6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bank Avera Genossenschaft Vorstellungsgespräche
Bank
Avera
Genossenschaft
Wetzikon
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8
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Top Bewerbungsprozess und sehr sympathisch
Bewerber/inHat sich 2024 als Filialleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess war sehr professionell und sehr ansprechend. Die lockere und sehr sympathische Art der Personalverantwortlichen (Corina Löpfe und Josua Klauser) empfand ich als sehr gut. Die Gespräche waren sehr offen und transparent und ich wurde stets über das weitere Vorgehen informiert.
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Super strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Bewerbungsprozess als professionell, unterstützend und sehr angenehm empfunden. Aufgrund der Offenheit und der emphatischen Art der Personalverantwortlichen empfand ich das Gespräch als "lockeren" Austausch.
Die Rückmeldungen erfolgten während des Prozesses zeitnah und die Gespräche waren gut strukturiert. Mit dem Kennenlernen des Teams habe ich einen sehr guten Einblick in die Bank Avera erhalten.
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Top Erfahrung beim Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken: Akquisition, Teamplayer, Kundenorientierung, Sozialkompetenz
- ich suche nach vielen Jahren beim heutigen Arbeitgeber eine neue Challenge
- Meines Erachtens herrscht in der Bank Avera ein tolles Arbeitsklima mit grosser gegenseitiger Wertschätzung. Der Bewerbungsprozess verlief äusserst professionell und zielgerichtet. In den Gesprächen wurden kritische Fragen gestellt und die Antworten kurz besprochen. Ich hatte jederzeit das Gefühl, dass offen und transparent kommuniziert wird.
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Herzlicher Empfang
Bewerber/inHat sich 2024 als Finanzplaner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe es sehr geschätzt, dass nach meiner Absage mir eine weitere Position im Unternehmen empfohlen wurde, welche näher an meinem Wohnort liegt. Dies ist keine Selbstverständlichkeit und zeigt das unternehmerische Denken vom HR.
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Unprofessionelle HR Mitarbeiterin und Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Privatkundenberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klarer Bewerbungsprozess kommunizieren. Professionelle HR Mitarbeiter mit Erfahrung und Menschenkenntnis einstellen - nicht nur Schulerfahrung.
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schwache Bausteinstandard Kommunikation, sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2020 als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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