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AG

Unternehmenskultur

Toxische und schlechte Arbeitsatmosphäre wie es sie in einer Verkaufabteilung leider geben kann. Vor allem von Misstrauen und gegenseitigem Ausspielen geprägt - sprich man kommt nicht gerne ins Büro

Direkte Kommunikation i. O. ansonsten viele Versprechen, welche nicht eingehalten werden

Teamzusammenhalt wird nur wenig gelebt. Oberflächliche und wenig nachhaltige zwischenmenschliche Beziehungen

Wie aus dem letzten Jahrhundert! Veraltete Anstellungsbedingungen, welche dringend überarbeitet werden müssen. 42.5h Woche, mehrere Wochen Betriebsferien und dadurch nur wenig Flexibilität in der Ferienplanung. Auch ansonsten wird einem klar vermittelt, dass die Arbeit der Freizeit vorgeht. Überstunden werden als völlig normal angesehen und können nur schlecht kompensiert werden (Tageweise Kompensation nicht erlaubt). Home-Office wird nicht gerne gesehen (Misstrauen in Mitarbeiter) ausser man ist krank, weil man ja auch dann arbeiten kann. Keine Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten resp. Gleitzeiten. Keine bezahlte Pausen gem. Arbeitsvertrag, wobei man diese dann halt in Eigenverantwortung macht. Kaum zu glauben, dass es dies in der Schweiz zur heutigen Zeit noch gibt...

Die Stellenbeschreibung wirkt ansprechend, vielseitung, spannend, was beim Vorstellunggesprach auch gut vermittelt wird. In der Realität ist man aber nach einer kurzen und ungenügenden Einarbeitung mehr oder weniger den ganzen Tag beschäftigt telefonische Kaltakquise zu betreiben. Wie in einer unteren Bewerbung geschrieben erinnert die Arbeit stark an ein Call-Center. Nicht nur sehr repetiv und langweilig sondern mit der Zeit auch sehr zermürbend und anstrengend. Zudem benötigt es ein grosses Fachwissen an Verpackungsmaterial, welches der 0815-Mensch nicht mitbringt und auch wirklich daran interssiert ist zu lernen.

Familiäre Atmosphäre