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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Base-Net Informatik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Base-Net Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Base-Net Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    71%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neue Mitarbeiter haben schweren Zugang.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Gerede, wenig wird umsgesetzt oder von Vorgesetzten vorgelebt.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man erwartet enorme Leistungen in den Projekten, während andere Abteilungen über Jahre keinen Stein bewegen.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ins kalte Wasser geworfen, wenig Unterstützung und am Ende eine fadenscheinige Kündigung erhalten. Nicht fair abgelaufen.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Teamwork. Man bangt um Jobs, da immer mehr Einfluss vom Ausland spürbar wird.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterste Stufe - Die Führung fährt einen Zick-Zack Kurs, verspricht immer wieder neue Dinge und hält selten etwas ein. Mitarbeiter nehmen die Informationstermine schon gar nicht mehr ernst und lachen intern darüber.

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