19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die baseVISION-Kultur ist aussergewöhnlich modern und angenehm für den Mitarbeiter. Man hat sich als Unternehmen klar positioniert und möchte Qualität und Expertise auf höchstem Stand bieten, was dem Unternehmen auch gelingt.
Die Atmosphäre im gesamten Unternehmen ist äusserst modern. Es wird ein sehr kollegialer Umgang gepfelgt für alle Mitarbeitenden. Entwicklung mit der Technologie wird stark gefördert und man unterstützt sich gegenseitig.
Mehrere Microsoft Status und ein guter Bekanntheitsgrad in der Branche.
Es wird sehr gut auf den Mitarbeiter geschaut, er wird nicht "nur" als Mitarbeiten angesehen, sondern auch als Person.
Weiterbildung ist ein Muss und Learning ist das A und O.
Das Gehalt wird, individuell definiert und ist leider eher intransparent und unter dem Branchenniveau.
Homeoffice und diverse Spesen und Vergünstigungen
Kommunikation wird auf hohem Standard gehalten. Auch in Projekten wird gut darauf geachtet, dass die Kommunikation bestmöglich stattfindet. Lediglich in gewissen kritischen Themen findet wenig gute Kommunikation statt.
Eigene Projekte können eigens gefördert und vorangetrieben werden. Dabei wird auf die neusten Technologien gesetzt. Dies bedingt aber auch, dass man immer auf dem aktuellsten Stand ist. Die Projekte sind vom Umfang her aber oft sehr ähnlich. Es gilt das „baseVISION-Standardpaket“. Die Kundenbedürfnisse werden leider zu wenig richtig abgeholt.
Fringe benefits
Ich habe noch nie einen Arbeitgeber gesehen, der so viel Wert auf Mitarbeiter und Ausbildung legt. Weiter so!
Several co-working spaces in the different regions (e.g. in cooperation with Zentroom). Also promotes social exchange and cohesion, and opens up further opportunities through exchange with other companies in the same co-working space.
Responsive interaction and high esteem among all employees
#1 Cloud based SOC in Switzerland. Specialized in Endpoint Management and Security as well as Compliance. Very strong Microsoft partnership where also employees can join/participate in various programs.
A lot of emphasis is placed on the health of employees. Consideration is given to current circumstances (even if these take place in private life).
I have never seen an employer that places so much emphasis on employee training. A lot of time is granted for further training and financial support is also provided.
Responsive interaction and high esteem among all employees
Open, understanding, encouraging
As work is generally done in the home office or at customers' premises, there are only a few workplaces at the site. However, employees are free to stay in other co-working spaces and to settle a certain amount monthly via expenses.
This was not right for me in the long run, which is why the rating is a bit lower. However, many other employees find this to be just right.
Open and direct communication across all levels
Strong focus on endpoint management and security and compliance. In these areas also the corresponding interesting and challenging tasks. You can really focus and get the right projects/tasks.
Jeder unterstützt jeden. Man bekommt Unterstützung, wenn man sie benötigt.
Der Top-Player im Bereich Workplace und Security im Microsoft Umfeld.
baseVISION ermöglicht einem von überall aus zu Arbeiten. Schlussendlich muss aber die Kommunikation mit dem jeweiligen Kunden stattfinden.
Weiterbildungen werden finanziell und persönlich unterstützt. Es wird sehr auf die persönliche Weiterbildung eines jeden Mitarbeiter geschaut.
Lohn ist in Ordnung.
baseVISION unterstützt diverse soziale Projekte wie zum Beispiel während Weihnachten oder während der Corona Zeit wo jeder Mitarbeiter 2 mal wöchentlich auswärts bestellen durfte und kleinere Restaurants zu unterstützen.
Die Kollegen helfen sich gegenseitig und man erfährt alle zwei Wochen bei welchen Projekt der jeweilige Kollege ist und kann von seinen Erfahrungen profitieren.
Hier habe ich nie etwas negatives gefühlt.
Der Vorgesetzt unterstützt einen.
Top-Arbeitsbedingungen.
Einmal im Monat werden die aktuellen Zahlen der Unternehmung vorgestellt und präsentiert.
Hier habe ich nie etwas negatives gefühlt.
Bei meinen Projekte geht es um grössere Kunden, wobei die Komplexität der jeweiligen Infrastruktur hoch und sehr verschieden sind, was meinen Alltag sehr interessant und abwechslungsreich gestaltet.
Weiterbildung wird nicht nur aktiv gefördert sondern ist ein muss
Alle helfen allen und ziehen am selben Strang.
Trotz sehr flachen hierarchien sorgen sich die Vorgesetzten um das Wohl der Mitarbeiter*innen.
Sehr offene und transparente Kommunikation, Dinge werden direkt angesprochen
Top Projekte, individuelle Wünsche werden berücksichtigt
Trotz Pandemie finden Aktivitäten statt. Wenn auch nur virtuell tragen diese viel zur Arbeitsatmosphäre bei.
Unterstützung für Weiterbildungen. Eigeninitiative ist gefragt.
Die Firma hat viele Ideen und setzt diese um.
Direkte und offene Feedbackkultur. Lässt Raum für eigene Ideen und unterstützt wo erforderlich.
Arbeitsort beim Kunden oder im Home Office. Ganz nach dem Motto "Modern Workplace".
Die Flache Hirarchie schafft eine offene und direkte Kommunikation. Direkte Anfragen und Rückmeldungen führen zu kurzen Entscheidungswegen.
Durch moderne Arbeitsweise immer am Puls am Zeit. Neue Technologien und Lösungen werden angeschaut und eingesetzt.
Moderner Arbeitgeber mit viel Engagement für die Mitarbeitenden
Offene Firmenkultur, junger Spirit und hohe Motivation.
Durch das flexible und mobile Arbeiten kann die Work-Life-Balance auch in intensiven Phasen gelebt werden.
Weiterbildung wird gefördert und man erhält hervorragende Unterstützung.
Es besteht ein toller Teamzusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig, ein reger Austausch wird gefördert und aktiv gelebt.
Direkten und unkomplizierten Austausch über alle Stufen.
Regelmässige Updates via Teams oder auch persönlich.
Die baseVISION AG ist ein moderner, offener und vielseitiger Arbeitgeber. Sehr zu empfehlen, wenn man nicht nur einen nine-to-five Job sucht und an fordernden Aufgaben oder Projekten interessiert ist.
Tolles Arbeitsklima! Man unterstützt sich gegenseitig und gute Arbeit wird entsprechend gelobt.
Sehr flexible Arbeitszeiten, spontane Aktionen sind somit gut machbar. Wenn ich früh oder spät noch Arbeiten will und kann, ist dies ohne Probleme möglich.
Weiterbildung wird sehr geschätzt und auch gefordert um mit den neuesten Technologien Schritt zu halten.
Faire Entlöhnung und Sozialleistungen. Reka-Bezug möglich.
Obwohl man sich nur einmal im Monat trifft, ist es fast schon wie eine grosse Familie unter den Kollegen sowie auch den Vorgesetzten.
Es kommt nicht darauf an, wie jung oder alt ein Mitarbeiter ist, das KnowHow ist gefragt und nicht das Alter.
Immer fair und mit konstruktivem Feeback!
Homeoffice, Remotesessions, vor Ort-Einsätze oder Zugang zum Co-Workingspace sind möglich. Auch bei der Wahl der Arbeitsgeräte ist man selbstständig unterwegs.
Offene und ehrliche Kommunikation sowie eine faire Feedbackkultur.
Sehr flache Hierarchie, fast schon familiär.
Es gibt immer wiedere interessante Projekte oder Aufgaben, auch intern kann man in anderen Bereichen Erfahrungen sammeln und so sein Wissen vertiefen um allenfalls artfremde Aufgaben wahr zu nehmen.
+ Flexible Arbeitszeiten
+ Arbeiten im Homeoffice / Coworking Space oder beim Kunden.
+ Offene Kommunikation
+ Unterstützung bei Aus-/Weiterbildungen
Ich habe gerade keinen Verbesserungsvorschlag.
Es kann von überall gearbeitet werden. Die baseVISION
Homeoffice, CoWorkingspace, von Unterwegs, baseVISION tut alles um jeden Mitarbeiter die für ihn beste Möglichkeit für seinen Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen.
Es gibt keine Präsenzzeiten die Arbeitszeiten sind fexibel so kann man auch mal etwas weniger arbeiten oder die Arbeiten früh morgens oder spät abends fertigstellen.
Weiterbildungen sowie Kurse als auch das Besuchen von Events ist erwünscht und wird unterstützt. Dabei wird individuell auf die Wünsche eingegangen.
+ Gutes Gehalt
+ Reka Rabatt
+ Bonus
Homeoffice und Zugreisen tragen sicherlich zu einer positiven Umweltbilanz bei.
Obwohl man häufig von zu Hause aus arbeitet, trifft mach sich an den monatlichen TechWorkshops oder an Events oder auch mal in einem Coworkingspace, einem virtuellen Feierabendbier oder einer virtuellen Kaffepause.
Das Alter spielt überhaupt keine Rolle. Jeder ist Mitglied des Teams und kann sich einbringen und von den anderen Kollegen profitieren.
Es besteht eine flache Hierarchie und Feedback wir direkt und offen gegeben das gilt sowohl für Kritik als auch für Lob.
Es gilt (BYOD) Bring your own device. Die Firma beteiligt sich an der Hardware. Man kann von überall arbeiten.
Es wird offen kommuniziert und einmal im Monat werden neue Entwicklungen sowie allgemeine Informationen an einem Meeting besprochen.
Jeder ist gleichgestellt.
baseVISION versucht immer am Puls der Zeit zu sein. Somit sind neue Aufgaben und Projekte auch immer spannend und herausfordernd.
Urlaub, Arbeitszeit Kompensation und freie Tage können selbst geplant werden.
Weiterbildung wird bei der baseVISION AG sehr gross geschrieben und auch aktiv gefördert.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut und wird auch aktiv gefördert.
Man kann sehr flexibel arbeiten. Sei dies im Homeoffice, CoWorking Space oder direkt beim Kunden.
So verdient kununu Geld.