Guter Arbeitgeber mit abwechslungsreichen Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Das Personalreglement sollte definitiv überarbeitet und auf neue Gesetze/Branchenübliche Regularien aktualisiert werden. Dabei sollte der Fokus auf Work-Life-Balance liegen.
Mehr Umweltbewusstsein entwickeln und an Sozialleistungen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die generelle Atmosphäre ist gut bis sehr gut. In den Abteilungen kann die Atmosphäre teilweise sehr unterschiedlich sein.
Kommunikation
Die Kommunikation kann deutlich verbessert werden. Es gibt viel Bewegung im Hintergrund der aber auch für viele Kolleginnen und Kollegen wichtig ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist sehr gut. Man bekommt steht’s Hilfe und Unterstützung.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung wird viel versucht die Work-Life-Balance in einer guten Waage zu halten. Generell ist steht das Personalreglement vielem entgegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wechseln viel. Dadurch ist das Verhalten derer ein kleines Glücksspiel. Bisher kam ich mit sehr vielen gut aus. Man kann aber auch Pech haben.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist in meiner Abteilung ist sehr gross.
Gleichberechtigung
Je nach Vorgesetzten ist die Gleichberechtigung gut oder weniger gut. Manchmal mangelt es an Fairness.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wird sehr umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen und sehr gut. Es kommt aber auf die Abteilung/Gebäude an. Es wird aber viel neu gebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist ist einem guten Weg, kann aber noch wesentlich weiter ausgebaut werden. Das Sozialbewusstsein hängt man etwas hinterher. Besonders das Mitarbeiterreglement ist nicht up to Date und enthält viele Defizite.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist fair, besser geht natürlich immer. Bei den Sozialleistungen ist man bemüht, aber auch hier hängt man hinterher um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Image
In der Region ist das Image durchwachsen. Es gibt gute/positive Stimmen aber auch schlechte/negative Stimmen.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Karriere tritt man eher auf die Bremse als aufs Gaspedal.