BakerHicks 

AG

Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für dein Interesse an BakerHicks und dass Du uns auf diesem Weg Feedback gibst. Dass Du den Eindruck gewonnen hast, wir würden Bewerbungen nach Alter aussortieren, tut uns leid. Wir versichern Dir, dass wir unsere Auswahl nach fachlichen Kriterien und Erfahrungswerten treffen. Natürlich kann ich aktuell nicht wissen, um welche Bewerbung es genau geht. Gerne würde ich Dir aber persönlich erläutern, warum wir dich nicht berücksichtigen konnten für die Stelle. Ich lade dich ein dich unter bewerbung@bakerhicks.ch zu melden, um ein kurzes Gespräch zu organisieren.

Freundliche Grüsse,
Christoph Stöger

Lieber Bewerber / liebe Bewerberin

vielen Dank für Dein Interesse an einer Mitarbeit bei BakerHicks! Offensichtlich ist Dein Bewerbungsprozess nicht so abgelaufen, wie Du Dir das vorgestellt hast. Dafür möchte ich mich entschuldigen! Wir versuchen alle Bewerbungen möglichst professionell und zügig zu bearbeiten und abzuschliessen. Dabei will ich nicht ausschliessen, dass auch mal etwas nicht so gut läuft.

Wir wären sehr dankbar, wenn Du uns unter bewerbung@bakerhicks.ch nochmal ein detaillierteres Feedback zukommen lassen könntest, wenn Du willst auch gerne anonym. Wir sind sehr motiviert uns immer zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Auch wenn es scheinbar nichts mit einer Mitarbeit bei uns wurde, wünsche ich Dir viel Erfolg bei der Stellensuche! Es würde es uns freuen, wenn Du uns irgendwann mit einer erneuten Bewerbung wieder eine Chance geben würdest.

Freundliche Grüsse,
Christoph Stöger

Liebe*r Kandidat*in,

vielen Dank für Deine Bewertung und Dein ehrliches Feedback!
Unser oberstes Ziel ist es, eingehende Bewerbungen schnellstmöglich zu prüfen und eine schnelle Rückmeldung geben zu können. Es freut uns sehr, dass Dir genau das positiv aufgefallen ist.

Wie Dir ebenso richtig aufgefallen ist, haben wir unseren gesamten Bewerbungsprozess auf «Du» umgestellt. Wir leben unsere offene Unternehmenskultur in allen Bereichen und so kamen wir zu dem Entschluss diese Umstellung durchzuführen. Uns ist bewusst, dass wir damit nicht dem gängigen Bewerbungsverfahren entsprechen, wodurch wir uns klar von anderen Arbeitgebern abheben. Das «Du» soll unseren Kandidaten von Beginn an das Gefühl geben, dazuzugehören.

Wir sind uns bewusst, dass die Transparenz unseres Rekrutierungsprozesses ein Anliegen unserer Kandidaten ist. Daher sind wir schon dabei einige Konzepte dazu auszuarbeiten und werden zeitnah transparentere Prozesse auch für unsere Kandidaten zugänglich machen.

Wir wünschen Dir nochmals alles Gute!

Freundliche Grüsse

Liebe*r Kandidat*in,

vielen Dank für Deine Bewertung.

Es freut mich, dass bei Deinem Gespräch eine angenehme Atmosphäre vorhanden war und das Du eine schnelle Antwort erhalten hast.

Aufgrund unseres hohen Wachstums (25% im Vergleich zum Vorjahr) kann es leider einmal vorkommen, dass einem etwas Anderes mitgeteilt wird, als dann tatsächlich umgesetzt wird. Das dies gerade Dich erwischt hat, tut mir leid.

Deinem Kommentar „Authentizität. Gleiche Wertschätzung für alle Kulturen.“ kann ich nur zustimmen: Bei uns sind Mitarbeitende aus über 40 Nationen mit den verschiedensten Backgrounds tätig und darauf sind wir stolz.

Beste Grüsse