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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Soziale Einstellung (nicht nur die besten LL erhalten eine Chance sondern jeder junge Erwachsene, der sich einsetzt, soll die Möglichkeit auf eine gute Ausbildung haben), gute Vorsorge (SVE), gute Infrastruktur, gute ÖV-Anbindung, viele motivierte & erfahrene MA, tolle Partnerfirmen
Es wurde ein Dienstaltersgeschenk eingeführt, wobei langjährige MA hiervon nicht profitieren. Kann man machen, ergibt bezüglich Wertschätzung aber wenig Sinn...
- Die Chefs wissen teilweise nicht was die Mitarbeiter/innen leisten.
--> mehr Kontakt mit MA, besser & objektiver informieren, fairer beurteilen,...
- MA-Beurteilung wird bei guten MA künstlich verschlechtert, weil lohnrelevant.
--> ES 98 ist schon lange nicht mehr zeitgemäss
- Die LL können die MA bewerten aber die MA nicht die Chefs/Vorgesetzten.
--> wie war das mit Augenhöhe & Feedbackkultur?
(bis 7.2024)
(bis 7.2024)
Es wird immer enger da immer mehr Lernende, Praktikanten, Way-upler UND man muss immer mehr Aufgaben in der gleichen Zeit erfüllen.
Tools alleine nützen wenig, Kommunikation muss "gelebt werden" und benötigt auch ZEIT
nichts
Die Leute mehr respektieren und wenn sie mit einer so grossen Anzahl von Mitarbeitern niocht klar kommen sollten sie weniger einstellen als dermassen überfordert zu sein.
Mikrig
Man kriegt Angst vor den Ausbildnern sie zeigen kein Verständnis
Bei den Partnerfirmen würde ich sofort 5 Sterne geben aber im AZW wird alles abgelesen und nicht mit Leidenschaft erzählt
Sie Respektieren dich so schon wenig aber vorallem bei einigen Ausbildnern merkt man immer mehr wie sie dich anreifen wegen deiner Religion oder aussehen.
Zuviel Gut verdienende in der GL oder HR
hab noch nie Erlebt, dass es "zwei Geschäftsführer" in der gleiche Branche gibt
früher eine Familie, heute arbeitet jeder für sich
innerhalb der Gruppe gut, Abt. zu Abt. zum Teil durch Fehlentscheidungen von GL. (HR wenig Ahnung übers die Situation oder sie ingnorieren uns)
noch mehr Leistungen geben mit gleicher Lohn wie vor x Jahren
HR war früher besser (sie haben zumindest deine Arbeit geschätzt und dementsprechend auch honoriert)
Gehalt
fehlt total
Viel Gestaltungsfreiraum
Bessere Kommunikation an die Mitarbeitenden
Die Mitarbeitenden mit Neuerungen nicht überfordern
das Rebranding hat frischen Wind ins AZW gebracht
manchmal ist es ganz schön anstrengend
Wird unterstützt
Lohn in Ordnung, Sozialleistungen (PK) sehr gut
super Arbeitsteam
sehr gute Sozialleistungen
Leitungsteam sollte häufiger direkt informieren
mit den verschiedenen Lernenden immer wieder neue Herausforderungen
Dass sie nicht wissen, was die Mitarbeiter genau tun.
Dass sie nicht wissen. was die Mitarbeiter genau tun.
Austausch der Geschäftsleitung durch "Nicht-Sulzer" und "Nicht-Unihockeyanern". Geschäftsführung ist seit Jahre
Es reicht nicht, wenn nur unter der Gruppe eine gute Stimmung herrscht
Viele Chancen wurden verpasst um das Image zu verbessern. Aber es gibt ja auch keine Marketingmitarbeiter.
Die tägliche ungleiche Behandlung zerrt an der Psyche
Unterstützt wird nicht.
Tiefe Löhne. Obwohl das AZW seit 2002 finanziell sehr gute Jahre nachweisen kann, gab es nie eine Lohnerhöhung. Seit mehreren Jahren nicht einmal der volle Teuerungsausgleich.
Sehr scheinheilig. PET und Alu-Dosen sammeln ist das absolute Minimum. Dort wo man einiges für die Umwelt machen könnte wir darauf verzichtet.
Aber leider nur innerhalb der Gruppe
Da das Leitungsteam auch "überaltert" ist, werden ältere Mitarbeiter "normal" behandelt.
Einige Vorgesetzten halten sich für etwas Besseres. Dementsprechend behandeln sie auch die Mitarbeiter
Arbeitszeiten sind ok. Werkstatt gar nicht freundlich. Die Büros sind sehr kalt. Klima ist überhaupt nicht angenehm
Sehr schlechte Kommunikation vom Leitungsteam
Es gibt die Geschäftsleitung, das Leitungsteam und dann kommt der "Rest"
Selten etwas Neues
Keine Work-Life-Balance
Gehalt mässig / Sozialleistungen gut
Vorallem GL
Mitarbeiter werden all für Blöd gehalten
Ich bin mit sehr vielen Freunden zusammen, es ist ja auch ein Ausbildungszentrum. Man ist während der Lehre nicht alleine, sondern immer mindestens mit so 7 andern Lerndenden die im gleichen Beruf arbeiten und im gleichen Lehrjahr sind.
Definitiv mehr Lohn.
Von 7-7:30 kann man kommen, von 16-16.45 kann man gehen. Finde ich relativ fair.
Lohn ist relativ wenig, der Rest eigentlich alles sehr gut.
Interessante Aufgaben
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Sehr gut, da gibt es nichts zu meckern
Tolle Pensionskasse
Ev. da und dort etwas mehr Kommunikation wäre gut
Vielseitige und tolle Aufgaben
Die Vorsorgeeinrichtung ist gut und der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ebenfalls.
Die GL besteht aus Unhockeyanern welche in ihre Funktion reingerutscht sind.
Das merkt man am Führungsstil an und dass Fehler prinzipiell nie eingestanden werden. Schuld sind immer die MA.
Die Chefs sitzen im selben Sportverein und haben sich auch so kennen gelernt.
Vetterliwirtschaft vorprogrammiert!
Ausbildung zum Führen einer Firma? Fehlanzeige! Aber Unihockey können sie spielen. Der "alte" Chef, welcher leider bereits pensioniert ist, der konnte noch mit Menschen umgehen. Das war eine ganz andere Klasse, weshalb er auch von ganz vielen Mitarbeitern vermisst wird. Immer noch, wie ich erfahren musste.
Solange man die Leistungen erbringt ist alles gut, jedoch ist man unten durch falls man mal für längere Zeit Patzt (im Bezug auf die Geschäftsleitung)
Grundausbildung Okey, sehr gute Partnerfirmen
Geleitzeit, 40h
Liegt deutlich unter dem Durchschnitt.
Zudem keine Beteiligungen an Unterrichtsmaterialien und Freifächern
Freundlich Hilfsbereit Kompetent
Neutral
Projektbezogene Ausbildung
Teilweise Eintönig
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