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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Standort.
Verhalten der GL. Die Arbeit macht Spass sofern am nichts mit der GL zutun hat.
Hört auf noch mehr Lernende ins System zu pressen.
Modernisiert die Infrastruktur. Hört euren Ausbildner zu.
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
...die nehmen jeden...
Karriere unmöglich/Weiterbildungen sind nicht erwünscht.
Gehalt ist ungenügend für das, was verlangt wird.
Das Beste am AZW
Zuviele Lernende pro Ausbilder. Anzahl der Lernenden übersteigt die Kapazität der Infrastruktur und der Ausbilder und es werden immer mehr eingestellt. GL hört nicht zu. Teilweise sehr veraltete Maschinen. Alte Halle.
Infos finden statt. Kritische Fragen sind nicht erwünscht. Kann zu heftigen Reaktionen der GL führen.
Ich bin mit sehr vielen Freunden zusammen, es ist ja auch ein Ausbildungszentrum. Man ist während der Lehre nicht alleine, sondern immer mindestens mit so 7 andern Lerndenden die im gleichen Beruf arbeiten und im gleichen Lehrjahr sind.
Definitiv mehr Lohn.
Von 7-7:30 kann man kommen, von 16-16.45 kann man gehen. Finde ich relativ fair.
Lohn ist relativ wenig, der Rest eigentlich alles sehr gut.
Interessante Aufgaben
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Sehr gut, da gibt es nichts zu meckern
Tolle Pensionskasse
Ev. da und dort etwas mehr Kommunikation wäre gut
Vielseitige und tolle Aufgaben
Die Vorsorgeeinrichtung ist gut und der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ebenfalls.
Die GL besteht aus Unhockeyanern welche in ihre Funktion reingerutscht sind.
Das merkt man am Führungsstil an und dass Fehler prinzipiell nie eingestanden werden. Schuld sind immer die MA.
Die Chefs sitzen im selben Sportverein und haben sich auch so kennen gelernt.
Vetterliwirtschaft vorprogrammiert!
Ausbildung zum Führen einer Firma? Fehlanzeige! Aber Unihockey können sie spielen. Der "alte" Chef, welcher leider bereits pensioniert ist, der konnte noch mit Menschen umgehen. Das war eine ganz andere Klasse, weshalb er auch von ganz vielen Mitarbeitern vermisst wird. Immer noch, wie ich erfahren musste.
Solange man die Leistungen erbringt ist alles gut, jedoch ist man unten durch falls man mal für längere Zeit Patzt (im Bezug auf die Geschäftsleitung)
Grundausbildung Okey, sehr gute Partnerfirmen
Geleitzeit, 40h
Liegt deutlich unter dem Durchschnitt.
Zudem keine Beteiligungen an Unterrichtsmaterialien und Freifächern
Freundlich Hilfsbereit Kompetent
Neutral
Projektbezogene Ausbildung
Teilweise Eintönig
Tolle Ausbilder welcher nicht nur wie Lehrer aus dem Schulbuch vorlesen sondern echt was vorzeigen können. Tolle Hardware (Server, Raspi, PC am Arbeitsplatz)
Mehr Lohn ;)
Und eine Kantine!
Tolles Team
Top. Hatte ich noch nie so gekannt.
Absolut kurze Komunikationswege
sehr breite solide IT Ausbildung (eidg. anerkannt da Lehre), man erarbeitet sich die besten Voraussetzungen für eine Weiterbildung an einer HF oder FH, die Ausbildung kann innert 2 Jahren abgeschlossen werden
Weiter so - vielleicht wäre das Starten der einen oder anderen Kampagnen für mehr weibliche Unterstützung in der IT andenkbar
Viel Hardware (verschiedene Computer, alte wie neue), ein Rack voller Server, 3D-Drucker, jeder Lernende und Praktikant hat einen eigenen "Selbstbau-Design-PC" (coolster PC ever!), immer motivierte Ausbilder (IT, aber allgemein im azo)
höchstens dass Uster nicht so zentral ist wie Winti oder Züri
Mehr der Praktikanten nach dem Praktikum einstellen (Lehrvertrag!)
--> nicht nur mit dem Praktikum "gluschtig machen", wir wollen auch hier unsere IT-Lehre absolvieren!!! ;)
Uster ist schön gelegen, aber leider etwas weit für mich (2,5h mit ÖV)
Keine Kantine ............... nein Spass, das hat man anderswo auch nicht!
Keine. Ich wüsste nichts was
TOP !! (Sterneabzug höchstens wegen COrona, aber da kann der Betrieb ja nix)
Die Aufstiegchancen sind enorm. Ich habe viel gelernt und lerne immer noch viel. Meine Ausbilder sagen aus mir wird ein Informatiker und das finde ich einen steilen Aufstieg.
Ich würde gern um 7 bereits beginnen und um 15 nach Hause gehen aber dass man es nicht jedem Recht machen kann verstehe ich. 7:30 bis 15:30 oder 16 uhr ist auch Okey.
4,5 Sterne! :)
Lohn könnte man immer mehr haben. Aber okey.
Wer auch immer diese Menschen einstellt, der weiss was er tut. Ich sehe nur motivierte Mitarbeiter im azo, von den Ausbildern bis zum Chef selbst. Meine Kollegen erzählen da anderes aus z.B: ZLI & Co....
Corona-bedingt einen Stern Abzug (kann das azo aber nichts dafür)
Wir müssen manchmal Staubsaugen und unseren Arbeitsplatz putzen (wegen Corona) aber das wird an anderen Ort auch so sein. Sonst nur berufsbezogene Arbeiten.
Die Hardware im azo ist ein Traum! Ich durfte auch schon zweimal etwas über das Wochenende ausleihen. Der Unterricht ist sehr vielseitig, wenn ich das mit Rèckmeldungen meiner Schulkollegen vergleiche.
Einzelne Lernende haben nicht so Respekt, aber da kann das azo nichts dafür (keine Lernenden mit azw Vertrag)
So verdient kununu Geld.