Ermöglicht leider kein zufriedenes Privatleben durch Arbeitszeiten und Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Langjährige Mitarbeiter sind gegangen weil die Arbeitsbedingungen immer schlechter wurden was sehr schade ist.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Ich denke nicht dass das HR, Geschäftsleitung etc. alles mitbekommt, und ab und zu auch nicht die Wahrheit erzählt wird.
Nicht an/bei Studiomitarbeiter oder HANDWERKER sparen sonst laufen alle weg oder machen den Job nicht richtig.
Bessere Arbeitsbedingugen schaffen.
In England und Dänemark klappt das so vielleicht, aber in der Schweiz nicht.
Arbeitsatmosphäre
War gut im eigenen Club
Kommunikation
Mal so, mal so.
Kommunikation von Mitgliederveraltung zu Mitglidern schlecht.
Durch Homeoffice hat sich die Qualität der Mitarbeitenden verschlechtert und man wartet ewig auf eine Rückmeldung oder beschwert sich um eine Mangelhafte Antwort und muss sich im Club selber darum kümmern und den Kopf hinhalten.
Kollegenzusammenhalt
Gleichgestellte verstehen sich gut
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance fand ich ganz schlecht..
Vorallem wie ich mitbekommen habe wie die 24/7 Studios arbeiten müssen.. Dann noch schlechter.
Schichten von 10:00 - 19:30 und 12:00 - 21:00 Uhr.
Private Termine kaum möglich, geschweige denn nach Feierabend noch etwas unternehmen.
Wenn jemand krank wird muss man auch mal kurzfristig einspringen (auch in andere Clubs gehen) obwohl man frei hätte und schon anderes geplant hat.
Konnte oft nicht/nicht richtig Pause machen da zu wenig Mitarbeiter.
Fast jedes Wochenende gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Vorgesetzte (Regionalleiter) dich mochte hattest du Glück, sonst Pech. Stunden wurden/werden oft falsch genehmigt.
Ich persönlich finde nicht dass er mich gleich behandelt hat wie andere. Durfte mir gar nichts erlauben und andere durften machen was sie wollten.
Keine Werschätzung für Aufgaben oder Leistungen.
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe obwohl immer neue Aufgaben hinzukamen für die ich gar nicht bezahlt wurde oder verantwortlich war. (einfach nur um Geld zu sparen).
Gleichberechtigung
Wie gesagt, kommt auf den Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Waren im Club schlussendlich für ALLES selbst zuständig. Ob Wände streichen, kaputte Geräte reparieren, Bodenleisten streichen etc. weil viel zu wenig Handwerker angestellt sind um Geld zu sparen.
Wenn Mitarbeiter ausfallen müssen sich die Mitarbeiter im Club (egal ob Trainer, Lehrling, Aushilfe) meist selbst drum kümmern dass die Schichten besetzt werden.
Im Sommer schwitzt man die komplette Schicht durch da es keine Klimaanlage gibt.
Internet manchmal so schlecht dass das Internet ausfiel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötig Tausende Flyer drucken obwohl überall online schon die Werbung kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ab Clubmanger okay, sonst schlecht.
Keinen 13. Monatslohn/Provision + das einzige Teamevent im Jahr (Weihnachtsessen) wurde auch gestrichen um zu sparen.
Image
Wird immer schlechter.
PureGym versucht immer mehr Geld zu sparen.
Deshalb werden in Zukunft auch mehr 24/7 Studios kommen um Mitarbeiter zu sparen etc.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Glück hast.