sind sehr gut und der Lohn wird immer absolut pünktlich ausbezahlt.
Image
Als angestellter Mitarbeiter bei AXEPT hört man grundsätzlich viel gutes von der Firma.
Im Austausch mit ehemaligen Arbeitskollegen gibt es natürlich immer Punkte die negativ erlebt wurden.
Wäre ja auch komisch wenn nicht, denn es gab ja auch einen Grund für die Kündigung!
Häufig sind negative Feedbacks auf direkte Vorgesetze oder auf übermässige Auslastung (Eigenverantwortung) zurückzuführen.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird im normalen Rahmen unterstützt. Der Input eine Weiterbildung zu machen muss aber von den Mitarbeitern kommen.
Interne Kurse zur fachlichen Weiterbildung gibt es viele und dies wird aktiv durch AXEPT vorangetrieben.