Gut, aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang unter den Mitarbeitenden.
Zusammenarbeit mit den Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ist alles gesagt (s. oben).
Verbesserungsvorschläge
Sieht den Tatsachen ins Gesicht und räumt an den richtigen Stellen auf. Wenn diese Probleme behoben sind, steigt auch wieder die Motivation der Mitarbeiter und die Freude an der Arbeit. Dies treibt die Arbeitsmoral an und somit kann das Mikromanagement auch wieder reduziert (stark reduziert) werden.
Arbeitsatmosphäre
5 Sterne für: Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist sehr familiär und kollegial, was ich sehr zu schätzen weiss. Kein Gegeneinander sondern ein Miteinander.
Abzug (dachte an -2) gibt es für die Arbeitstools (Arbeitsplattform). Diese sind umständlicher und ineffizienter als bei anderen Banken. Auswertungen im Anlagegeschäft sind nur begrenzt möglich. Ebenso können eigene Kundenlisten können nicht täglich selbst "gezogen" werden sondern einmal monatlich mit eingeschränkten Funktionen oder müssen bestellt werden.
Kommunikation
Interner Informationsfluss ist in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Unabhängig vom Standort sehr gut (auch Bereichsübergreiffend). Sind alle sehr hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Die WLB ist gut und die Ziele sind erreichbar.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig dies pauschal zu beantworten!
4*: Die direkten Vorgesetzten schätze ich und es besteht ein guter Zusammenhalt.
1-2*: Geht man in der Hierarchie noch eine Stufe weiter, fängt das Problem an. Mikromanagement par excellence, was sich leider bis auf Stufe Mitarbeiter spüren lässt. Die Arbeitseffizienz wird ausgebremst, Kontrolle ist an der Tagesordnung und Listen über Listen verhindern den Fokus auf das wirklich wichtige. Und dies mit den ohnehin schon teils weniger intuitiven Systemen - weiter oben erwähnt - ist der Hauptgrund für viele Kündigungen.
Die Rechtfertigung für die Kündigungen: Es gehen die Richtigen und kommen die Richtigen. Ignoriert wird dabei, dass vielleicht nur 1-2 Personen gehen sollten, um 20 weitere Abgänge zu verhindern! Teils gehen auch die, die vor kurzem gekommen sind...
Interessante Aufgaben
Wer den Verkauf mag, ist hier gut aufgehoben. Die Tools für den Verkauf könnten teils besser sein, werden aber (teils langsam) ausgebaut.
Arbeitsbedingungen
Um nochmals die aufgezwängte Arbeitsweise durchs Mikromanagement und die nicht intuitiven Systeme zu betonen, hier ein Stern! Mit den Systemen sind diese für die Abwicklung für Mitarbeiter gemeint, nicht die Kundenmasken für die Beratungsgespräche.