Bank 

Julius 

Baer 

& 

Co. 

Ltd.

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte im Sommer 2024 ein Bewerbungsgespräch für eine Stelle als Senior Accountant. Ich war für ein 1-Std Gespräch vor Ort und habe nie wieder etwas gehört. Während des Interviews wurden mir Fragen gestellt, welche wirkten, als wären sie 1:1 aus einer Internetseite abgelesen.

Verbesserungsvorschläge

Training staff in being courteous - Minimum of courtesy is to provide a feedback. Or hire professional HR/people.

Verbesserungsvorschläge

Seit mehr als drei Monaten keine Rückmeldung über den aktuellen Stand der Bewerbung. Liegt dies an Ihren eigenen Mitarbeitern oder an den externen an die ausgelagert wurde?

Verbesserungsvorschläge

Im Anschluss an die Onlinebewerbung innerhalb von 2 Wochen Rückmeldung erhalten (man hat sich für die "späte" Antwort entschuldigt, obwohl ich 2 Wochen für die Bearbeitung als völlig normal erachte). Im Anschluss sehr speditive Behandlung der Bewerbung, als Bewerber wusste man immer woran man ist und hat jeweils innerhalb von 24h Feedback erhalten. Die Bank ist sehr bedacht darauf einen gut Fit hinzukriegen und schaut nicht nur auf fachliches Wissen. Nach dem ersten Feedback zur Onlinebewerbung hat der Prozess ca. 6-7 Wochen gedauert mit insgesamt 5 konsequtiven Interviews (es war aber Ferienzeit und einige Personen teilweise noch im Urlaub, der Prozess kann somit auch schneller gehen). Bei Fragen stehen einem nicht nur HR sondern auch alle Interviewer zur Verfügung.

Fazit: sehr zuvorkommender und vor allem transparenter Prozess.

Bewerbungsfragen

Keine Überraschungen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mal ein 6-wöchiges Projekt bei der Julius Bär, mit guten Referenzen. Trotzdem sagt mir die Julius Bär laufend ab mit der Begründung, meine Projektlaufzeit sei zu kurz gewesen. Was soll das?

Verbesserungsvorschläge

Der Vorgesetzter hat mich zur vereinbarten Zeit nicht angerufen. Letztlich habe ich die Personalabteilung angerufen. Es zeigte sich, dass sie das Vorstellungsgespräch abgesagt haben, weil sie jmd aus dem internen Team angestellt haben. Komisch.

Verbesserungsvorschläge

ich fand mich nicht gerade geschätzt

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es gab ein äusserst detailliertes technisches Interview. Hätte es im zweiten Schritt ein persönliches Gespräch gegeben, so hätten alle Teammitglieder ihr ok geben müssen.

Die Absage lautet: "Technisch hervorragend, aber passt nicht ins Team."

Weshalb ich nicht ins Team passe, obwohl es nur ein technisches Interview gab, ist mir rätselhaft.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schlecht organisierter Bewerbungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess sehr ausgedehnt, die verschiedenen Gesprächspartner schienen teils schlecht vorbereitet bzw. überhaupt nicht gebrieft worden zu sein. Sehr schade, dass nur HR einzige Anlauf-/Kontaktstelle ist für Fragen zum Job. Gibt sehr viel Distanz zum Job und den potentiellen zukünftigen Arbeitskollegen. V.a. wenn HR schlecht erreichbar ist oder nicht wie versprochen kommuniziert und informiert. Auch jobseitig teilweise sich widersprechende Informationen erhalten. Alles zusammen gibt mir ein sehr gemischtes Gefühl, so dass ich mich lieber gegen die "Black Box" entschieden habe...