115 Bewertungen von Mitarbeitern
115 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Lohn
- Work-Life-Balance
- Arbeitsmodell
- Personalsituation
Puregym ein Anbieter aus England ist darauf bedacht, den Profit zu maximieren. Stellensicherheit gibt es in diesem Unternehmen nicht. Man wird nicht wertgeschätzt
Absolut mies:
-Arbeitszeiten
-Lohn
-Wertschätzung (Leistungen und Zielsetzungen immer provisionsbasiert)
Die Fluktuation ist extrem hoch, daher hat man gute Chancen als Trainer zum Clubmanager befördert zu werden. Es braucht dazu nicht viel ausser dass der Clubmanager kündet oder gekündet wird. Das passiert sehr oft.
Die Fitnessbranche sollte sich einmal überlegen einen Gewerkschaftsverband für die Arbeitnehmer zu gründen. Die Ketten, und da ist Puregym nicht alleine, drücken die Löhne der Mitarbeiter bis aufs Extremste. Als Mitarbeiter (Trainer) in einem Fitnesscenter verdienst du 4300 CHF Brutto. Das ist heutzutage arg am Existenzminimum. Wenn man sieht was für einen Profit das Unternehmen für die Investoren abwirft, eine Frechheit.
Es gilt die Haltung: Es ist wie es ist. Wir finden auch jemand Anderes wenn du nicht mehr bei uns arbeiten willst.
Keine Flexibilität, sehr starres Arbeitsmodel, Arbeitszeiten die es nicht mehr erlauben ein soziales Leben neben dem Job zu führen
Top-Down
Komplettes Bore-out:
- Du bist Trainer aber es werden keine Trainings angeboten
- Flyer verteilen
- Social Media Posts erstellen
- Kundenbewertungen einholen um die interne Statistik zu verschönern, damit das Management glücklich wird
- Groupfitnesskurse durchführen obwohl du keine Ausbildung dazu hast
- Putzen, nochmals Putzen
Sehr viele Langjährige Mitarbeiter sind gegangen weil die Arbeitsbedingungen immer schlechter wurden was sehr schade ist.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Ich denke nicht dass das HR, Geschäftsleitung etc. alles mitbekommt, und ab und zu auch nicht die Wahrheit erzählt wird.
Nicht an/bei Studiomitarbeiter oder HANDWERKER sparen sonst laufen alle weg oder machen den Job nicht richtig.
Bessere Arbeitsbedingugen schaffen.
In England und Dänemark klappt das so vielleicht, aber in der Schweiz nicht.
War gut im eigenen Club
Wird immer schlechter.
PureGym versucht immer mehr Geld zu sparen.
Deshalb werden in Zukunft auch mehr 24/7 Studios kommen um Mitarbeiter zu sparen etc.
Work-Life-Balance fand ich ganz schlecht..
Vorallem wie ich mitbekommen habe wie die 24/7 Studios arbeiten müssen.. Dann noch schlechter.
Schichten von 10:00 - 19:30 und 12:00 - 21:00 Uhr.
Private Termine kaum möglich, geschweige denn nach Feierabend noch etwas unternehmen.
Wenn jemand krank wird muss man auch mal kurzfristig einspringen (auch in andere Clubs gehen) obwohl man frei hätte und schon anderes geplant hat.
Konnte oft nicht/nicht richtig Pause machen da zu wenig Mitarbeiter.
Fast jedes Wochenende gearbeitet.
Wenn man Glück hast.
Gehalt ab Clubmanger okay, sonst schlecht.
Keinen 13. Monatslohn/Provision + das einzige Teamevent im Jahr (Weihnachtsessen) wurde auch gestrichen um zu sparen.
Unnötig Tausende Flyer drucken obwohl überall online schon die Werbung kommt.
Gleichgestellte verstehen sich gut
Wenn der Vorgesetzte (Regionalleiter) dich mochte hattest du Glück, sonst Pech. Stunden wurden/werden oft falsch genehmigt.
Ich persönlich finde nicht dass er mich gleich behandelt hat wie andere. Durfte mir gar nichts erlauben und andere durften machen was sie wollten.
Keine Werschätzung für Aufgaben oder Leistungen.
Waren im Club schlussendlich für ALLES selbst zuständig. Ob Wände streichen, kaputte Geräte reparieren, Bodenleisten streichen etc. weil viel zu wenig Handwerker angestellt sind um Geld zu sparen.
Wenn Mitarbeiter ausfallen müssen sich die Mitarbeiter im Club (egal ob Trainer, Lehrling, Aushilfe) meist selbst drum kümmern dass die Schichten besetzt werden.
Im Sommer schwitzt man die komplette Schicht durch da es keine Klimaanlage gibt.
Internet manchmal so schlecht dass das Internet ausfiel.
Mal so, mal so.
Kommunikation von Mitgliederveraltung zu Mitglidern schlecht.
Durch Homeoffice hat sich die Qualität der Mitarbeitenden verschlechtert und man wartet ewig auf eine Rückmeldung oder beschwert sich um eine Mangelhafte Antwort und muss sich im Club selber darum kümmern und den Kopf hinhalten.
Wie gesagt, kommt auf den Vorgesetzten an.
Immer dasselbe obwohl immer neue Aufgaben hinzukamen für die ich gar nicht bezahlt wurde oder verantwortlich war. (einfach nur um Geld zu sparen).
Verdiente Mitarbeiter mit konstant guten Leistungen werden intern gefördert und in neue Stellen integriert.
operative Personalsituation ist teilweise angespannt.
Nichts was überragend wäre.
Kommunikation, Lohn, Wertschätzung, Lohn, Lohn, Lohn, Geld am Ende des Monats auf meinem Konto.
Bessere Kommunikation, fairen Lohn, richtige Putzfirma engagieren. Standorte laufen sowieso von selbst, daher mehr Freiheiten geben und weniger Micromanagement durch Büro oder Regiomanager.
Atmosphäre unter Mitarbeitenden gut. Zwischen Führungskräften/ Büro und den Arbeitenden IM Studio jedoch nicht so gut.
In naher Zukunft werden viele Kunden kündigen aufgrund des schlechten Image. -->billige Preise= billiges Klientel.
Auch in der Freizeit wird man belästigt betreffend Schichtplanung, Änderungen, Mitteilungen.
Arbeitszeiten schlecht gelegt.
In einer zwischenschicht beispielsweise bleibt am Morgen UND am Abend KEINE Zeit für Partner, Einkaufen oder ähnliches.
Viele Mitarbeitende sind Single.
Teilweise Schichten die nicht rechtlich sind/ wären.
So gut wie keine Möglichkeiten.
Absolut schlechter Gehalt als Aushilfe mit 18.02 Netto. Dazu kommt noch ein Abo für Puregym (machen Werbung damit dass das Gratis ist. Aber in welchem Gym denn bitte nicht?)
PET und Aluminium wird recycelt
Super Teams und Atmosphäre unter den Angestellten auch top. Aber zu starke Abgrenzung zwischen den "besser Bezahlten" und Arbeitenden im Studio selbst.
Bei Puregym will eigentlich niemand für längere Zeit bleiben.
Schlechte Kommunikation und zusätzliche Aufgaben welche nichts mit dem eigentlichen Job zu tun haben wie putzen ausserhalb der Gyms oder abtippen verschiedener Listen.
Schlechte Zeiten, unfairer Lohn, es kommen immer mehr Aufgaben (im Winter Schnee schaufeln????).
Sehr laut tagsüber durch Musik und Gym lärm. Keine Unterstützung durch das Büro und zusätzluche Belästigung durch Anrufe und Whatsapp in der Freizeit.
Von der Führungsriege/ dem Büro kaum sinnvolle/ konstruktive Kommunination. Alles läuft über die Mitarbeitenden.
Von den Arbeitenden mit Kundenkontakt werden alle gleich SCHLECHT behandelt.
...immer der gleiche Alltagstrott.
Die Ausbildung sollte weniger Group Fitness beinhalten, da wir eine Ausbildung zum "Trainer" machen und nicht zum Group Fitness Leiter
nichts erwähnenswertes
so ziemlich alles
so ziemlich alles neu aufbauen
Lob ist ein Fremdwort. Bei Fehler sind sie jedoch die schnellsten und das hört man dann mit voller Wucht.
Praktisch jede Woche 6 Tage gearbeitet. Es gab Spät- Frühwechsel, man konnte nie etwas planen, ohne dann doch arbeiten zu müssen und vorallem wurde 24/7 Erreichbarkeit verlangt
Vieles lief hintenherum. Dein Lieblingsmitarbeiter war insgeheim dein Feind. Man fand nie ein offenes aber vertrauliches Ohr. Alles was man sagte, wusste kurze Zeit später jeder.
Gibt es nicht. Jeder MA war nach ein paar Monaten wieder weg
Mein Clubmanager war sehr besessen und entschied alles für sich. Konflikte wurden angeblich immer mit den beteiligten besprochen, jedoch fanden nie Gespräche dazu statt. Sehr fragwürdig.
Zielsetzung? Nichts was jemals wirklich gemacht wurde.
35 Grad im Sommer, fast täglich defekte Fenster und Storen, kein Zugang zu Microsoft Office.
Oft wurde gesagt, man hält an einem gewissen Datum ein Teammeeting, welches dann nie stattfefunden hat. Einige Mitarbeiter wussten mehr als andere und sogar Mitglieder wussten mehr als Mitarbeiter
Man machte eigentlich immer etwa diesselben langweiligen Aufgaben. Man wurde dabei immer sehr streng kontrolliert und musste teilweise trotz MA-Mangel irgendwelche unnötigen Excel-Tabellen für das Büro in kürzester Zeit erledigen, was für niemanden irgendwelchen Mehrwert hatte.
Der grösste Teil ist eine reine Katastrophe. Man wird behandelt, als wenn man nichts wert wäre!
Ich würde mich mehr um die Mitarbeiter kümmern und auch mal etwas Dankbarkeit zeigen!
Dankbarkeit oder Lob hört man äusserst selten
Über die Firma wird schlecht gesprochen, was sich auch bewahrheitet.
Die Work-Life-Balance war eine katastrophe!!!!
Man musste 24/7 erreichbar sein und immer spontan einspringen!
Die Aufstiegsmöglichkeiten waren nur gut mit Vitamin B
Sogar langjährige Mitarbeiter erhalten keine Lohnerhöhung!
Kommt auf den Standort drauf an.
Langjährige Mitarbeiter wurden absolut nicht geschätzt!
Keine Vorbildsfunktion!
Alles sollte möglichst günstig sein.
Die Kommunikation war nicht vorhanden, leider wurden Aufträge nicht weitergeleitet.
Wenn der Club Manager einen nicht mochte war es die Hölle
Je nachdem welche Aufgaben man machen durfte, leider war Trainings geben sehr selten der Fall.
wirklich nichts
-kommunikation
-lohn
-freiheit für trainer
mitarbeiter mehr schätzen statt immmer mehr schichten abzubauen, löhne zu kürzen und provisionen zu streichen.
sehr gemütlich aber man wird gelegentlich von kunden respektlos behandelt
nicht viel zu tun also sehr gemütlich
unter mindestlohn
alle unterbezahlten halten zusammen
10/10 unpersönlich
vertraglich verpflichtet in andere studios zu gehen wird aber nicht für reise bezahlt, egal wie weit
immer last minute
stark hierarchisch
null eigeninitiative erlaubt. als trainer der Tod deiner Passion
Ich würde hier gerne etwas schreiben aber mir fällt dazu keider nichts ein
So ziemlich alles
Das komplette Unternehmen müsste von grund auf Überholt werden.
3 Sterne nur aufgrund der Kollegen die leider Mangelwahre sind.
Mittlerweile ins Bodenlose abgesackt. Auch die kunden merken, dass sich niemand für sie Interessiert und nur der Profit stimmen muss, sodass sich die Chefetage ehre Gehälter und Boni zahlen kann.
Kollegen haben aufgrund schlechter Behandlung gekündigt? Keine anderen Ressurcen vorhanden? Dann viel spass bei der 55h Woche
Miserabel. Gehalt weit unterdurchschnittlich, keinen 13ten, keine Feiertags und Wochenendentschädigung.
Zehntausende von Flyern drucken die eh nur weggeworfen werden
Leider viel Gerede hinter den Rücken anderer und es gibt Leute die meinen, sich in Angelegenheiten einmischen zu müssen, die sie nichts angehen.
So gut wie nur junge Leute. Allzu lang will niemand mir besseren Optionen bei Puregym bleiben
Mein direkter vorgesetzter war nicht schlecht. Alles darüber hatte keine Ahnung was in den Studios abgeht und deshalb kam es auch zu vielen Problemen. Zudem wurden immer wieder Versprechen gebrochen.
Einfach nur schlecht. Mehr kann man dazu nicht sagen.
Nicht vorhanden
Hauptsächlich Büroarbeiten und dinge die eigentlich Aufgaben der Marketing-Abteilung sein sollten.
mehr oder weniger freie Gestaltung des Alltags
Kein 13. Monatslohn, schwaches Provisionssystem, allg. niedriger Lohn
Grundlegende Strukturelle Anpassung zur Erhaltung langjähriger Mitarbeiter. Vermittlung einer gewissen Wertschätzung.
So verdient kununu Geld.