Nicht schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
IT-Support, Onboarding-Programm, Erreichbarkeit und Reaktionszeit bei HR,
Intranet und interne Organisation, Teambuilding-Aktivitäten, Work-Life-Balance,
Sozial- und Umweltbewusstsein, Qualität der Projekte/Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn alle im Büro sind und telefonieren, kann es ziemlich laut und ungünstig für ein angenehmes Gespräch sein.
Keine offizielle Gewinnbeteiligung der MA
Verbesserungsvorschläge
Das Betreuen neuer Mitarbeiter sollte nicht nach dem guten Onboarding-Programm enden. Für ein guten Einstieg in die Projekte muss der neue MA begleitet werden und nicht gleich ins kalte Wasser werfen.
Etwa bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Etwa bessere Kommunikation im Bezug auf Unternehmen-Strategie, Ziele und Erfolge.
Vorgesetzen entlasten sodass, diese sich mehr/besser um die Betreuung der MA kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Nett und angenehm
Kommunikation
Projekt- und Unternehmenskommunikation ist OK, kann aber gut und besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde nicht sagen, jeder kämpft für sich, sondern jede Abteilung oder Arbeitsgruppe kämpft für sich. Nichts desto trotz muss jeder Mitarbeiter mit seiner Aufgabe erstmal auf sich selbst zählen. Hilfe bei nahstehenden Kollegen ist unter gewissen Umständen vorhanden.
Work-Life-Balance
Homeoffice mit projektspezifischer Präsenz-Pflicht an bestimmten Tagen und Kernarbeitszeit. Da ist leider nicht mehr viel Platz für Flexibilität. Gott sei dank gibt es seit kurzem eine neue Gleitzeitregelung, die die Sachen etwa weicher macht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sollten eine maximale Auslastung von 50% in den Projekten haben. Der Rest der Zeit sollten der Betreuung der Mitarbeiter gewidmet sein. Leider hat man Vorgesetzen, die von Projekten sehr belastet sind. Dies beeinflusst negativ das Verhalten von Vorgestern bei der Betreuung der Mitarbeiter. Aber sie geben sich viel Mühe: Also 4*
Interessante Aufgaben
Spannende und mittel-grosse bis grosse Projekte auch international.
Gleichberechtigung
wird gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Ich schätze gut. Man schätzt sich, man respektiert sich gegenseitig. Man hat alle Rechte und Pflichten. Natürlich in ausnahmen Situationen wird das Alter berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Lage, angenehme Raumgestaltung, ergonomische Arbeitsplätze, schön eingerichtete bzw. ausgestattete Küchen und Meetingräumen, Dusch-Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
U-Abo (Jobticket) und Velo-Förderung
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt viele schlechtere Leistungen
Image
Weltweit bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit Karriere zu machen ist vorhanden. Es gibt ab und zu interne offene Stellen zu besetzen. Man muss dafür ambitioniert und kompetent sein.
Wer was will, muss was dafür tun und kriegt es auch. Die Weiterbildung kommt nicht auf MA zu, sondern der MA sucht und fragt nach der Weiterbildung. Hier ist die Resonanz eher positiv.