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Vorstellungsgespräche

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,9
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung!

2,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absolut unprofessionelles und arrogantes Verhalten gegenüber Interessenten / Bewerber/innen!

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Head of Production beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ein System oder Methodik aufbauen, wie man den Kandidaten/innen eine Rückmeldung über eine bestehende Vakanz geben kann. Es kommt gar nichts an Feedback, obwohl man bei Linkedin angeschrieben wird. Die Headhunters haben ihren Rekrutierungsprozess schlichtweg nicht im Griff oder fühlen sich in einer höheren Liga, so hat man den Eindruck.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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How NOT to do it

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Head of HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

If you do headhunting, do it properly: keep candidates informed, not dangling!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Kein Feedback nach Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Digital Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man bekommt noch nichtmal eine Absage, sondern wird nur kontaktiert, falls man passt. In Zeiten von Fachkräftemangel meiner Meinung nach ein respektloser und nicht wertschätzender Umgang.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Birrer, Head of Talent & Learning
Thomas BirrerHead of Talent & Learning

Liebe/r Bewerber/in
Vielen Dank das Sie sich Zeit für eine Rückmeldung genommen haben. Ich werde diese intern weiterleiten - Eine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung gehört definitiv zum Standard.
Freundliche Grüsse
Thomas Birrer

LinkedIn Massenanfrage

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr geehrte Damen und Herren
Wenn sie via Linkedin Kandidaten ansprechen, dann schlage ich ihnen vor, dass sie die Kandidaten ernst nehmen sollten. Gerade bei sehr qualifizierten Funktionen erwartet der Bewerber auf eine Rückfrage ein entsprechendes Feedback. Wenn aber die Antwort über eine Woche ausbleibt und es somit absehbar ist, dass auch keine Antwort mehr kommen wird, hat es den Anschein, dass sie Copy-Paste Anfragen an jede mögliche Person senden, welche vielleicht das eine oder andere Schlagwort in dessen Online-CV hinterlegt hat. Im heutigen Zeitalter ist dieses Massenspaming nebst dem, dass es für die Kandidaten leicht durchschaubar ist, sehr unprofessionell. Mit einer Unternehmung, welche solche Rekrutierungsmethoden anwendet, möchte ich nicht zusammenarbeiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Dümmste und unprofessionellste Stellenvermittlung die es in der Schweiz gibt. Rate jedem ab über die Firma zu gehen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Firma schliessen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Senior Consultant - mehr schein als sein

1,5
Bewerber/inHat sich 2017 als Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ersten Gespräch habe ich vom Italienisch-sprechenden Berater nie mehr was gehört, trotz meiner Bitte um eine Rückmeldung. Ist entäuschend und eine solche Behandlung unprofessionel. Schade, die Firma gehört zu Adecco, was ich als sehr gutes professionelles Unternehmen betrachte.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Keine Reaktion auf Bewerbung. Geht gar nicht...

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Der Prozess war spannend, das erste Interview war mit dem direkten Vorgesetzten danach konnte ich das Team kennenlernen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Associate Researcher beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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