High-Tech-Produkte aus dem Entlebuch. Fundament bröckelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, die Menschen helfen zu Heilen. Gibt der Arbeit Sinn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ÖV-Anbindung. Zu viel Show, zu wenig Action.
Tut VIEL zu wenig für den abteilungsübergreifenden Zusammenhalt.
Zu viele frustrierte Mitarbeiter, welche innerlich gekündigt haben.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen, Schulungen, Schulungen für die Führungskräfte. Psychologie, Kommunikation, Motivation und KULTUR. Miniprojekte interdisziplinär aktivieren.
Arbeitsatmosphäre
Verstärktes Gärtlidenken
Interessante Aufgaben
80% Dokumentation
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Zu wenig Wertschätzung von Wissen und Erfahrung. Alle sind scheinbar ganz einfach ersetzbar.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wurde in Escholzmatt entgegen den Schweizweiten Vorgaben eingeschränkt. Zu wenig technisch versierte Mitarbeiter für eine erfolgreiche Teamarbeit vorhanden. Schichtarbeiter und Reinigungspersonal werden nicht wertschätzend behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fake
Gehalt/Sozialleistungen
Low-Level für High-Tech
Image
Wird immer schwerer zum Verteidigen
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Möglichkeiten für einen Aufstieg. Fortbildungen werden aber finanziell unterstützt.