Nicht empfehlenswert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Expansionsorientierte Firma welche die Mitarbeiter einem davon laufen.
Keine Gratifikation, kein Lob, keine motivationsfördernde Atmosphäre.
Kein Dankeschön nach vielen Jahren im Unternehmen!
Verbesserungsvorschläge
Besserer Einarbeitungsprozess. Weiterbildungsprogramm anbieten. Sich mit der Kritik seitens der Mitarbeiter auseinandersetzen.
Mehr Benefits anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht kein Arbeitsförderndes Klima. Jeder Fehler wird bestraft aber für Belobung gibt es immer Ausrede. Seit vielen Jahren im Unternehmen aber nie eine Gratifikation erhalten für die geleistete Arbeit. Ein Dankeschön welches 1-mal im Jahr beim Grossanlass von der Geschäftsführung mitgeteilt wird ist nicht zufriedenstellend!
Kommunikation
Eine Katastrophe!
Das Büro antwortet auf bestimmte Anfragen nicht bzw. möchte nicht auf bestimmte Anfragen eingehen.
Die Marketing Abteilung macht oft Fehler und hat sich bislang nie dafür entschuldigt. Wir im Studio müssen aber sie sowie auch alle anderen interne Abteilungen immer gut reden z.B. Aktion findet nicht statt und wird stattdessen verschoben aber es wurde an Interessenten ein SMS bereits geschickt. Kunden stehen enttäuscht da!
Durch die starke Fluktuation im Unternehmen ist es auch schwierig eine Verbesserung der Kommunikationswege darzustellen.
Kollegenzusammenhalt
Nur durch ein Zusammenhalt mit anderen Mitarbeitern ist es möglich in diesem Unternehmen weiterhin zu arbeiten.
Dieser ist jedoch vom Studio zu Studio abhängig.
Work-Life-Balance
Die neue Schichten welche in den 24/7 Studios gestartet sind, ermöglichen noch weniger Privat etwas nachzugehen als es zuvor schon war. Man muss auch an Ruhetagen einspringen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist gut. Es wird offen gesprochen und bei Unklarheiten oder Fragen immer erreichbar.
Die geleistete Arbeit wird hier aber auch nicht gelobt.
Es werden falsche Hoffnungen gemacht, vieles versprochen was nicht gehalten wird.
Interessante Aufgaben
Keine spannende Aufgaben, sind immer dieselben. Man darf nicht selber Entscheidungen treffen. Durch das die Firma ein Kettenbetrieb ist, ist nun alles Standardisiert.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude wurde nicht als Fitnessstudio konzipiert daher schlechte Beleuchtung sowie Lüftung, Pausenraum ist quasi ein Lager. Der Boden sowie die Wände sind nicht Schallabsorbierend man fühlt sich wie auf einer Baustelle.
Es steht nur 1 PC zur Verfügung während man bei Stosszeiten mindestens einen 2. PC gebrauchen könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat vor bis 2030 Klimaneutral zu werden doch Firmenauto sind weiterhin mit Benzinantrieb, es wird nicht gefördert mit dem ÖV zur Arbeit zu gehen (z.B. durch Vergünstigungen bei SBB).
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird kein 13. Monatslohn bezahlt sowie keine Gratifikation. Der Lohn ist unterdurchschnittlich. Eine Lohnerhöhung wird seit Jahren besprochen doch bis heute hat sich nichts geändert.
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und es wird nichts unternommen um dies zu ändern.
Die günstige Angeboten führen ein Ansturm an Leuten auf der Trainingsfläche welche nicht gut ankommt bei Stammmitglieder.
Die Mitgliederverwaltung macht zu viele Fehler welches ebenfalls nicht gut ankommt bei den Mitgliedern!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen muss man selber bezahlen und das Arbeitspensum darf als Clubmanager nicht reduziert werden.