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Jetzt Profil einrichten24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeit (Gleitzeitmodell); sehr grosszügige Home-Office-Lösung; viele Fringe Benefits; je nach Bereich viel Gestaltungsmöglichkeit beim eigenen Job; Förderung von Talenten.
Sehr angenehm. Wertschätzung wird gross geschrieben. Die Hierarchie ist flach, Vorgesetzte haben jederzeit ein offenes Ohr. Positive Fehlerkultur.
Leider stimmt das Image nicht mit der Realität überein, denn das Unternehmen ist viel besser als sein Ruf. Die Crux: AZ Direct bietet - neben anderen, spannenden Dienstleistungen - auch die Miete von Adressen für Marketingkampagnen an. Es liegt deshalb in der Natur der Sache, dass nicht alle Konsument:innen das toll finden. Bei den Kunden geniesst die Firma einen guten Ruf.
Im Allgemeinen sehr gut. Hin und wieder gilt es mal Spitzen zu brechen ... aber wo nicht? In der Entscheidung, wann man seinen Urlaub beziehen will, ist man weitgehend frei. Je nach Teamgrösse und Bereich gilt es sich untereinander abszusprechen, was gut klappt.
Aus- und Weiterbildung wird stark gefördert. Über den Bertelsmannkonzern haben Mitarbeitende zusätzlich Zugriff auf unzählige Online-Lehrgänge.
Nachhaltigkeit und Umweltschutz wird im Rahmen des Möglichen gefördert (weitgehend papierloses Office, CO2-Kompensation, Recycling usw.)
Zusammenhalt und hilfsbereitschaft sind aussergewöhnlich hoch. Freiwillige Teamaktivitäten gibt's auch neben der Arbeit.
Auch langgediente und ältere Mitarbeitende werden sehr geschätzt. Von den Kolleginnen und Kollegen ebenso wie von den Vorgesetzten. Eingestellt wird nicht nach Alter, sondern wer für die Stelle am besten geeignet ist.
Jederzeit top!
Bei Vollbesetzung ist der Geräuschpegel etwas hoch. Dank der grosszügigen Home Office-Regelung ist das allerdings meckern auf hohem Niveau. Laptops und PCs sind auf dem aktuellsten Stand. Der Standort dürfte etwas zentraler sein, ist jedoch mit ÖV und Auto gut zu erreichen.
Für den Job sofort notwendige Infos werden sofort geliefert. Mindestens vier mal im Jahr gibt es ein Plenum, an dem alle Mitarbeitenden über das Wichtigste aus den verschiedenen Bereichen informiert werden. Generell herrscht eine offene und transparente Kommunikationskultur.
Wer Verantwortung übernehmen will, erhält sie auch zugesprochen. Neuen Ideen gegenüber ist man offen, ja sogar froh um Inputs.
Die Einführung vom hybriden Arbeitsmodell (Homeoffice/vor Ort)
unterstützt die Mitarbeiter bei der Weiterbildung! Gibt intern auch die Möglichkeit weiter zu kommen.
Gute Arbeit wird gesehen und gewertet.
Die Firma bietet vieles, auch die MA sind zufrieden.
Urlaub muss bis mitte Jahr bekannt gegeben werden, auf Urlaubswünsche geht man ein. Wenn viel zu tun ist, kommt natürlich die Freizeit zu kurz.
interne wie auch externe Weiterbildung wird angeboten. TOP!
Die Firma zahlt faire Löhne.
Papierlos ist die Firma nicht (was ich geschätzt habe).
Es ist wie eine grosse Familie! man hilft einander.
Es hat Mitarbeiter welche bereits seit über 15 Jahren dabei sind. Mitarbeiter über 45 werden eingestellt und auch gefördert.
Mitarbeiter werden in der Regel bei Entscheidungen im vorhinein gefragt.
Für ein Grossraumbüro ist der Lärmpegel absolut in Ordnung. Ältere PC's werden ausgetauscht, IT steht bei Problemen gerne zur Verfügung.
Obwohl Entscheidungen betreffend Strategie mit den Mitarbeitern getroffen werden, muss noch an der internen Kommunikation gearbeitet werden.
Im Unternehmen hat es mehr Frauen als Männer. Führungskräfte (GL-Ebene ausgeschlossen) hat es mehr weibliche als männliche Mitarbeiter. Auch im Management hat es eine Frau (HR).
sehr abwechslungsreich. Tägliche neue Kontakte aus allen Branchen.
Jung. Flexibel. Unkompliziert. Familiär trotz Konzern.
Unkomplizierte, offene Kommunikation.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Probleme werden offen angesprochen.
Es wurde in den letzten Monaten viel zum positiven verändert. Es macht Spass hier zu arbeiten.
Es gibt eine Blockzeit von 9 bis 16 Uhr. Ansonsten herrscht viel Flexibilität, in Ausnahmefällen auch während der Blockzeiten. Urlaube sind jederzeit, mit kleineren Ausnahmen möglich. Zusätzlich werden die Tage über Weihnachten/Neujahr geschenkt.
Vom Junior bis zum Senior sind es drei Stufen die jedem bekannt sind. Wenn man Wille hat dann gibt's auf alle Fälle bei AZ ein Weg. Jedes Jahr gibt's eine Potentialeinschätzung, mit anschliessendem Entscheid ob eine Weiterentwicklung möglich ist und welche Weiterbildung dazu benötigt wird.
Pünktliche Bezahlung und fairer, marktkonformer Lohn. Es gibt gratis Tee, Kaffee, Mineral und wöchentliche frische Früchte. Zudem gibt's Vergünstigungen auf sportliche Aktivitäten.
Es wird immer mehr digitalisiert. So zum Beispiel auch die Absenzregelung, die neu nur noch übers Internet läuft und somit viel Papier eingespart wird.
Ehrlicher und respektvoller Umgang unter den Mitarbeitenden. Es ist eine positive Grundstimmung. Die Teamübergreifende Zusammenarbeit hat noch Optimierungsbedarf.
Die AZ hat auch viele langjährige Mitarbeiter, was heutzutage nicht mehr selbstverständlich ist. Sofern diese gewillt sind, werden diese auch gefördert. Bei der Einstellung wird ebenfalls nicht auf das Alter geachtet. Erst vor kurzem wurde jemand 40+ eingestellt.
In Konfliktfällen führ man eine offene Diskussion und hört sich gerne die Meinung der Mitarbeitenden an.
Grossraumbüro. Es gibt jedoch die Möglichkeit sich in Einzelbüros zurückzuziehen oder vom Sitzungszimmer aus zu arbeiten.
Die Mitarbeitenden werden im 6 Wochen Rhythmus über aktuelle Themen und Strategien aus allen Bereichen persönlich in einem lockeren Rahmen informiert. Es gibt hier auch genug Platz für Rückfragen oder Anliegen der Mitarbeitenden.
Hier kann ich vorangegangen Beurteilungen nicht ganz nachvollziehen. Von vier Teamleitern sind zwei weiblich. Also gleichmässig verteilt. Im Führungsteam ist ebenfalls eine Frau (HR Leiterin).
Die Aufgaben sind interessant, hat man zu wenig oder zu viel Belastung kann man dies offen ansprechen und es werden Lösungen gemeinsam gesucht.
Zum Teil guter Teamspirit. Allerdings z.T. "Gärtli" Denken.
Viele Mitarbeiter ehemalige und aktuelles sprechen sehr schlecht über das Unternehmen. Es wird vieles hinterfragt und kritisiert.
Im grossen und Ganzen ok.
Hier fehlt die Chancengleichheit für alle. Weiterbildungen werden zum Teil bezahlt oder unterstützt. Aufstiegschancen nicht vorhanden.
Gehalt war fair und mal 13. Zusätzlich gibt es Bonusmöglichkeit, wobei die Ziele dafür nicht wirklich realistisch sind. Vier Wochen Ferien, zusätzlich sind die Büros über die Festtage geschlossen und muss keine Ferientage herangeben.
Kaum etwas vorhanden zu diesen Themen.
Zusammenarbeit abteilungsübergreifend oftmals positiv
Aufgrund Kosteneinsparung werden sogar ältere Mitarbeiter gekündet.
War leider eine Katastrophe.
EDV eher schwach. Schlechtes Raumklima. Laut da Grossraumbüro. Viele Störfaktoren.
Zwar gibt es Mitarbeiterinformation übers Unternehmen allerdings fehlte oft transparente Informationen innerhalb der Abteilung z.B. über Strategie, Taktik, operative Umsetzung usw.
Nur Männer in der Führung. Frauen werden z.T. nicht als gleichwertiges Wesen angesehen.
Für Marketingeinsteiger ok, ansonsten wird's sehr schnell monoton. Kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Die "Sicherheit" einem grossen Konzern wie Bertelsmann anzugehören und trotzdem mehr oder weniger unabhängig operieren zu können.
Veränderungen brauchen wie in jedem Konzern etwas länger.
Kontrolliert etwas mehr Kompetenzen auf bestimmten Ebenen.
Sozialleistungen und die Gehälter sind korrekt.
Motivierte und engagierte Mitarbeiter
keine Motivation von oben, keine Innovation, keine Kreativität
Spürbare und motivierte Führung, Innovation und Kreativität aufleben lassen
Grossraumbüro: Laut, schlechte Luft
GlAz
Als Junior kannst du von der Laufplanplanung profitieren; als Senior (und das bist du schnell) hast du keine Karriere-Möglichkeiten
Ok
Sehr kollegial, 'man hilft einander aus'
Unrealistische Zielsetzungen, fehlende Sozial- & Führungskompetenzen
Grossraumbüro, sehr laut, klimatische Bedingungen sind schlecht (sehr heiss im Winter, Fenster sind viel geöffnet was zu Durchzug führt), viele Mitarbeiter sind des Öfteren dadurch krank, Laptops alt
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