17 Bewertungen von Mitarbeitern
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17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 82%
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Ich arbeite gerne hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der btp hat man Chefs, die sich für einen einsetzten und einem den Rücken stärken. Der Zusammenhalt zwischen den btp-Mitarbeitern ist auch erstaunlich gut, wenn man bedenkt, dass man sich in der Regel nur sporadisch trifft. Das spricht für die Firmenkultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu kann ich nicht viel sagen. Wie erwähnt, habe ich in vielen Firmen gearbeitet, bin aber zur btp zurückgekehrt, weil es mir dort am besten gefallen hat. Hier etwas Schlechtes zu suchen wäre für mich nörgeln auf sehr hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin zufrieden, wie es ist. Was ich mir manchmal wünschte, wäre eine interne Seite, auf der man nachschlagen könnte, wer die aktuellen Mitarbeiter der btp sind (ein Foto-Verzeichnis existiert schon) und was deren Know-How und zusätzlichen Kompetenzen (z.B. aus Hobbies etc.) sind. Oft ergeben sich in den Projekten Situationen, bei denen man gerne selbst jemanden zu Rate ziehen möchte. Da wäre es hilfreich zu wissen, wenn es schon jemanden in der Firma gibt, der sich mit dem Thema auskennt. Wie gesagt, treffen sich die btp-Mitarbeiter nicht oft, weil sie eher vor Ort beim Kunden oder dann im Homeoffice arbeiten. Da hat man nicht viele Möglichkeiten, herauszufinden, was die anderen Mitarbeiter sonst noch so drauf haben.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin jemand, der ohne viel Unterstützung klar kommt. Wenn ich sie aber doch einmal brauche (idR weil es über meinen Kompetenzrahmen hinausgeht), hat das Management immer eine offene Tür und steht mir hilfreich zur Seite.
Image
Ich weiss nicht genau, was die btp genau für ein Image hat. Als Business-Partner sind wir sicher gern gesehen, da wir durchwegs kompetente Mitarbeiter haben und eine hohe Kundenzufriedenheit. Was die btp als Arbeitgeber betrifft, kann ich nur sagen, dass ich schon in vielen Firmen gearbeitet habe, die btp aber die Firma ist, zu der ich zurückgekehrt bin.
Work-Life-Balance
Normalerweise stimmt man die eigenen Arbeitszeiten mit dem Kunden ab. Darüber hinaus ist man flexibel. Die btp würde sich wünschen, dass ihre Mitarbeiter öfter auch in der btp selbst arbeiten, wo es bisher immer genug freie Arbeitsplätze gab, schreibt dies aber nicht vor und lässt Homeoffice nach eigenem Gutdünken zu.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon gesagt, ist das Organigramm der btp sehr flach, dementsprechend gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Es wird aber ordentlich in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter investiert. Das Wissen (zusammen mit den Erfahrungen und den Fähigkeiten) der Mitarbeiter ist ja dann auch das, was den Erfolg der btp ausmacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie erwähnt, führt die btp keine regelmässigen Mitarbeitergespräche mehr durch, wobei die Mitarbeiter aber jederzeit so ein Gespräch einfordern können. Wenn man das Gefühl hat, dass man zu wenig verdient, sind die eigenen Lohnvorstellungen entweder überrissen hoch oder man hat nicht richtig verhandelt (ist meine Meinung). Abgesehen davon bietet die Firma eine gute Pensionskasse, sinnvolle Fringe Benefits (GA für Mitarbeiter mit langem Arbeitsweg zum Kunden, etc.), finanzierte Ausbildung und jedes 2. Jahr ein Yoga Retreat als Burn Out-Prävention.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich es beurteilen kann, tut die btp alles, das sinnvoll ist.
Kollegenzusammenhalt
Es ist halt so, dass die btp-Mitarbeiter eher beim Kunden oder im Homeoffice arbeiten. Das heisst, dass man sich nicht so oft sieht, wenn man nicht gerade ein Mandat beim selben Kunden hat. Bei den Quartalsinfoveranstaltungen und Mitarbeiterevents trifft man schon alle Mitarbeiter, aber so richtige Beziehungen baut man dabei nicht auf. Das liegt jedoch in der Natur des Jobs. Trotzdem ist der Zusammenhalt zwischen den btp-Mitarbeitern erstaunlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich BIN einer dieser „älteren Kollegen“ und mein langjähriges Wissen, mein grosser Erfahrungsschatz und meine fundierten Fähigkeiten in meinem Bereich werden sehr geschätzt. Das hängt natürlich damit zusammen, dass Consulting und Projektmanagement in erster Linie geistige und nicht körperliche Arbeit ist. Körperlich hätte ich gegenüber der jüngeren Generationen sicher ein Nachsehen. Was aber Wissen, Erfahrung und Fähigkeiten betrifft, bin ich im Vorteil, was in der btp anerkannt und entsprechend gewürdigt wird.
Vorgesetztenverhalten
In der btp gibt es keine Mitarbeitergespräche mehr. Die Erwartungen an die Mitarbeiter werden zu Beginn der Projekte und in den regelmässigen Teammeetings gegenseitig besprochen. Sollte ein Mitarbeiter dennoch ein explizites Mitarbeitergespräch wünschen, kann er jederzeit eines beantragen.
Arbeitsbedingungen
Wie schon erwähnt, arbeiten die Mitarbeiter der btp eher vor Ort beim Kunden oder im Homeoffice, selbst wenn es eine erstklassige Infrastruktur in der btp selbst gibt.
Kommunikation
Die Firma informiert quartalsweise. Das ist mehr als ausreichend für mich. Zudem gibt es monatliche Teammeetings zwischen dem Management und allen btp-Mitarbeitern, die ein Mandat beim selben Kunden haben. Gibt es Ereignisse, die eine dringendere Reaktion erfordert, werden ad hoc Sitzungen durchgeführt. Also genau so, wie man es erwarten würde.
Gleichberechtigung
Das Organigramm der btp ist ziemlich flach, ergo hat es nicht wirklich viele Aufstiegschancen, bei denen eine unterschiedliche Behandlung auffallen würde. Davon abgesehen ist mir bisher nicht aufgefallen, dass Mitarbeiter aufgrund irgendwelcher Unterschiede (männlich/weiblich, alt/jung, braun/gelb/rot/weiss, Freelancer/fix Angestellter, etc.) irgendwie anders behandelt werden. Was das Ausfeilschen von Konditionen betrifft (Lohn, etc.), gehe ich davon aus, dass das wie bei jeder anderen Firma läuft: Ein paar Mitarbeiter handeln bessere Konditionen aus als andere. Business as usual.
Interessante Aufgaben
Die btp hat mehrheitlich Kunden in der öffentlichen Verwaltung. Dementsprechend haben die Projekte vorwiegend diesen Stil von öffentlichen Projekten (HERMES-getrieben, knappes Budget, unter den „Argus-Augen“ der Öffentlichkeit, etc.). Wer lieber in der Privatwirtschaft z.B. bei einer Versicherung arbeitet, kommt in der btp tendenziell zu kurz (die btp hat schon auch solche Projekte, aber im Verhältnis eher wenige). Ansonsten ist man als Mitarbeiter sehr flexibel, was die Arbeitsbelastung und die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes betrifft.
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Sicher nicht ein schlechter Arbeitgeber, hat aber Potenzial nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Büroräumlichkeiten inkl. kostenloser Verpflegung. Möglichkeit für eine gute Work-Life-Balance. Zwei Mal jährlich ein Event.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise nicht so optimale Kommunikation. Teilweise die Arbeitsbedingungen, das ist aber auch persönliche Geschmacksache.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation leben. Anstellungsbedingungen an die modernen Gegebenheiten anpassen und auch so leben.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büroräumlichkeiten. Ist aber eigentlich schwierig zu beurteilen, da man ja hauptsächlich in den Mandaten bei den Kunden arbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird einem eine wirklich gute Work-Life-Balance ermöglicht mit relativ freier Zeiteinteilung in Absprache mit dem Kunden und auch darauf geachtet, dass nicht unendlich Überstunden geleistet werden müssen. Das habe ich sehr geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Anfangs müssen alle nötigen Zertifikate für den Bereich Projektleitung und Business Analyse resp. Agiles Arbeiten gemacht werden. Danach wurde mit mir nie mehr über weitere Karriereschritte gesprochen, oder wie ich mich auch mit meinem Gehalt noch weiterentwickeln könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wahrscheinlich im Mittelfeld. Ich persönlich habe aber verglichen mit meinen vorherigen Arbeitsstellen deutlich weniger verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir schien es so, dass mehr auf die Wirtschaflichkeit als auf das Soziale geachtet wurde.
Kollegenzusammenhalt
Ist schwierig zu beurteilen, da man ja hauptsächlich mit Kollegen in den Mandaten bei den Kunden arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir wären keine besonderen Unstimmigkeiten aufgefallen. Es hat MA in allen Alterskategorien.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und persönlich, hört zu, wenn man ein Anliegen hat.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräumlichkeiten, die man nutzen darf, inkl. kostenlosem Kaffee, Getränken und Snacks. Innerhalb des Mandates kann man sich relativ selbstbestimmt bewegen in Absprache mit dem jeweiligen Kunden. Ich fand es etwas befremdlich, dass einem Anstellungsbedingungen schriftlich abgegeben werden, die dann in der Firma gar nicht einheitlich gelebt werden. Seit neuestem bekommt man alle 2 Jahre eine 6. Ferienwoche, diese aber nur, wenn man ein Yoga-Retreat auf Gran Canaria bucht. Der Retreat wird bezahlt, Flug und Hotel gehen auf eigene Kosten. Ich finde die Grund-Idee für die persönliche Erholung gut, finde aber die Bedingungen sollten geöffnet werden, dass man auch andere Angebote nutzen darf und nicht zwingend Yoga machen muss.
Kommunikation
Als MA hätte ich mir mehr Informationen gewünscht, was generell so im Unternehmen passiert. Meist hat man solche Infos gleichzeitig wie die Öffentlichkeit über den Weg über LinkedIn erfahren. In manchen persönlichen Belangen kam mir die Kommunikation innerhalb der GL auch nicht so abgestimmt vor. Auch der Austausch unter den MA in den verschiedenen Mandaten könnte noch mehr gefördert werden.
Gleichberechtigung
Mir wären keine besonderen Unstimmigkeiten aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Kommt sicher auf das Mandat an, wo man eingesetzt wird. So wie ich mitbekommen habe, kommt man eher in längerfristige Mandate, was mir persönlich zu langweilig wurde. Ich hatte explizit um einen Wechsel gebeten, wurde aber leider monatelang hingehalten, was einer der Gründe war, warum ich das Unternehmen nun verlassen habe.
Image
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Angenehmer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich 95% alles ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix - einfach dranbleiben
Verbesserungsvorschläge
So weitermachen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie bekannt ist, wurde die BTPAG in Bezug auf die Nachfolgeregelung im 2022 verkauft. Gewisse MA hat dies frustriert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitende welche durch den Firmenverkauf demotiviert / frustriert waren, haben das Unternehmen zwischenzeitlich verlassen. Nicht loyal oder unfair ist immer eine sehr subjektive Wahrnehmung und basiert meistens auf zwei Seiten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde den Arbeitgeber nicht loyal und unfair
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht immer sozial und loyal
Work-Life-Balance
Es war eigentlich ein Body Leasing
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele waren nur in bezug Wettbewerb zu gewinnen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Firma mit gutem Potential, fachliche Weiterentwicklung jedoch keine Karrrieremöglichkeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bodenständig und menschlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab und zu happert es an der Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäres Umfeld. Das Management hat immer ein offenes Ohr, auch wenn einem mal privat ein Thema beschäftigt. Unterstützung im Zwischenmenschlichen ist immer gegeben.
Image
geniesst zwischenzeitlich einen sehr guten Ruf und man kennt die Firma
Work-Life-Balance
Sehr gut - solange in den Kundenmandaten alles im Grünen ist, sind die Leitplanken extrem breit. Man ist wie sein eigener Leader und kann sich selbst einplanen / kompensieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sehr gut - Karrieremöglichkeiten nicht vorhanden, da Firma zu klein. Da ich Karriere machen wollte, habe ich mich danach auch entschieden, die Firma zu verlassen. Der Austritt verlief einwandfrei.
Gehalt/Sozialleistungen
nicht die höchsten Löhne aber im Durchschnitt. Die Sozialleistungen sind sehr gut, insbesondere die Krankentaggeldversicherung ist absolut TOP. Da die Firma sonst noch sehr viel für ihre Mitarbeitenden macht, muss das gesamte Packet betrachtet werden. Insbesondere dass ein Mitarbeiter keine Personalnummer ist.
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr gut - die Herausforderung ist natürlich, dass die meisten KollegenInnen bei unterschiedlichen Kunden im Einsatz sind. Coronabedingt hat sich dies mit Homeoffice noch zusätzlich erschwert. Es werden jedoch diverse Events und Ausbildungen in House angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis alt ist alles vorhanden und ist kein Thema
Vorgesetztenverhalten
Seit der neuen Struktur - keine direkten Linienvorgesetzten - sehr gut. Disziplinarisch führt man sich selbst, fachliches Coaching durch die jeweiligen Mandatsleiter. Es wird viel mehr Eigenverantwortung an die Mitarbeitenden übergeben.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut in den neuen modernen Büros in Ittigen. Seit der kompletten Integration in Office365 sehr gut. Auch bedingt, dass die ganze IT outgesourced wurde.
Kommunikation
Früher nicht immer optimal. Seit Einführung von MS Teams und der kompletten Office365 Integration viel besser. Es werden explizite Datenräume zur Verfügung gestellt. News werden schneller und über bessere Kanäle kommuniziert.
Gleichberechtigung
absolut gegeben
Interessante Aufgaben
unterschiedlich je nach Mandat und Kunde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Interessanter Arbeitgeber mit unterschiedlichen Aufgabengebieten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unklarheiten werden direkt auf den Punkt gebracht. Man weis sehr schnell, wie was läuft und was gefordert ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Themen reklamieren, zu denen man frühzeitig informiert wurde.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende aktiv miteinbeziehen wenn es um das Thema geht, wer mit welchen Skills für welchen Auftrag optimal parat wäre. Hier geht Potential verloren. Mehr auf Mitarbeitende eingehend statt "führen" - es sind ja alles Fachpersonen mit viel Erfahrung.
Arbeitsatmosphäre
Man geniesst einen Vertrauensvorschuss und sehr viel Flexibilität im eigenen Wirken, solange für die Endkunden alles ok ist. Die Firma organisiert regelmässige Anlässe/Treffen der Mitarbeitenden, das ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Solange die Kunden zufrieden und die geleisteten Stunden stimmen, kann man sich sehr viel gut einrichten.
Karriere/Weiterbildung
Nachvollziehbar wird primär unterstützt, was kundenseitig auch gefragt ist. Interne Trainings könnten spannend sein (viel KnowHow da).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Rahmen, die Sozialleistungen sind nicht sonderlich gut. Die Gesamtarbeitssituation ist branchentypisch. Eine Erfolgsbeteiligung wäre eine interessante Sache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Nutzen von ÖV wird unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Bei gleichen Kunden oder Themen meistens sehr gut. Hier besteht Potential für Optimierungen (KnowHow Transfer's usw.)
Umgang mit älteren Kollegen
Durchaus ältere Mitarbeitende im Einsatz, kein Fokus auf sehr junge Mitarbeitende o.ä.
Vorgesetztenverhalten
Bei einem dezentralen Einsatz der Mitarbeitenden ist Führung eine sehr anspruchsvolle Sache - Mitarbeitende könnten je nach Situation aktiver unterstützt werden.
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom jeweiligen Einsatz / Einsatzort. Die eigenen Büroräumlichkeiten sind gut ausgerüstet. Die Ausrüstung ist gut, für agiles Arbeiten leider nicht optimal.
Kommunikation
Hier besteht Potential für mehr. Mitarbeitende die sich engagieren, möchten auch wissen, wo man steht. Eher viele Dinge, über die nicht gesprochen wird.
Interessante Aufgaben
Das ist direkt Abhängig von den jeweiligen Kundenaufträgen. Es besteht Potential für sehr spannende Aufgaben.
Image
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber, interessante Aufgaben, faire Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gesunder Umgang mit der Situation: schnelle Umstellung auf Homeoffice, allfällige Minusstunden aufgrund von Corona wurden den Mitarbeitenden "geschenkt"!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Aktive Förderung von Weiterbildung und Zertifizierungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Sozialleistungen - Gesamtpaket gut.
Kommunikation
regelmässiger Austausch im Team mit aktuellen Infos.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, wenn man die Abwechslung auch sucht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familiäres Klima, fair und ehrlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Informationen waren sachlich, realitätsbewusst und ehrlich. Ausserdem werden virtuelle "Brunch-Kafi-Meetings" durchgeführt, welche den Zusammenhalt der Firma stützen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ich finde, die BTPAG macht das sehr gut
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich finde, die BTPAG macht das sehr gut - keine weiteren Wünsche meinerseits
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wertgeschätzt und sicher
Image
Das Image der Firma ist bei den Kunden sehr gut. Dies liegt nicht zuletzt an den gut qualifizierten und motivierten Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Im Rahmen des Möglichen gibt es Angebote und Ratschläge für die Gesundheit
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungen werden regelmässig angeboten, bzw. sind sie teils auch Pflicht, da für gewisse Mandate dann entsprechende Zertifizierungen nötig sind
Gehalt/Sozialleistungen
Ist stabiles Mittelfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt nicht so oft auf, das Thema - aber es wird recyclet und in der Coronakrise konnte man ein grosses Sozialbewusstsein spüren
Kollegenzusammenhalt
Bei den meisten Mitarbeitern ist ein sehr grosser Zusammenhalt spürbar - die Freelancer sind hier nicht alle mit dabei, das ist aber die Natur der Sache, sie arbeiten ja etwas weiter weg
Umgang mit älteren Kollegen
ganz normal :)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair und ehrlich
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur ist gut, Arbeitsplätze sind bequem und gross, das Büro ist hell
Kommunikation
die firmeninterne Kommunikation ist gut - man hat die Möglichkeit, bei Problemen oder ähnlichem, einen Gesprächspartner zu suchen (muss nicht immer die gleiche Person sein)
Gleichberechtigung
Ich fühle mich als Frau gewürdigt und kollegial angenommen
Interessante Aufgaben
Das kommt auf das jeweilige Projekt an - meist sind es sehr interessante Aufgaben (wenn man Informatik mag :))
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Senior Consultant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Mögliche Minus Stunden wurden durch Unternehmen ausgeglichen. Dies wurde bereits direkt nach dem Lockdown kommuniziert. Die Lage wurde im Vorfeld korrekt durch Management eingeschätzt so dass ab dem 17.3 die gesamte Belegschaft Remote im home office arbeiten konnte. 14 Täglicher Video Austausch mit gesamter Belegschaft - Persönliche und Business Punkte standen im Mittelpunkt!
Arbeitsatmosphäre
Familiärer Umgang
Image
Unternehmen geniesst einen guten Ruf
Work-Life-Balance
sehr gut - freie Einteilung der Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Firma hat ein Weiterbildungskonzept und investiert jährlich viel Zeit und Kosten in die Mitarbeitenden
Gehalt/Sozialleistungen
fair
Kollegenzusammenhalt
Mann / Frau trifft sich auch privat
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma beschäftigt auch Ü60 Mitarbeitende, stellt diese sogar an, wenn diese bei anderen grossen Unternehmen gehen mussten
Vorgesetztenverhalten
Inhaber und Management haben hohe Sozialkompetenz. Fragen auch aus dem privaten Umfeld sind möglich.
Arbeitsbedingungen
seit einem Jahr am neuen Standort - absolut Top Infrastruktur
Kommunikation
Proaktive Kommunikation, gefördert durch flache Hierachien
Gleichberechtigung
zwischenzeitlich guter Anteil an Frauen
Interessante Aufgaben
Absolut Top - wenn nicht mehr interessante Aufgaben vorhanden, kann das Gespräch gesucht werden und es werden Alternativen aufgezeigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Baeriswyl Tschanz & Partner durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Baeriswyl Tschanz & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Baeriswyl Tschanz & Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.