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Arbeitgeber im Wandel mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AZ Direct AG in Rotkreuz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unkomplizierte, offene Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Probleme werden offen angesprochen.

Kommunikation

Die Mitarbeitenden werden im 6 Wochen Rhythmus über aktuelle Themen und Strategien aus allen Bereichen persönlich in einem lockeren Rahmen informiert. Es gibt hier auch genug Platz für Rückfragen oder Anliegen der Mitarbeitenden.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher und respektvoller Umgang unter den Mitarbeitenden. Es ist eine positive Grundstimmung. Die Teamübergreifende Zusammenarbeit hat noch Optimierungsbedarf.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Blockzeit von 9 bis 16 Uhr. Ansonsten herrscht viel Flexibilität, in Ausnahmefällen auch während der Blockzeiten. Urlaube sind jederzeit, mit kleineren Ausnahmen möglich. Zusätzlich werden die Tage über Weihnachten/Neujahr geschenkt.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen führ man eine offene Diskussion und hört sich gerne die Meinung der Mitarbeitenden an.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, hat man zu wenig oder zu viel Belastung kann man dies offen ansprechen und es werden Lösungen gemeinsam gesucht.

Gleichberechtigung

Hier kann ich vorangegangen Beurteilungen nicht ganz nachvollziehen. Von vier Teamleitern sind zwei weiblich. Also gleichmässig verteilt. Im Führungsteam ist ebenfalls eine Frau (HR Leiterin).

Umgang mit älteren Kollegen

Die AZ hat auch viele langjährige Mitarbeiter, was heutzutage nicht mehr selbstverständlich ist. Sofern diese gewillt sind, werden diese auch gefördert. Bei der Einstellung wird ebenfalls nicht auf das Alter geachtet. Erst vor kurzem wurde jemand 40+ eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro. Es gibt jedoch die Möglichkeit sich in Einzelbüros zurückzuziehen oder vom Sitzungszimmer aus zu arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer mehr digitalisiert. So zum Beispiel auch die Absenzregelung, die neu nur noch übers Internet läuft und somit viel Papier eingespart wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Bezahlung und fairer, marktkonformer Lohn. Es gibt gratis Tee, Kaffee, Mineral und wöchentliche frische Früchte. Zudem gibt's Vergünstigungen auf sportliche Aktivitäten.

Image

Es wurde in den letzten Monaten viel zum positiven verändert. Es macht Spass hier zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Vom Junior bis zum Senior sind es drei Stufen die jedem bekannt sind. Wenn man Wille hat dann gibt's auf alle Fälle bei AZ ein Weg. Jedes Jahr gibt's eine Potentialeinschätzung, mit anschliessendem Entscheid ob eine Weiterentwicklung möglich ist und welche Weiterbildung dazu benötigt wird.

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