RED Flag es gibt nichts, was man schön reden kann. Bewertung für neu AXIANS INFOMA CH - ehemalig RUF
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzig Gute am Arbeitgeber die freien Parkplätze, kostenlose Getränke und Obst sowie der FelFel Automat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat sich oberhalb schon etwas summiert.
Zusätzlich nochmals:
- Führungsstil
- Umgang mit Mitarbeiter
- Monatliche Kündigungen von mind 2 - 6 Leuten
- ständiger Wechsel
- kein richtiges Fachwissen
- Keine Flexibilität bei der Zeitkompensation
- HR, abgeneigt und unsymphatisch - Läufer der oberen Leitung. Total falsch am Platz, dringender Wechsel nötig
- kein Verständnis für nichts
- keine Motivationspunkte
- Enorm schlechtes Klima
- beim Untergang wird einfach nur zugeschaut
Lustig dass vom HR kein „Axians Infoma Schweiz“ Kununu Profil eröffnet wird. Die Kritik würde wortwörtlich brodeln.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt so viele Verbesserungsvorschläge, dass die Unternehmung in 100 Jahre nicht nachkommen könnte. Man sagt ja, der Fisch stinkt zuerst am Kopf. Es waren richtige Führungskräfte dabei, die alles sauber aufgegleist haben und die Unternehmung nach oben katapultierten. Das traurige ist nun, dass sie jetzt zusehen wie es untergeht.
Das wichtigste ist für die Infoma, ein aufrichtiges und faires Management aufzubauen und nicht mitstinkende nach oben zu rangieren und denen die Führung zu überlassen obwohl die Kompetenzen gabz weit unten sind. Die aktuelle Bereichsleitung ist ebenfalls ein grosses Fragezeichen…. Die einzig gute Führung liegt glaube ich von der ganzen Firma im Marketing/Verkauf.
Es wird sich nicht bemüht, die bestehenden Mitarbeiter beizubehalten. Es wird den Mitarbeitenden gekündigt und rechtlich alle Mittel genommen. Diese werden Regelrecht verscheucht! Der ständige Wechsel macht es nurnoch schlimmer. Infoma DE weiss über die Situation Bescheid aber es wird nur zugeschaut. Fraglich, wie es in 1 - 2 Jahren hier aussieht. Man gehört mit dem 1. Dienstjahr fast schon zu den längsten Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
- Betriebsklima/Arbeitsatmosphäre ist eine reine Katastrofe
- von Fairness & Vertrauen muss man erst garnicht sprechen …
Die ganze Führung der Axians Infoma ist mehr als nur schwach. Es wird nicht auf Mitarbeiter eingegangen, alles bleibt links „liegen“. Wie soll man Vertrauen aufbauen, wenn jeden Tag gute Mitarbeiter kündigen? Sowie das Management dass ständig auf unkompetente Leute wechselt? Ist wie ein Zirkus.
Kommunikation
Mitarbeiter werden mit Monatsmeeting informiert. Nur werden zuerst die Mitarbeiter klein gemacht und als nichtsnutz dargestellt. Danach werden wichtige Informationen weitergegeben. Wichtige Dinge, werden beiseite gelassen. Alles andere wird schön geredet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist da, trotz katastrophaler Situation. Mitwriken und Motivation ist ein grossen Fragezeichen. Leute kommen, damit sie schlichtweg ihr Geld verdienen.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich 2 x die Woche
- Es gibt aber ständig neue Regelungen, welche nicht schriftlich vermerkt sind im Reglement = also ein reines Chaos, für bestehende Mitarbeiter und Neulinge. Mal darf man, mal nicht.
Vorgesetztenverhalten
- keine klare und nachhollziehbaren Entscheidungen
- Vereinbarungen und Versprechungen werden unter den Teppich gekehrt und der Mitarbeiter wird als Posten dargestellt
Aus Führungssicht hat dies garnichts mehr mit einem gesunden Vorgesetztenverhalten mehr zu tun. Es gibt keine anstände Mitarbeitergespräche. Weder Jahresend noch Zielvereinbarungen. Absolut keine Gewichtung hier!
Interessante Aufgaben
Es sind Mitarbeiter mit Elan dabei, auch das ist den meisten vergangen. Von interessant kann nicht gesprochen werden. Aufträge von Bereichen, gehen in andere weil das Fachwissen nicht da ist und jeder die Arbeit weiterschiebt.
Gleichberechtigung
Es heisst grösste Frauen-Führungsrate Konzernweit. Die Selektierung schlug aber leider in vielen Hinsichten bei der Infoma fehl.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein wirklicher Umgang in dieser Firma.
Arbeitsbedingungen
Es wird endlich umgezogen. Schlieren ist total in Ordnung. Rotkreuz kommt noch mit neuen Ausrüstungen (zum Glück).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalterhöhung erhält man nur, wenn man kündigt. Danach sind alle Vorstellungen für das HR entsprechend. Als Angestellte Mitarbeiter kann von einer richtigen Gehaltserhöhung nur träumen. Wenn dann mit 1 - 2 Jahr nachhacken.
Image
Katastrofe, man fragt sich wirklich, wie das der Konzern mitmacht? Axians Schweiz steht im vergleich zur Infoma ganz anderst da… geschweige von Axians Infoma DE. Fragwürdig, wie lange das noch erhalten bleibt und schöngeredet wird obwohl alles offengelegt wird und Mitarbeiter sich wehren?
Karriere/Weiterbildung
- keine nützlichen Weiterbildungen intern, der Konzern macht dies Universen besser!
- kein Interesse, die Mitarbeiter weiterzuentwickeln
- meistens auch kein Budget und keine Zeit
- Aufstiege sind zu gleichen Einstellungkonditionen (gleicher Gehalt) wie beim Anfang möglich - 0 Anreiz, sich anzustrengen