Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bank Vontobel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 137 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Völlig unterschiedlich gut je nachdem von welchem Bereich
Die Seilschaften bestimmen alles. Bist du dort nicht dabei, bist du Freiwild. Die können sich alles erlauben. Führungsfehler (von denen gibt es bei Vontobel extrem viele) werden immer und wirklich immer auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen. Schlechte Chefs kommen schadlos davon.
Auch hier: wenn du Mitglied in einer Seilschaft bist, weisst du alles, gegen unten wird nur sehr selektiv kommuniziert.
Mobbing und Seilschaften die eigene Ziele verfolgen