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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei baseVISION die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
baseVISION
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
baseVISION
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre im gesamten Unternehmen ist äusserst modern. Es wird ein sehr kollegialer Umgang gepfelgt für alle Mitarbeitenden. Entwicklung mit der Technologie wird stark gefördert und man unterstützt sich gegenseitig.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation wird auf hohem Standard gehalten. Auch in Projekten wird gut darauf geachtet, dass die Kommunikation bestmöglich stattfindet. Lediglich in gewissen kritischen Themen findet wenig gute Kommunikation statt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr gut auf den Mitarbeiter geschaut, er wird nicht "nur" als Mitarbeiten angesehen, sondern auch als Person.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigene Projekte können eigens gefördert und vorangetrieben werden. Dabei wird auf die neusten Technologien gesetzt. Dies bedingt aber auch, dass man immer auf dem aktuellsten Stand ist. Die Projekte sind vom Umfang her aber oft sehr ähnlich. Es gilt das „baseVISION-Standardpaket“. Die Kundenbedürfnisse werden leider zu wenig richtig abgeholt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Responsive interaction and high esteem among all employees

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Open and direct communication across all levels

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