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Jetzt Profil vervollständigen161 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 68 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Nichts
Einfach alles, die Leute laufen haufenweise von der Firma davon.
In der Zeit vo ich dort gearbeitet habe (fast 2 Jahre), haben mindestens 50 Personen (in verschiedenen Abteilungen) in der Zeit dort gekündigt .
Ich finde das spricht Bände für die Firma.
Alles
Das Potential
Das man nicht lernt.
Versuchen aus lessons learned auch ehrliche Konsequenzen zu ziehen … und den Bürokraten an die Seite fahren, Innovation kennt der eh nur aus Wikipedia.
Druck, Druck, Druck und nur nichts verändern. Wie auch, wenn die Verantwortung für Innovationen auf der Geschäftsführungsebene in der Hand eines phantasielosen Bürokraten liegt.
überbewertet
Gibt es nicht. Nur Arbeit auf Zuruf, wie von oben befohlen
Nur wenn man die Klappe nicht auf macht.
Na ja
Viel Schein, wenig sein. Bringt ja kein Geld.
In Teilen gut, Druck schweißt zusammen.
Ganz ok.
Tarnen, Täuschen und verpissen … und dann andere ausbaden lassen. Fachleute hört man nur solange, wie die Infos ins Weltbild passen. Und dann wundert man sich, wenn (Bau-) Projekte nicht fertig werden.
Das alte tut doch noch, wir hatten auch nicht mehr Platz, stell dich nicht so an.
Unterirdisch. Alles wird gut … oder dann halt doch nicht.
Wird versucht.
Könnte es geben, wenn sich der Bürokrat aus der obersten Führungsebene raushalten würde.
Team, Produkte
Das Theater zum Halbjahr und zum Endjahr, wie auch die unrealistischen Planungen von Grossprojekten
Ehrlicher Kommunizieren, sich nicht Überschätzen und Übernehmen, gute Leute binden
Stress, Druck, Unzufriedenheit, Wachstumsdruck und gaaaaaanz viel bla bla bla
Die Fassade glänzt, aber der Schein trügt
Gibt immer mal wieder Zeiten mit wenig Arbeit. Aber dann kommt der Halbjahresabschluss und der Jahresabschluss und alle rennem der Kohle hinterher, ohne Rücksicht auf Verluste
okay
Durchschnittlich
Teils nur auf Papier
Ich arbeite in einem richtig tollen Tesm
Ganz gut
Hab nen guten, aber oft auch überforderten Chef
Teils alte Infrastruktur, keine Neuanschaffungen, nur das Günstigste wied beschafft
Nur das Nötigste, mehr nicht
Ganz oben bis auf eine Dame nur Herren. So zieht sich das durch bis unten.
Grösstenteils interessant, aber wenig bis gar nichts automatisiert. Daher viel händische administrative Arbeit
Nach dem was ich gerade geschrieben habe… nichts
Ich suche mir was neues.
Ausbeutung der Mitarbeiter
Überstunden werden vorausgesetzt man hat dadurch kein Privatleben mehr.
Hört auf langjährige Mitarbeiter . Nehmt Kritik endlich ernst . Hört auf Mitarbeiter aus zu Beuten. Der Arbeitstag hat 8:20h und nicht 10h oder 11h Überstunden sollten die Ausnahme nicht die Regel sein.
Man wird ständig kontrolliert (Stopuhren für private Gespräche kamen vor). Man wird wie ein Kind behandelt.
Schwindet auf Grund von ausgebrannten Arbeitnehmern immer mehr . Viele in der Region wollen sich nicht bewerben oder nur wenn es nicht anders geht.
Praktisch nicht vorhanden. Bachem saugt einen aus. Überstunden sind in der Erwartungshaltung der Vorgesetzen. Der Workload ist so hoch, keine Chance den zu bewältigen und es wird immer mehr. Viele sind ausgebrannt, viele nehmen Tabletten um den Tag durch zu stehen.
Karriere nur für sehr sehr wenige möglich . Weiterbildung wird zwar gefördert aber danach hat man keine Chance auf Beförderung oder mehr Gehalt.
Viele Kollegen schleppen sich krank auf die Arbeit um andere nicht alleine zu lassen. In den meisten Teams ist ein grosser Zusammenhalt und gegenseitig Hilfe
Es gibt auch gute aber die meisten sind unfähig. Zu jung, keine Erfahrung und glauben die sind was besseren. Auf erfahrene Mitarbeiter wird nicht gehört, da der Vorgesetzte schliesslich an einer Uni war.
Es gibt neue moderne Arbeitsplätze aber in den Bestand wird kein Geld investiert. Büros stickig und nicht zeitgemäss . Teilweise mit Schreibtischen so vollgestopft, dass man sich weder bewegen noch konzentrieren kann. Labore teilweise vollgestopft und keine Ergonomischen Arbeitsplätze. Produktion teilweise so, dass Gefährdung der Arbeitnehmer besteht. Fehler sogar gefährliche Fehler (Feuer , produktaustritt, usw möglich.
Es wird immer behauptet es gäbe Kommunikation aber eigentlich erfährt man nichts. Anstatt Angestellte mit einzubeziehen werden blödsinnige Entscheidungen getroffen. Es werden in einigen Abteilungen Fragebögen verschickt oder sogar in der Firma. Aber passieren tut nix. Manchmal hat man Glück das Themen noch diskutiert werden aber es bleibt immer alles beim alten.
Gehalt hängt davon ab wann man eingestellt wurde. Langjährige Mitarbeiter verdienen oft weniger wie jüngere und neu eingestellte. Gehaltsverhandlungen fast nicht möglich. Sozialleistungen sind gut.
Sie versuchen es, oft merkt man aber , das ein Geschlecht schlechter behandelt oder nicht ernst genommen werden
Leider nicht mehr fliessbandarbeit , denken nicht erwünscht. Dafür werden junge Uniabgänger ohne Industrieerfahrung eingestellt.
Zeit nehmen für Einarbeitung
Druch Katastrophale Planung leider nicht vorhanden
Im Vergleich zu anderen Firmen viel zu wenig Lohn und dan noch dazu mehr Arbeit, macht keinen sinn
War leider inkompetent, als der Vorgesetzte in den Ferien war hat die Planung plötzlich geklappt
Es wurde von einem hohe Flexibilität erwartet in Bezug auf Überstunden, wenn man dann etwas früher gehen wollte wurde immer sehr kompliziert getan.
Zudem wurde man nicht richtig eingearbeitet selbst nach 1 jahr , Mitarbeiter die selbst nicht fertig eingearbeitet wurden müssen neue Mitarbeiter einarbeiten
Kommunikation war ganz schlecht, auf Feedback bzw Verbesserungen ist man nie weiter eingegangen, trotzdem mehrfachem Feedback der Probleme
Grosses Wachstum
Grosses Wachstum
Beförderung nach können! Nicht nach Sympathie!!
Eigentlich alles, besonders das Geld für Abteilungsausflüge und Jahresfeier locker gemacht wird
Nichts
Informationen Abteilung spezifischer machen.
Zuwenig Info von HR.
In meinem Team hervorragend
Ist eine Patronfirma,es muss Leistung erbracht werden,da haben einige halt Probleme und reden die Firma schlecht.
Man kann die Überstunden kompensieren,alles andere ist gejammert
Gehalt i.O. aber es werden viele Kosten wie BU und NBU von der Firma bezahlt.
Gute bis sehr gute Pensionskasse
Spitze
Gut ,kommt aber auf die Abteilung an, glaube das dies eben nicht überall gut ist
Könnte besser sein z.B. Wieso jetzt wieder was geändert wird.
Solider Wachsen. Momentan ist es eine Frage der Zeit bis es aufgrund der Hektik Schwerstverletzte, Tote oder eine Gebäudeexplosion gibt. Hand Links muss wieder wissen was Hand rechts macht. Auch wenn das 5% weniger EBIT im Jahresabschluss bedeutet!!
Sehr angespannt. Dauernd Havarien, es stinkt nach Chemie im Aussenbereich. Hygienevorschriften gibt es - werden aber nur bei Audits strikt eingehalten
Nach aussen sehr aufpoliert. Intern sehr mies.
Work-Work-Balance
Erhöhrungen werden immer versprochen, kommen nie. Genau dasselbe mit Weiterbildungen. Benefits sind lächerlich.
Umweltschutz gibt es in einer eigenen Abteilung - gelebt wird es aber nicht. Wenn es halt wieder ausläuft läuft es halt wieder aus.
Bei uns super. Stark Team abhängig. An vielen Orten gibt es zankereien unter Kollegen. Betrugsversuche usw.
Viele ältere Kollegen werden rausgemobbt/entlassen
Sie kommunizieren A - machen aber immer B. Gleichzeitig gibt es Anweisungen mit wem ich reden darf - und mit wem nicht. Personalrechtliche Konsequenzen werden in jedem Team-Meeting jemandem angedroht
Viel zu hoher Workload. Ausgelegt auf schnellstmögliches Wachstum. Gebäude, Infrastruktur und Personal kommen nicht hinterher was Unfälle, Defekte, Havarien und Umweltgefahren alltäglich macht.
Aussen hui - innen pfui.
Kommunikation findet super statt - wird aber immer entgegen der Kommunikation gehandelt. Super Beispiel ist die Jahressitzung der Konzernleitung. Erst wird alles in den Himmel gelobt und Monster Zahlen Präsentiert und eine Erhöhrung der Individuallöhne/Erfolgsvergütung versprochen, am ende gibts 10CHF pro Monat...
kann ich zuwenig beurteilen
Aufgaben wären super
Das Team
Führung, Kommunikation
Uns wurde vom Teamleader mitgeteilt, dass wir uns von einem gewissen Mitarbeiter fernhalten sollen (wenig reden, keine Informationen über Arbeit weitergeben), und wer es demjenigen erzählt, hat mit Konsequenzen zu rechnen.
So verdient kununu Geld.