3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Denn Ausgang
Von Geschäftsführerin bis zum Lohn einfach alles schlecht
Schlüssel abgeben
Durch neue Führung wird andere in die Pfanne hauen wieder gross geschrieben und unterstütz
Dank der neuen Fphrung steil nach unten
schaffen schaffen wenn nicht zustimmt wird's zu fertig gemacht
Gibt es nicht
Trauriger Lohn schlechter geht nicht
Wird mehr weggeschmissen als verkauft
Fast keine mehr
Ausgenützt will.die aus Angst haben denn job zuverlieren
Produktion wird als unwichtig gehalten anliegen wird ins lächerliche gezogen
Cooli produktionsräume
Muss ein stern machen leider
Wäre vorhanden
Das viel verschwendet wird.
Mehr Lohn. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Besser organisieren und weniger Lebensmittel verschwenden
Kein gutes Team
Viel Arbeit wenig lohn
Keine möglichkeiten
Leider nur sehr wenig gehalt
Viel essen wurde weg geworfen. Tat mir immer leid
Leider nicht vorhanden. Bin eingesprungen für die Kollegen. Als ich mal jemanden brauchte der einspringt waren sie sauer.
Wirklich nicht toll. War grössten teils nur am Putzen
Auch nur dürftig
Immer nur das gleiche.. langweilig
Die Stimmung im Team ist super. Herausforderungen gehen wir immer zusammen an.
Eine altbekannte Bäckerei in St. Gallen, deren neues, modernes Image sich erst gerade noch entwickelt.
Kann selbst beeinflusst werden als Führungskraft, ist aber aufgrund der Arbeitsmarktsituation und verbundenen Herausforderungen oft nicht ganz im Lot.
Efforts von Mitarbeitenden in Richtung Ausbildner/in sowie zur Filial- oder Abteilungsleitung werden stets untersützt und befördert.
Der GAV der Bäckereibranche wird eingehalten und meist sogar übertroffen.
Food Waste wird wo immer möglich vermieden - es bleibt aber eine Herausforderung im Frischegeschäft! Die soziale Verantwortung wird stets wahrgenommen, wie z.B. damit, dass Mitarbeitende mit geringen Deutschkenntnissen eine Chance zur Einarbeitung erhalten.
Sehr stark - wenn es Ausfälle gibt sind die meisten bereit einzuspringen - auch in völlig neuen Aufgaben.
Meines Wissens korrekt und nicht diskriminierend.
Immer fair und offen. Verbessert werden könnte das aktive Ziele setzen und Delegieren sowie Grenzen klar zu kommunizieren.
Moderne Büro und Produktionsräumlichkeiten.
Ist schon sehr aktiv und ein Thema das mit der neuen Firmenapp gerade weiterentwickelt wird. Trotzdem gibt's für die optimalen Prozesse noch etwas Luft nach oben.
Bei uns sind alle Willkommen und die Firma achtet sehr stark darauf, alle so gut wie möglich gleich zu behandeln.
Die Stelle ist unglaublich vielseitig - man macht sehr selten das Gleiche!