Das beste Ingenieurbüro, in dem ich gearbeitet habe: Struktur, viel Flexibilität und Manager, die ihre Mitarbeiter unter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Höhe Flexibilität (Home-Office, Arbeitszeit); Management; Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal bei den Kunden habe ich mich wenig unterstützt gefühult. Das Work-Life-Balance ist viel von den Projekten abhängig.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, wenn der Mitarbeiter nicht voll einsatzfähig ist (welche neuen Projekte gibt es, wer wählt die Projekte aus). Eine klarere Fortbildungspolitik anbieten.
Es wäre auch gut, einige Wochen von Remote Arbeit anzubieten (wie zB Roche macht)
Arbeitsatmosphäre
Im Büro ist es sehr gut
Kommunikation
Kommunikation über Erfolge und gewonnene Projekte ist gut, über Karriereentwicklung verbesserungswürdig
Work-Life-Balance
Im Allgemeinen ist die Work-Life-Balance im Büro sehr gut, aber einige Kunden fördern viele Überstunden und das würde die Work-Life-Balance beeinträchtigen. Abhängig von den Projekten
Vorgesetztenverhalten
Ausgezeichnet, sie unterstützen und vertrauen die Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Abhängig von den Projekten. Manchmal sehr interessante, manchmal OK. Aber immer abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Ich sehe wenige Frauen in höheren Stellen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen im Allgemeinen sehr gut, sie unterstützen auch finanziell die Einrichtung eines Home Office (einmalig ca. 600 Fr).
Verbesserungspotenzial im Büro, da nicht alle Arbeitsplätze gleich ausgestattet sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter den Engineering-Unternehmen höher als in meinem vorherigen Job. Aber nicht so hoch wie bei Pharma wie Roche
Karriere/Weiterbildung
Man kann seine Karriere in 4 Bereichen entwickeln. Als Experte auf einem technischen Gebiet, als Teamleiter, um die Karriere und die Bedürfnisse neuer Kollegen zu unterstützen, als Projektleiter und auch für die Entwicklung des Unternehmens. Flexibilität.