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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bächli Bergsport die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hervorrangende und gut geschulte Vorgesetzte
Vorgesetzte sind schwache Führungspersönlichkeiten, die "hinten herum" reden, statt direkt zu kommunizieren. Halten zusammen, geniessen deutlich mehr Privilegien als die Fussmannschaft.
Es wird immer wieder betont, was alles schief läuft. Statt die Mitarbeiter am Wochen- oder Tagesstart zu fragen, wie es ihnen geht, ob sie ein schönes Outdoor-Erlebnis gehabt haben, wird so an der negativen Spirale weiter gedreht...
Einzelne Vorgesetzte informieren selektiv nur die ihnen "genehmen" Mitarbeiter, die sie auch - ebenfalls exklusiv - zu sich nach Hause einladen...
Hier ging es für mich einigermassen auf. AZUBIS hingegen mussten viele Male bis 20h arbeiten und am Folgetag wieder um 9 Uhr auf der Matte stehen.
Sehr familiäres Arbeitsatmosphäre