Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen166 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 70 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Konkrete, führungskraftunabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten
Da alle stets viel zu tun haben, ist meistens wenig Zeit, ausserhalb der dedizierten Aufgaben
Die Firma ist besser als ihr Ruf
Theoretische Möglichkeit auf 80% zu reduzieren, Arbeitszeiten relativ unflexibel
Teamabhängig, bei mir sehr gut.
Meine Führungskräfte sind transparent und holen Feedback ein
Grossraumbüro
Sehr gute Kommunikation durch Unternehmensleitung, teilweise wenig Kommunikation zwischen verschiedenen Teams
Im Unternehmensvergleich bei mir überdurchschnittlich
Kollegen und die Vielfalt
Feedback Kultur erklären, schlechte Laune hinterfragen im Gespräche und Maßnahmen treffen,
Sie respektvoll
Alle 5 Wochen gibt es Feedback Gespräche um Mitarbeiter nach vorne zu bringen
Stets auf Augenhöhe
Direkte Vorgesetzte sehr vorzeigbar alles was weiter geht muss Diskretion üben
Viele kleine Wertschätzungen
Feedback Kultur wird gelebt aber nicht von den meisten verstanden. Feedback wir bei manchen Parteien benutzt um andere schlecht zu machen. So nehmen viele Feedback weniger wertschätzend an
Viele wechselnde Abläufe die sich gerne mal ändern wenn man sie drin hat
Nichts
Vorgesetzte
Kompetente Vorgesetzte einstellen
Ein Stern ist zu viel
Nur noch peinlich wenn man sagt man kommt von der Bachem
Nur wenn man blind alles macht und keine eigene Meinung hat. Sobald Vorgesetzte Konkurrenz in einem sehen hat man verloren
Sehr schlecht im vergleich zu anderen Firmen in der Branche
Soooo viel giftige Chemikalien
Zusammenhalt? Kennt man hier nicht
Eher minus 5 Sterne. Inkompetenz wird hier grossgeschrieben. Vorgesetzter wird man hier wenn man nicht denkt und nur blind folgt was die von ganz oben von einem wollen
SGU und Gesundheit der Mitarbeiter interessiert keinen
Man kann froh sein wenn überhaupt mal was kommuniziert wird
Naja
Das Essen in der Kantine
Zu schnelles Wachstum. Einarbeitung nicht vorhanden! Umgang von Vorgesetzten unakzeptabel! Unstrukturiert, zum Teil Prozesse überdenken. Jahrelange Mitarbeiter unter die Lupe nehmen.
Unbedingt Führungskräfte coachen. Der Umgang mit den Mitarbeitenden muss verbessert werden !
Wegen Wachstum, die meisten unter Druck. Es gibt aber auch Mitarbeiter, welche ihre 8 Stunden einfach absitzen
Nicht vorhanden. Überstunden häufen sich und werden erwartet!!!
Umsätze erreichen steht an erster Stelle
Gewisse Personen werden nach kurzer Zeit befördert, aber man fragt sich was sie geleistet haben für die Beförderung!!
Kein Teamspirit vorhanden. Jeder schaut auf sich. Man lässt Teammitglieder ausbrennen, schaut einfach weg
Sie werden mitgetragen…
Siehe Kommunikation
Alte Büroräume, Staub
Inkompetenz.Führungskräfte sollten unbedingt gecoacht/geschult werden wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Frauen verdienen weniger. Man nimmt sie zum Teil nicht ernst
Nichts
Einfach alles, die Leute laufen haufenweise von der Firma davon.
In der Zeit vo ich dort gearbeitet habe (fast 2 Jahre), haben mindestens 50 Personen (in verschiedenen Abteilungen) in der Zeit dort gekündigt .
Ich finde das spricht Bände für die Firma.
Alles
Das Potential
Das man nicht lernt.
Versuchen aus lessons learned auch ehrliche Konsequenzen zu ziehen … und den Bürokraten an die Seite fahren, Innovation kennt der eh nur aus Wikipedia.
Druck, Druck, Druck und nur nichts verändern. Wie auch, wenn die Verantwortung für Innovationen auf der Geschäftsführungsebene in der Hand eines phantasielosen Bürokraten liegt.
überbewertet
Gibt es nicht. Nur Arbeit auf Zuruf, wie von oben befohlen
Nur wenn man die Klappe nicht auf macht.
Na ja
Viel Schein, wenig sein. Bringt ja kein Geld.
In Teilen gut, Druck schweißt zusammen.
Ganz ok.
Tarnen, Täuschen und verpissen … und dann andere ausbaden lassen. Fachleute hört man nur solange, wie die Infos ins Weltbild passen. Und dann wundert man sich, wenn (Bau-) Projekte nicht fertig werden.
Das alte tut doch noch, wir hatten auch nicht mehr Platz, stell dich nicht so an.
Unterirdisch. Alles wird gut … oder dann halt doch nicht.
Wird versucht.
Könnte es geben, wenn sich der Bürokrat aus der obersten Führungsebene raushalten würde.
Team, Produkte
Das Theater zum Halbjahr und zum Endjahr, wie auch die unrealistischen Planungen von Grossprojekten
Ehrlicher Kommunizieren, sich nicht Überschätzen und Übernehmen, gute Leute binden
Stress, Druck, Unzufriedenheit, Wachstumsdruck und gaaaaaanz viel bla bla bla
Die Fassade glänzt, aber der Schein trügt
Gibt immer mal wieder Zeiten mit wenig Arbeit. Aber dann kommt der Halbjahresabschluss und der Jahresabschluss und alle rennem der Kohle hinterher, ohne Rücksicht auf Verluste
okay
Durchschnittlich
Teils nur auf Papier
Ich arbeite in einem richtig tollen Tesm
Ganz gut
Hab nen guten, aber oft auch überforderten Chef
Teils alte Infrastruktur, keine Neuanschaffungen, nur das Günstigste wied beschafft
Nur das Nötigste, mehr nicht
Ganz oben bis auf eine Dame nur Herren. So zieht sich das durch bis unten.
Grösstenteils interessant, aber wenig bis gar nichts automatisiert. Daher viel händische administrative Arbeit
Nach dem was ich gerade geschrieben habe… nichts
Ich suche mir was neues.
Ausbeutung der Mitarbeiter
Überstunden werden vorausgesetzt man hat dadurch kein Privatleben mehr.
Hört auf langjährige Mitarbeiter . Nehmt Kritik endlich ernst . Hört auf Mitarbeiter aus zu Beuten. Der Arbeitstag hat 8:20h und nicht 10h oder 11h Überstunden sollten die Ausnahme nicht die Regel sein.
Man wird ständig kontrolliert (Stopuhren für private Gespräche kamen vor). Man wird wie ein Kind behandelt.
Schwindet auf Grund von ausgebrannten Arbeitnehmern immer mehr . Viele in der Region wollen sich nicht bewerben oder nur wenn es nicht anders geht.
Praktisch nicht vorhanden. Bachem saugt einen aus. Überstunden sind in der Erwartungshaltung der Vorgesetzen. Der Workload ist so hoch, keine Chance den zu bewältigen und es wird immer mehr. Viele sind ausgebrannt, viele nehmen Tabletten um den Tag durch zu stehen.
Karriere nur für sehr sehr wenige möglich . Weiterbildung wird zwar gefördert aber danach hat man keine Chance auf Beförderung oder mehr Gehalt.
Viele Kollegen schleppen sich krank auf die Arbeit um andere nicht alleine zu lassen. In den meisten Teams ist ein grosser Zusammenhalt und gegenseitig Hilfe
Es gibt auch gute aber die meisten sind unfähig. Zu jung, keine Erfahrung und glauben die sind was besseren. Auf erfahrene Mitarbeiter wird nicht gehört, da der Vorgesetzte schliesslich an einer Uni war.
Es gibt neue moderne Arbeitsplätze aber in den Bestand wird kein Geld investiert. Büros stickig und nicht zeitgemäss . Teilweise mit Schreibtischen so vollgestopft, dass man sich weder bewegen noch konzentrieren kann. Labore teilweise vollgestopft und keine Ergonomischen Arbeitsplätze. Produktion teilweise so, dass Gefährdung der Arbeitnehmer besteht. Fehler sogar gefährliche Fehler (Feuer , produktaustritt, usw möglich.
Es wird immer behauptet es gäbe Kommunikation aber eigentlich erfährt man nichts. Anstatt Angestellte mit einzubeziehen werden blödsinnige Entscheidungen getroffen. Es werden in einigen Abteilungen Fragebögen verschickt oder sogar in der Firma. Aber passieren tut nix. Manchmal hat man Glück das Themen noch diskutiert werden aber es bleibt immer alles beim alten.
Gehalt hängt davon ab wann man eingestellt wurde. Langjährige Mitarbeiter verdienen oft weniger wie jüngere und neu eingestellte. Gehaltsverhandlungen fast nicht möglich. Sozialleistungen sind gut.
Sie versuchen es, oft merkt man aber , das ein Geschlecht schlechter behandelt oder nicht ernst genommen werden
Leider nicht mehr fliessbandarbeit , denken nicht erwünscht. Dafür werden junge Uniabgänger ohne Industrieerfahrung eingestellt.
Zeit nehmen für Einarbeitung
Druch Katastrophale Planung leider nicht vorhanden
Im Vergleich zu anderen Firmen viel zu wenig Lohn und dan noch dazu mehr Arbeit, macht keinen sinn
War leider inkompetent, als der Vorgesetzte in den Ferien war hat die Planung plötzlich geklappt
Es wurde von einem hohe Flexibilität erwartet in Bezug auf Überstunden, wenn man dann etwas früher gehen wollte wurde immer sehr kompliziert getan.
Zudem wurde man nicht richtig eingearbeitet selbst nach 1 jahr , Mitarbeiter die selbst nicht fertig eingearbeitet wurden müssen neue Mitarbeiter einarbeiten
Kommunikation war ganz schlecht, auf Feedback bzw Verbesserungen ist man nie weiter eingegangen, trotzdem mehrfachem Feedback der Probleme
Grosses Wachstum
Grosses Wachstum
Beförderung nach können! Nicht nach Sympathie!!
So verdient kununu Geld.