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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas viel verschwendet wird.
Mehr Lohn. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Besser organisieren und weniger Lebensmittel verschwenden
Der am besten bewertete Faktor von bäckerei schwyter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der GAV der Bäckereibranche wird eingehalten und meist sogar übertroffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bäckerei schwyter ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann selbst beeinflusst werden als Führungskraft, ist aber aufgrund der Arbeitsmarktsituation und verbundenen Herausforderungen oft nicht ganz im Lot.
Viel Arbeit wenig lohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Efforts von Mitarbeitenden in Richtung Ausbildner/in sowie zur Filial- oder Abteilungsleitung werden stets untersützt und befördert.
Keine möglichkeiten
