Empathie wo bleibt die??
Gut am Arbeitgeber finde ich
•Lohn wird pünktlich bezahlt
•Die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie sich Empathisch nennen usw und es dem überhaupt nicht entspricht
Verbesserungsvorschläge
• Organisation verbessern
• Die Vorgesetzten brauchen einen Kurs für den Umgang mit Menschen denn ich finde es eine Frechhheit dass man manche nicht mal grüßen kann
Arbeitsatmosphäre
Ist nicht immer die beste.
Denn man versteht dich nur mit 2-3 Kollegen und höher gestellte Personen lassen ihre Launen gerne so aus wie sie es wollen was kein angenehmes Arbeitsklima ist.
Kommunikation
Es wird so gut wie gar nicht kommuniziert. Da fehlt es an allen Ecken. Meist weiß man nicht wer da ist und wer nicht und wenn etwas Neues ansteht oder jemand Neuer anfängt erfährt man dies auch meist über 5 Ecken.
Kollegenzusammenhalt
Also es gibt wie vorhin schon erwähnt Kollegen die man auf einer Hand abzählen kann auf die man zählen kann und das ist bei so einem großen Betrieb mehr als Schade.
Work-Life-Balance
Das wird tatsächlich versucht auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen woe z.B das manche an Weihnachten frei haben können wegen Familie.
Vorgesetztenverhalten
Sehr miserabel also er grüßt am liebsten NUR die Gelernten alles andere wie Hilfsarbeiter usw.wird gar nicht ordentlich wahr genommen und das ist doch eine Frechheit.
Interessante Aufgaben
Gerecht ist es nicht eine Person macht nur das eine die andere nur das andere. Also es geht irgendwie aber es kann nicht jeder alles außer die Meister aber die haben ihre eigene Arbeit zu erledigen. Wenn dann der krank ist der hauptsächlich nur die eine Aufgabe macht muss man meist improvisieren.
Gleichberechtigung
Da bin ich mir nicht sicher da ich scjonmal angesprochen habe das ich mich weiterentwickeln möchte wird auf sowas nicht richtig eingegangen es ist immer mehr so ein ja mal schauen aber im Endeffekt steht man an und kommt nicht weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hab Respekt vor jedem Alter und dennoch wird vieles ungerecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Naja wenn was nicht ordentlich funktioniert und man es meldet...es interessiert nicht jeden und es kommt auch nicht sofort jemand um das zu beheben...die Absaugung ist sowieso ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das weiß ich leider nicht aber ich denke eher nicht da unsere Materialien eher giftig sind und der Arbeitsgeber bei dem eher der Sparfuchs ist und nicht zuviel Geld ausgeben möchte unterstützt die Firma sicher nicht die Umwelt usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Nein man soll arbeiten wie eine Maschine und am besten jeden Tag eine Glanzleistung vollbringen aber das der Lohn fair ist würde ich nicht sagen. Es wird pünktlich bezahlt das ist aber schon alles.
Image
Nein sie sprechen von Empathie und jeder der da schon länger drin arbeitet weiß dass dem nicht so ist
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich nicht weiterbilden weil es ihnen nicht Wert ist. Ich hab es schon paar mal angesprochen und es hieß immer es ginge nicht oder man wird dann komisch angeschaut und bekommt dann zu hören bleib in deiner Abteilung.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihren Kommentar sowie die Verbesserungsvorschläge. Ihre Kritikpunkte nehmen wir zur Kenntnis, können jedoch hier nicht darauf reagieren, da wir keine Details kennen.
Bei der Balgrist Tec AG stehen Ihnen diverse Gefässe zur Verfügung, wenn Sie als Mitarbeitende/r Anregungen haben oder mit etwas unzufrieden sind, z.B.:
- Vorschlags- und Reklamationswesen
- Das Gespräch mit dem oder der Vorgesetzten zu suchen
- Sich bei der HR-Abteilung melden
Wenn Sie in einem konstruktiven Gespräch Ihre Anliegen besprechen möchten, bieten wir Ihnen gerne Hand dafür. Melden Sie sich dazu per Mail an feedback@balgrist-tec.ch
Freundliche Grüsse,
Balgrist Tec AG