Sehr guter Arbeitgeber in der Region, der Berufseinsteigern eine Chance und gute Einarbeitung gibt - GMP muss man mögen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, motiviertes Team mit sehr guter Einarbeitung für Berufseinsteiger. Kostenloses Obst und Sportangebot. Bike to work challenge. Kleine Aufmerksamkeit zu Ostern und Nikolaus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Klarere Aussagen der oberen Führungsebene in Bezug auf kritische Fragen. Kostenloser Kaffee und Parkhaus. Mehr Transparenz der Gehaltsbänder und Beförderungen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr konstruktiv und alle sind hilfsbereit, manchmal muss man aber etwas herumtelefonieren um Infos zu bekommen und durch viele junge und neue Mitarbeiter, ist man auch schnell selbst in der Situation zu erklären und zu helfen.
Kommunikation
Insgesamt in der Abteilung und im Arbeitsalltag sehr gut. Ziele und Zwischenstände werden rechtzeitig kommuniziert und von der Vorgesetzten erklärt. Kommunikation aus der Führungsebene allerdings verbesserungswürdig - auf kritischere Nachfragen wird dort oft ausweichend reagiert und Antworten passen da oft nicht zu den gestellten Fragen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe fantastische Kollegen und Kolleginnen. Die haben immer ein offenes Ohr und sind kompetent und hilfsbereit auch über Abteilungen hinweg. Gerade die IT ist ein echter Support.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung sehr gut, es scheint aber Vorgesetzten- und Abteilungsabhängig zu sein. Manche Vorgesetzte achten minutengenau auf Einhaltung der Pausen, andere sind da ganz entspannt (solange die Arbeit gemacht wird), da man in der Pause ja doch auch mal über die Arbeit redet. Aus F&E und Produktion klagen häufiger Mitarbeiter über Überstunden etc. Überstunden können aber als Urlaub genommen oder ausbezahlt werden. 25 Urlaubtage sind für die Schweiz ein gutes Angebot, für deutsche Verhältnisse 5 Tage zu wenig bei weniger Feiertagen.
Vorgesetztenverhalten
Es läuft nicht immer alles rund, aber ich denke das ist normal. Ich erlebe meine Vorgesetzte als sehr kritikfähig und bemüht. Nicht jeder aus einem Team kann befördert werden, was manchmal nicht ideal kommuniziert wird bzw. mehr Transparenz zu den Gründen könnte hier helfen.
Interessante Aufgaben
Der Job ist abwechslungsreich und spannend. Immer neue Herausforderungen, die als Team angepackt werden. Auch da hängt es sicher davon ab, ob man in einem Bereich mit viel Routine oder viel Entwicklung arbeitet.
Gleichberechtigung
Es wird sich sehr bemüht Frauen die gleiche Chance zu geben. Ich kenne einige Frauen in Führungspositionen. Leider wird nicht konsequent gegendert. In der obersten Führungsriege mangelt es noch an Frauen.
Über LGBTQ Gleichberechtigung kann ich keine Aussage treffen, weder positiv noch negativ.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden geschätzt und helfen den jüngeren mit ihrer Erfahrung. Nach 10 Jahren gibt es Sonderurlaub. Zur Einstellung von älteren Kollegen weiß ich nichts, da meistens junge Berufseinsteiger bei uns beginnen.
Arbeitsbedingungen
Auf Sicherheit wird großen wert gelegt. Betriebssanität und Feuerwehr sind vor Ort, alles wird nach Vorschrift gewartet und ich kann mich nicht beklagen.
Es wird viel umgebaut und modernisiert. Stehschreibtischplätze, gute Ausstattung mit persönlicher Schutzkleidung, auch Schutzbrillen mit Stärke, Tablets, PCs, Headsets...
Kostenlose Sportangebote am Mittag. Duschen vor Ort. Kantine mittelmäßig, zwar freundliche Mitarbeitende aber oft keine gute Auswahl für Vegetarier.
Modernes Desk-Sharing Konzept. Homeoffice je nach Position möglich, teilweise auch mehrheitlich wie in meiner Abteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie gewinnen zwar oft Umweltmedaillien für den Chemiebereich aber der Kaffee ist kein Fair Trade o.Ä. und wird aus Pappbechern getrunken, es gibt kein veganes Angebot in der Kantine.
Dafür gibt es einige Soziale Events: große Weihnachtsfeier, Abteilungsausflüge, gesponserte Fahrrad Challenge und Firmenläufe, Volleyballturniere,...
Es gibt offene Runden mit der Chefetage und einen internen Betriebsrat. Gleitzeit.
Ein Psychologe, den man anonym aufsuchen kann, wäre noch gut oder Coaching, für Mental Health wird leider nicht viel präventiv getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich verstehe die negativen Bewertungen des Gehalts auf Kununu nicht, außer dass Gehälter etwas transparenter sein könnten. Der CEO verdient kein ganz absurdes Gehalt, was ich gut finde. 13. Monatsgehalt und leistungsabhängige Boni.
Kostenfreies Obst einmal pro Woche, dafür kostet der Kaffee und das Parkhaus.
Image
In der Region Baselbiet ist es aber ein bekannter, anerkannter Arbeitgeber und genießt meines Wissens nach einen sehr guten Ruf im Bezug auf die Kompetenz der Mitarbeitenden und die Produkte.
Im Ort Bubendorf ist das Image glaube ich nicht sehr gut wegen der Expansion und der vielen Autos.
Karriere/Weiterbildung
Zwischen Fach- und Führungskarriere wird getrennt und es gibt klare Richtlinien. Trotzdem gibt es natürlich manchmal Unverständnis über Beförderungen und nicht jeder kann schnell befördert werden. Da könnte die Kommunikation besser sein. Ich habe schon oft mitbekomen, dass potentielle Beförderungen früh angesprochen (in Aussicht gestellt?) wurden, es dann aber noch Jahre gedauert hat. Hier kann aber auch immer eine falsche Wahrnehmung der Grund sein. Interne Bewerbungen auf andere Jobs sind gern gesehen und werden unterstützt.
Wer nach Fortbildungen fragt, die im Jobkontext Sinn ergeben, wird diese auch bekommen.