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AZW 
Winterthur
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AZW Winterthur die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AZW Winterthur
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AZW Winterthur
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

(bis 7.2024)

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tools alleine nützen wenig, Kommunikation muss "gelebt werden" und benötigt auch ZEIT

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

(bis 7.2024)

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

früher eine Familie, heute arbeitet jeder für sich

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

HR war früher besser (sie haben zumindest deine Arbeit geschätzt und dementsprechend auch honoriert)

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

innerhalb der Gruppe gut, Abt. zu Abt. zum Teil durch Fehlentscheidungen von GL. (HR wenig Ahnung übers die Situation oder sie ingnorieren uns)

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