Rückständiger, altmodischer Arbeitgeber bei dem man froh ist nicht mehr tätig zu sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentraller Arbeitsort und Umweltbewusstsein - That's it!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu kurzes Textfeld. Siehe erwähnte Teilpunkte.
Verbesserungsvorschläge
Von falsch besetzten Führungspositionen über falsche Versprechen, langweiligen Tätigkeiten die sich nur unwesentlich von einen Call-Center unterscheiden und miserablen Anstellungsbedingen, gibt es viele Verbesserungsvorschläge. Es wäre dringend nötig sich an den Tisch zu setzen und sich zu überlegen wie man ein attraktiver/zeitgemässer Arbeitgeber sein will. Leider ist dies aktuell aber alles andere als der Fall, weshalb unzufriendene Mitarbeiter, welche nur kurzfristig für das Unternehmen tätigt sind die Regel sind. Selbstredend schadet dies dem Arbeitgeber schlussendlich selbst am meisten.
Arbeitsatmosphäre
Toxische und schlechte Arbeitsatmosphäre wie es sie in einer Verkaufabteilung leider geben kann. Vor allem von Misstrauen und gegenseitigem Ausspielen geprägt - sprich man kommt nicht gerne ins Büro
Kommunikation
Direkte Kommunikation i. O. ansonsten viele Versprechen, welche nicht eingehalten werden
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt wird nur wenig gelebt. Oberflächliche und wenig nachhaltige zwischenmenschliche Beziehungen
Work-Life-Balance
Wie aus dem letzten Jahrhundert! Veraltete Anstellungsbedingungen, welche dringend überarbeitet werden müssen. 42.5h Woche, mehrere Wochen Betriebsferien und dadurch nur wenig Flexibilität in der Ferienplanung. Auch ansonsten wird einem klar vermittelt, dass die Arbeit der Freizeit vorgeht. Überstunden werden als völlig normal angesehen und können nur schlecht kompensiert werden (Tageweise Kompensation nicht erlaubt). Home-Office wird nicht gerne gesehen (Misstrauen in Mitarbeiter) ausser man ist krank, weil man ja auch dann arbeiten kann. Keine Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten resp. Gleitzeiten. Keine bezahlte Pausen gem. Arbeitsvertrag, wobei man diese dann halt in Eigenverantwortung macht. Kaum zu glauben, dass es dies in der Schweiz zur heutigen Zeit noch gibt...
Interessante Aufgaben
Die Stellenbeschreibung wirkt ansprechend, vielseitung, spannend, was beim Vorstellunggesprach auch gut vermittelt wird. In der Realität ist man aber nach einer kurzen und ungenügenden Einarbeitung mehr oder weniger den ganzen Tag beschäftigt telefonische Kaltakquise zu betreiben. Wie in einer unteren Bewerbung geschrieben erinnert die Arbeit stark an ein Call-Center. Nicht nur sehr repetiv und langweilig sondern mit der Zeit auch sehr zermürbend und anstrengend. Zudem benötigt es ein grosses Fachwissen an Verpackungsmaterial, welches der 0815-Mensch nicht mitbringt und auch wirklich daran interssiert ist zu lernen.
Gleichberechtigung
Soweit gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Solaranlage, elektrische Firmenwagen, getrennte Abfallentsorgung. Ein positiver Punkt, welcher hervorzuheben ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter Grundlohn mit dem man kaum über die Runden kommt, und der stark von Verkaufsprovisionen abhängig ist. Nur sind diese verglichen mit der Konkurrenz unterdurchschnittlich schlecht und an die grossen Kunden bekommt man keinen Zugang, da man den Mitarbeitern einerseits die Betreung nicht zutraut, aber vor allem auch nicht zu viel Provisionen zahlen will. Das Geld soll möglichst in der Firma (für die Geschäftsleitung/Führung) einbehalten werden. Daher auch nicht verwunderlich, aber traurige Realität, dass KEIN 13. Monatslohn bezahlt wird! Mitarbeiter-Benefits wie z. B. REKA-Checks, Halbtax oder sonstige Beteiligung an Abo's gibt es selbstrendend auch nicht. Sozialleistungen wie Pensionskassen-Beträge, Lohnabzüge und Lohnfortzahlung nur nach dem absolut gesetzlichen Minimum. Da kann man sich schon fast dankbar schätzen, dass überhaupt eine Krankentaggeldversicherung abgeschlossen wurde und man 5 Wochen Ferien hat, weil das in dieser Firma vermutlich nicht als selbstverständlich in der heutigen Zeit angesehen wird. Schlussendlich ein weiterer Punkt mit ernomen Verbesserungspotenzial, wenn man ein attraktiver und morderner Arbeitgeber sein will!
Karriere/Weiterbildung
Wer hier auf Weiterentwicklungs- und Zukunftschancen hofft wie immer wieder in den Stelleninseraten ausgeschrieben ist hier völlig fehl am Platz. Weiterbildungen werden nämlich grundsächlich nicht gewünscht und auch nicht bezahlt. Bei dem anspruchslosen und einfachem Job auch absolut nicht nötig. Wenn man dann trotzdem eine Weiterbildung (auf eigene Kosten!) beginnen will hat man alles in der Freizeit zu machen! Auch interene Aufstiegschancen gibt es praktisch keine, auch wenn dies angepriesen wird. Zum Glück ist eine Karriere bei diesem Arbeitgeber ist aber auch nicht erstrebenswert.