Tolle Menschen und spannende Jobs – doch einige Baustellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt in Bern war in meinen fünf Jahren dort ein echtes Highlight. Die Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, und die Zusammenarbeit im Team war grossartig. Jeder Axept Anlass ist zudem legendär! Ich habe es sehr geschätzt, fachlich anspruchsvolle und spannende Aufgaben übernehmen zu können. Es wird viel gefordert, aber auch gefördert – zumindest auf fachlicher Ebene. Das Unternehmen erkennt Herausforderungen und zeigt den Willen, daran zu arbeiten, was ich als positiv empfinde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz der vielen positiven Aspekte gibt es auch einige Herausforderungen. Die Work-Life-Balance erfordert viel Eigeninitiative, da man von der Führungsebene in diesem Bereich wenig Unterstützung erwarten kann. Ein Problem sehe ich in der Führung. Führungskräfte sind aufgrund ihrer fachlichen Kompetenz in ihre Position gekommen, nicht aber wegen ihrer Führungsqualitäten. Das führt dazu, dass der zwischenmenschliche Umgang und die Kommunikation zu kurz kommen. Auch die Arbeitsbelastung ist hoch, es fehlt an gezielter Entlastung und Unterstützung. Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, nicht besonders modern oder fortschrittlich. Das Image des Unternehmens hat in den letzten Jahren gelitten, und Fortschritte in wichtigen Bereichen erfolgen leider zu langsam.
Verbesserungsvorschläge
Um das volle Potenzial des Unternehmens auszuschöpfen, sollten vor allem Führungskompetenzen gezielt gestärkt und Schulungen im zwischenmenschlichen Bereich angeboten werden. Transparenz in der Kommunikation ist ebenfalls ein wichtiger Hebel, um Unsicherheiten zu vermeiden und das Vertrauen der Mitarbeitenden zu fördern. Die Work-Life-Balance könnte durch eine klarere Unterstützung von Teilzeitmodellen und Unterstützung durch Vorgesetzte verbessert werden.
Ich wünsche dem Unternehmen und seinen engagierten Mitarbeitenden, dass es die aktuellen Herausforderungen meistert und wieder zu altem Glanz findet. Mit klaren, mutigen Entscheidungen und einem stärkeren Fokus auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden kann Axept eine Arbeitgeberin sein, die sowohl durch ihre Werte als auch durch ihre Innovationskraft überzeugt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war während meiner Zeit im Unternehmen sehr schwankend und hing stark von der jeweiligen Situation und den beteiligten Personen ab.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen lässt zu wünschen übrig, da wichtige Informationen zurückgehalten werden, jedoch auf inoffiziellen Wegen trotzdem durchsickern und für Unruhe sorgen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance muss man sich selbst hart erkämpfen, von der Axept erfuhr ich in diesem Bereich wenig Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollten gezielt nach ihren Stärken eingesetzt und nicht in eine Rolle gedrängt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann nicht wirlich beurteilt werden.
Image
Nicht alles, was glänzt, ist Gold – es braucht wieder etwas Politur.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen fördert Aus- und Weiterbildungen grundsätzlich, verpasst aber manchmal die Chance, Mitarbeitende zu unterstützen, die sich eigeninitiativ weiterentwickeln möchten