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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
ParkplatzSoziale Einstellung (nicht nur die besten LL erhalten eine Chance sondern jeder junge Erwachsene, der sich einsetzt, soll die Möglichkeit auf eine gute Ausbildung haben), gute Vorsorge (SVE), gute Infrastruktur, gute ÖV-Anbindung, viele motivierte & erfahrene MA, tolle Partnerfirmen
Dass sie nicht wissen, was die Mitarbeiter genau tun.
Ich bin mit sehr vielen Freunden zusammen, es ist ja auch ein Ausbildungszentrum. Man ist während der Lehre nicht alleine, sondern immer mindestens mit so 7 andern Lerndenden die im gleichen Beruf arbeiten und im gleichen Lehrjahr sind.
Viel Gestaltungsfreiraum
Interessante Aufgaben
Zuviel Gut verdienende in der GL oder HR
hab noch nie Erlebt, dass es "zwei Geschäftsführer" in der gleiche Branche gibt
Bessere Kommunikation an die Mitarbeitenden
Es wurde ein Dienstaltersgeschenk eingeführt, wobei langjährige MA hiervon nicht profitieren. Kann man machen, ergibt bezüglich Wertschätzung aber wenig Sinn...
Dass sie nicht wissen. was die Mitarbeiter genau tun.
Die GL besteht aus Unhockeyanern welche in ihre Funktion reingerutscht sind.
Das merkt man am Führungsstil an und dass Fehler prinzipiell nie eingestanden werden. Schuld sind immer die MA.
- Die Chefs wissen teilweise nicht was die Mitarbeiter/innen leisten.
--> mehr Kontakt mit MA, besser & objektiver informieren, fairer beurteilen,...
- MA-Beurteilung wird bei guten MA künstlich verschlechtert, weil lohnrelevant.
--> ES 98 ist schon lange nicht mehr zeitgemäss
- Die LL können die MA bewerten aber die MA nicht die Chefs/Vorgesetzten.
--> wie war das mit Augenhöhe & Feedbackkultur?
Die Leute mehr respektieren und wenn sie mit einer so grossen Anzahl von Mitarbeitern niocht klar kommen sollten sie weniger einstellen als dermassen überfordert zu sein.
Austausch der Geschäftsleitung durch "Nicht-Sulzer" und "Nicht-Unihockeyanern". Geschäftsführung ist seit Jahre
Die Mitarbeitenden mit Neuerungen nicht überfordern
Die Chefs sitzen im selben Sportverein und haben sich auch so kennen gelernt.
Vetterliwirtschaft vorprogrammiert!
Ausbildung zum Führen einer Firma? Fehlanzeige! Aber Unihockey können sie spielen. Der "alte" Chef, welcher leider bereits pensioniert ist, der konnte noch mit Menschen umgehen. Das war eine ganz andere Klasse, weshalb er auch von ganz vielen Mitarbeitern vermisst wird. Immer noch, wie ich erfahren musste.
Der am besten bewertete Faktor von AZW Winterthur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
innerhalb der Gruppe gut, Abt. zu Abt. zum Teil durch Fehlentscheidungen von GL. (HR wenig Ahnung übers die Situation oder sie ingnorieren uns)
super Arbeitsteam
Top. Hatte ich noch nie so gekannt.
Sehr guter Zusammenhalt - viele Anlässe, welche die Kameradschaft fördern.
Hervorragen, man kann es nicht anders sagen! Dass es immer wieder den einen oder andern Mitarbeiter gibt, der mit irgend etwas nicht einverstanden ist, ist wohl menschlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AZW Winterthur ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Tiefe Löhne. Obwohl das AZW seit 2002 finanziell sehr gute Jahre nachweisen kann, gab es nie eine Lohnerhöhung. Seit mehreren Jahren nicht einmal der volle Teuerungsausgleich.
Gehalt mässig / Sozialleistungen gut
Liegt deutlich unter dem Durchschnitt.
Zudem keine Beteiligungen an Unterrichtsmaterialien und Freifächern
Keine Wertschätzung des Betriebs vorhanden, alle Angestellten verdienen schlecht.
Bin wieder beim gleichen Lohn wie vor Jahren. Unsere Arbeit wird nicht geschätzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Unterstützt wird nicht.
Wird unterstützt
Grundausbildung Okey, sehr gute Partnerfirmen
Die Aufstiegchancen sind enorm. Ich habe viel gelernt und lerne immer noch viel. Meine Ausbilder sagen aus mir wird ein Informatiker und das finde ich einen steilen Aufstieg.
Wohl eher schlecht in einem Ausbildungszentrum. Meine Ausbilder arbeiten und arbeiten und arbeiten und werden immer Ausbilder bleiben (?)
