41 Bewertungen von Mitarbeitern
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bezahlung, Einrichtung
Die Führungskräfte sind überzeugt von sich. One man Show ohne Einbindung der MA
Schulungen für Führungskräfte zwingend einfordern.
Supportive, wohlwollend, sinnvoll
Dürfte noch bekannter sein! Die Bank ist sehr toll
Work life harmony wird gelebt und gefördert
Unterstützung super vorhanden
Fair und transparent
Spannende und angenehme Teamdynamik
Unterstützend, fordernd und fördernd
Enablement
Ergonomische Arbeitsplätze und weitere Gesundheitsprodukte
Direkt, sehr offen
Absolut gewährleistet
Spannende Bedingungen
Auftritt - jung und knackig. Teilweise sehr gute Produkte!
Das neuerdings nur ein einzelner Weg (360 Grad-Beratungs-Zwang mit Systemen, die nach wie vor nicht wirklich eine Hilfe sind!) der richtige sein soll. Sehe ich anders.
Weg vom militärisch geprägten "das ist der Weg" und aufdringlichen Zwangsterminen mit Kunden (Contact Center vereinbart Termine und "überredet" Kunden, die dann keine Ahnung haben, warum sie zum Termin erscheinen müssen). Auch reine Hypotheken-Kunden machen nicht zwingend Sinn jedes einzelne Jahr am Tisch zu haben.
Verbesserungsvorschlag: weniger ist mehr und den gesunden Menschenverstand wieder einschalten.
Beratungssysteme so ausgestalten, dass die Mitarbeiter das System freiwillig und gerne nutzen --> es muss einfacher, stabiler, besser werden. Dann nutzen es die Leute automatisch. Wenn es ein Nutzungszwang ist, ist es eine Alibi-Übung mit viel Resourcenverschwendung.
Mach was verlangt wird, dann ist gut. Kein Spielraum für eigene Wege.
Abhängig vom Berater und Anspruch des Kunden
Am liebsten null Home-Office, Kontrolle statt Vertrauen
Je nach Team sehr gut.
Zwangsweise Überbringer der Aufgaben; kein Spielraum zur Gestaltung
Konstruktives Feedback nicht erwünscht.
Als langjähriger Mitarbeiter keine Chance auf "faire" Entlöhnung
Super familiär
flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice möglich
Teamzusammenhalt ist super. Junge dynamische Teams
Keine Kommunikation erwünscht. Mitarbeiter werden gemobbt
Die Vorgesetzten austauschen
Vorgesetzten weiss nicht was führen heisst
Eigene Meinung ist nicht erwünscht
Schnelle, offene und ehrliche Kommunikation
nichts
In gewissen Bereichen/Situationen mehr Platz für Individualität lassen.
Sehr gute Sozialleistungen
Das Team ist toll, wir helfen uns gegenseitig
Wertschätzend und verständnisvoll, einfach top!
Pragmatismus, Freundlichkeit, moderner Arbeitsplatz, Kaffee, Du Kultur und andere Hygienefaktoren, die stimmig sind.
Nach 4 Monaten habe ich da noch nichts entdeckt.
Schulungen dürften aufeinander abgestimmt sein. Sicher könnte man mit einer Schulungswoche alle 3 Monate etwas koordinierter vorgehen.
Durchs Band immer sehr freundliche Kontakte
jung und frisch
Die Möglichkeit für Homeoffice besteht. Klar sind auch anspruchsvolle Ziele da. Wo ist das nicht der Fall.
Man erhält sicher Chancen. Habe teils sehr junge Führungskräfte angetroffen. Klar ist bei dieser Grösse des Arbeitgebers nicht immer wieder eine Position frei.
Sehr fair
Wie üblich, eventuell etwas familiärer als anderswo
Pragmatisch lässt viel Spielraum
Modern mit Webex
Kundenkontakt ist immer spannend
freundlicher und respektvoller Umgang untereinander
Es können nicht alle gleich mit Veränderungen umgehen, daher gibt es immer Mitarbeitende, die nicht gleich zufrieden sind wie andere.
Homeoffice gehört unterdessen zum Standard
Man ist auf dem richtigen Weg
Es wird Rücksicht genommen und geschätzt, was die Mitarbeiter für die Bank geleistet haben.
Die Vorgesetzten setzen wirklich für die Mitarbeiter ein und suchen ständig nach Lösungen wie sie helfen und coachen können.
Alles tip top
Es wird immer versucht schnell und transparent zu kommunizieren
Es werden alle gleich behandelt
So verdient kununu Geld.